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DISCover—性格管理魔方

講師背景：
孫衛(wèi)華老師講師背景香港上市公司—原神威藥業(yè)集團培訓部部長曾擔任歐資跨國集團—愛爾蘭Saongroup在華公司高管大型金融集團公司—安邦保險公司集團區(qū)域人力資源總監(jiān)中華英才網(wǎng)特聘顧問北大經(jīng)理人研修班特聘講師大型招聘互動欄目《向職場出發(fā)》特邀嘉詳細>>

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DISCover—性格管理魔方

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DISCover
性格管理—自我探索與團隊認知
講師：孫衛(wèi)華
課程綱要
【課程名稱】《DISCover—性格管理之自我探索與團隊成員認知》
【受眾人群】組織中的職場人士及各級管理者
【授課方式】理論講解+情景呈現(xiàn)+ 案例分析+測評解讀+實戰(zhàn)分享
【課程時長】1天，6小時/天
【課程大綱】見下
課程大綱
一、行為風格理論
1、三對概念行為-情緒認識了解付出投入
2、三個層次對人的敏感度識別運用管理
3、兩個基礎(chǔ) 行為的傾向性方法的科學性
二、DISC內(nèi)核
1、兩個維度關(guān)注事關(guān)注人直接間接
2、兩個原則打配合，做組合從他人的角度出發(fā)
三、DISC典型特質(zhì)人員案例分析
3314700151765001、視頻分享-D類典型特質(zhì)人員分析
2、視頻分享-I類典型特質(zhì)人員分析
3、視頻分享-S類典型特質(zhì)人員分析
4、視頻分享-C類典型特質(zhì)人員分析
四、DISC典型特質(zhì)及與其相處原則
1、D類員工特質(zhì)及相處基本原則
2、I類員工特質(zhì)及相處基本原則
3、S類員工特質(zhì)及相處基本原則
4、C類員工特質(zhì)及相處基本原則
2004060571500五、DISC團隊使用篇
1、團隊成員分析
2、好團隊的兩大特征：當下的績效與未來的加速度
3、調(diào)整自己及團隊成員特質(zhì)
414528025654000講師介紹：
工商管理碩士
人本管理實戰(zhàn)專家
DISC授權(quán)認證講師
行動學習高級促動師
英才研究院專家組成員
北大經(jīng)理人研修班特聘講師
清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心特聘講師
20年職業(yè)歷程，歷任國內(nèi)大型企業(yè)集團、香港上市集團公司、歐資跨國集團等多家大型企業(yè)的培訓經(jīng)理、人力資源總監(jiān)及高管職位，長達8年企業(yè)管理咨詢及培訓工作，擅長中層管理人員技能提升培訓、組織內(nèi)部培訓體系搭建、員工的培育輔導技術(shù)以及人員的招聘及甄選，在多年的工作中積累了極其豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
授課風格：
孫衛(wèi)華老師具有多年的管理咨詢及培訓工作經(jīng)歷，并常常受邀于多家電臺媒體擔任嘉賓，其培訓風格極具親和力，培訓過程中鼓勵學員提出現(xiàn)實問題，并善于引導學員深度思考問題的原因及解決之道。
授課以課程內(nèi)容實用性為核心原則，拋開“假”“大”“空”“吹”，拒絕不設(shè)底線的作秀與故弄玄虛的吹捧，不切合實際的案例以及矯揉造作的表演式培訓，孫老師推崇并踐行“內(nèi)容系統(tǒng)性；案例本土性；工具簡單性；操作實際性”的課程設(shè)計與授課方法，以身邊事，實際事，真實度為基礎(chǔ)來進行講解，極大地提高了培訓的轉(zhuǎn)化率，受到了眾多學員和組織的高度認可與贊譽，被稱為“接地氣”的實戰(zhàn)講師。
在培訓方式中擅長通過行動學習、質(zhì)問、探詢、配合案例教學、小組討論和實戰(zhàn)演練以及視頻點評等多種互動性非常強的方式，積極引導學員全身心投入緊張的思考與感受；

孫衛(wèi)華老師的其它課程

跨越——新員工職業(yè)化提升培訓整體解決方案 01.24

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