總經(jīng)理財務(wù)管理課程大綱
總經(jīng)理財務(wù)管理課程大綱詳細(xì)內(nèi)容
總經(jīng)理財務(wù)管理課程大綱
總經(jīng)理財務(wù)管理
【課程背景】
企業(yè)高管是企業(yè)運營的核心人物,是完成董事會目標(biāo)的執(zhí)行者。一個優(yōu)秀的高層管理
者,不僅要有出色的業(yè)務(wù)能力,而且需要具備一定的財務(wù)水平。懂得施展財務(wù)管理的魅
力,透過數(shù)字管理企業(yè),才能稱得上是一位具有現(xiàn)代管理水平的職業(yè)經(jīng)理人。如何能在
較短的時間全面深入地了解企業(yè)的財務(wù)運作?如何能以最快最有效的方式掌握企業(yè)財務(wù)
控制手段的核心與精華?如何能將學(xué)習(xí)的內(nèi)容與企業(yè)的經(jīng)營運作有機結(jié)合?如何控制企
業(yè)風(fēng)險,使基業(yè)長青?如何實施最有效的績效管理,實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)?財務(wù)報表提供的信
息總是滯后,對管理決策有用性差,應(yīng)該如何改變?本課程的學(xué)習(xí),你會找到答案。
【課程收益】
? 了解全球優(yōu)秀企業(yè)財務(wù)管理最佳實踐
? 真正把財務(wù)管理當(dāng)成企業(yè)的管理手段
? 理解通過財務(wù)數(shù)字管理提升企業(yè)經(jīng)營績效
? 掌握成本管理最佳實踐,創(chuàng)造利潤,提升績效
? 學(xué)會通過預(yù)算管理確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)
? 理解風(fēng)險管理是企業(yè)長青的法寶
? 通過本課程的學(xué)習(xí),你學(xué)會從全局高度和客戶角度思考企業(yè)為什么發(fā)展
【課程學(xué)時】
2天(12小時)
【適合對象】
本課程主要針對企業(yè)總裁、總經(jīng)理、集團(tuán)公司事業(yè)部的總經(jīng)理以及極具潛質(zhì)的高層管
理人員
【課程特點】
陳代友老師15年民企、外企高層工作經(jīng)驗與2年企業(yè)管理咨詢經(jīng)歷,跨專業(yè)、跨行業(yè)
的工作背景,鑄就課程品質(zhì)及其實用價值,沒有空洞的說教,所有課程都是基于管理實
務(wù)現(xiàn)狀分析基礎(chǔ)上結(jié)合世界500強最佳實踐案例,提出解決問題之道?;?情景練習(xí)+案
例分析+課堂問答的講授模式,達(dá)到學(xué)以致用的目的。
【課程大綱】
模塊一、財務(wù)報表解讀及其應(yīng)用
? 世界500強企業(yè)領(lǐng)袖論管理者的財務(wù)技能
? 通過財務(wù)數(shù)字管理企業(yè)
——快速理解企業(yè)的三大財務(wù)報表
——通過財務(wù)分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中的關(guān)鍵點,促進(jìn)企業(yè)價值的增長
——關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)解析
——企業(yè)獲利能力分析
——財務(wù)報表如何揭示企業(yè)營運狀況與系統(tǒng)風(fēng)險
情景練習(xí)
? 如何通過財務(wù)管理提高企業(yè)經(jīng)營績效
——影響企業(yè)績效的三大環(huán)節(jié)
——杜邦分析:股東回報的形成過程
——財務(wù)杠桿: 怎樣進(jìn)一步擴大股東回報
——財務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)系統(tǒng)風(fēng)險控制
? 企業(yè)憑什么良性運轉(zhuǎn)
——各部門的工作對公司營運資本的影響以及如何進(jìn)行改善
——如何避免企業(yè)發(fā)生資金周轉(zhuǎn)危機
——改善公司營運資本狀況的基本方法
? 憑什么相信財務(wù)報表
——財務(wù)報表的局限性與有效性受到質(zhì)疑
——利用財務(wù)財務(wù)報表決策的陷阱
——如何構(gòu)建基于決策與管理的內(nèi)部財務(wù)報告
案例分享
模塊二、總經(jīng)理財務(wù)管理技能
? 存貨管理
? 應(yīng)收賬款管理
? 費用管理
? 費用控制
? 績效管理與薪酬設(shè)計
? 成本管理
? 案例分享
? 融資策略
? 投資管理
? 財務(wù)會計人員的職能作用與管理
模塊三、風(fēng)險管理、基業(yè)長青
? 會風(fēng)險管理的企業(yè),才是好企業(yè)
——專家論什么是好企業(yè)
——風(fēng)險管理發(fā)展與國內(nèi)企業(yè)風(fēng)險分析
——為什么財政部、證監(jiān)委、銀監(jiān)委和國資委接連出臺風(fēng)險管理文件
? 風(fēng)險管理與內(nèi)部控制
——定義風(fēng)險和企業(yè)風(fēng)險管理
——風(fēng)險管理與內(nèi)部控制的關(guān)系
——風(fēng)險與績效是一個對立面
? 設(shè)計企業(yè)風(fēng)險管理模型
——企業(yè)風(fēng)險管理框架
——企業(yè)風(fēng)險管理基本要素
——風(fēng)險圖及風(fēng)險文化
? 將風(fēng)險管理融入持續(xù)管理活動中
——戰(zhàn)略規(guī)劃
——內(nèi)部控制工具與方法
——業(yè)務(wù)連續(xù)性(危機管理)
——公司治理
——風(fēng)險管理手冊(內(nèi)部管理手冊)
? 風(fēng)險管理專題——稅務(wù)風(fēng)險管理
? 內(nèi)部控制咨詢實踐案例分享
模塊五、全面預(yù)算管理
? 預(yù)算管理的陷阱與現(xiàn)狀剖析
——大師論預(yù)算管理
——預(yù)算管理陷阱與現(xiàn)狀
? 設(shè)計集成式預(yù)算管理系統(tǒng)
——績效預(yù)算管理目標(biāo)
——八大戰(zhàn)略核心流程
——設(shè)計集成式預(yù)算管理模型
? 建立有效的預(yù)算管理體系
——預(yù)算管理高層基調(diào)
——有效的預(yù)算控制體系應(yīng)該是怎樣的
? ——從全面預(yù)算到集成式預(yù)算管理
? 如何解決需求與資源的矛盾
? 關(guān)鍵預(yù)算的編制方法
? 如何通過制度、流程管理減少預(yù)算外項目的發(fā)生
? 預(yù)算的跟蹤分析會議
? 咨詢實踐案例分享
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總經(jīng)理財務(wù)管理課程大綱 12.10
【課程背景】企業(yè)高管是企業(yè)運營的核心人物,是完成董事會目標(biāo)的執(zhí)行者。一個優(yōu)秀的高層管理者,不僅要有出色的業(yè)務(wù)能力,而且需要具備一定的財務(wù)水平。懂得施展財務(wù)管理的魅力,透過數(shù)字管理企業(yè),才能稱得上是一位具有現(xiàn)代管理水平的職業(yè)經(jīng)理人。如何能在較短的時間全面深入地了解企業(yè)的財務(wù)運作?如何能以最快最有效的方式掌握企業(yè)財務(wù)控制手段的核心與精華?如何能將學(xué)習(xí)的內(nèi)容與企業(yè)
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如何提高經(jīng)營活動分析與預(yù)測能力【課程大綱】引言:為什么要做經(jīng)營活動分析與預(yù)測?1.利用財務(wù)和非財務(wù)信息,提升企業(yè)績效;2.找出經(jīng)營管理改進(jìn)的方向;3.發(fā)現(xiàn)企業(yè)關(guān)鍵風(fēng)險,采取有效風(fēng)險管控策略,基業(yè)才能長青;情景練習(xí):通過財務(wù)分析,改進(jìn)企業(yè)績效模塊一、經(jīng)營活動分析與預(yù)測概述?企業(yè)績效管理與經(jīng)營活動分析?企業(yè)風(fēng)險管理與經(jīng)營活動分析?企業(yè)經(jīng)營活動分析的局限性與信息質(zhì)
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《全面預(yù)算管理與控制》課程大綱[為什么要學(xué)習(xí)]1美國著名管理學(xué)家Davidotley教授認(rèn)為:“全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個能把組織的所有關(guān)鍵問題融于一個體系之中的管理控制方法之一”,但是,傳統(tǒng)的預(yù)算方法并沒有滿足企業(yè)管理層期望,與企業(yè)績效脫節(jié),對市場變化反映遲鈍,耗時長,成本高等缺陷日益突出,管理層對實施預(yù)算管理的效果評價越來越負(fù)面。我們應(yīng)該怎樣改變2預(yù)算
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非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)知識:財務(wù)報表解讀及應(yīng)用[為什么要學(xué)習(xí)]處在變革時代,面對激烈的全球競爭,眾多國內(nèi)企業(yè)還沒有建立起真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度,中國企業(yè)運用財務(wù)手段進(jìn)行管理控制的管理思維也只是初見端倪,相比具有豐富的財務(wù)運作經(jīng)驗并已完成角色轉(zhuǎn)換的同行,中國的財務(wù)會計人員任重而道遠(yuǎn)。財務(wù)管理已經(jīng)從傳統(tǒng)的籌資、對外報告演進(jìn)到以績效管理為導(dǎo)向,風(fēng)險價值和時間價值為核心
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《企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制》【課程背景】:如何確保企業(yè)經(jīng)營的效率和效果?如何確保企業(yè)財務(wù)報告的可靠性?如何保證企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)?為了實現(xiàn)內(nèi)部控制的上述目標(biāo),企業(yè)必須建立有效的內(nèi)部控制體系。但什么是有效的內(nèi)部控制體系?如何建立、評價和改進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部控制?這已日益成為困擾大多數(shù)企業(yè)的一個問題。隨著社會法制化的推進(jìn)及企業(yè)競爭的加劇,企業(yè)只有建立、健全并執(zhí)行行之有
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