群組(多)項目管理
群組(多)項目管理詳細內容
群組(多)項目管理
群組(多)項目管理
(2天)
一、課程內容
(一)項目與項目群
1.項目與項目群
2.項目群與項目組
3.項目與項目群管理區(qū)別
案例:某企業(yè)項目群管理的“土匪式”、“游擊隊”、“正規(guī)軍”發(fā)展歷程
4.1 為什么要進行群組項目管理
4.1.1 管理上的需求
4.1.2 客戶的需求
案例:南車集團某機車項目群組管理問題分析
5.項目群管理模型
5.1
項目總監(jiān)、項目經理、資源經理(財務、物流、轉架、城軌、技術、營銷……)工作關系
5.2 OPM3項目群管理模型
5.3 科茲納(Kerzner)
6.群組項目管理的特點
6.1 目標多樣性
6.2 接口多層性
6.3 信息復雜性
6.4 管理統(tǒng)一性
6.5資源鎖定性
(二)群組項目的來源、種類和優(yōu)勢
1.群組項目的來源
1.1組合群組項目
1.2產品群組項目
1.3維護性群組項目
1.4戰(zhàn)略型群組項目
2.群組項目的種類
2.1單一地點多個項目
2.2多個地點多個項目
2.3多個地點單一項目
案例:世界500強某企業(yè)項目的“打獵”、“種田”、“跑單幫”分類
3.群組項目管理的優(yōu)點
3.1有利于實現公司級的戰(zhàn)略目標
3.2接受統(tǒng)一管理,利于資源調配和優(yōu)化組合。
3.3降低管理接口帶來的風險
3.4提高客戶滿意度
(三)群組項目運作模式和管理方法
1.項目群生命周期管理
1. 如何定義項目群目標
2. 項目群的螺旋式推進模式
案例:項目群的“馬路警察”與管理真空
3. 項目群的門徑管理
案例:日本機車項目群的過門管理
2.項目群組織模型
2.1 項目群的角色管理
隨堂演練:角色演練
2.2項目群組織環(huán)境
2.3 項目群如何實現跨部門的無縫高效合作工作方式
2.4 項目群工作流程
案例:龐巴迪項目群工作流程管理與流水線管理
3.項目群工作系統(tǒng)
4.項目群組管理工作系統(tǒng)
4.1 項目總監(jiān)職責與素質
4.2 項目經理素質要求與職責
4.3 資源經理職責體系
5.項目群的計劃整合
5.1項目群進度計劃整合與滾動
案例:某機車項目群的“景上舔花”滾動計劃,“雪中送碳”墻卡計劃的編制技巧
5.2 如何制訂可操作項目群計劃
5.3 如何使項目群計劃適用變化
6.項目群成本計劃
6.1 項目群成本依據
6.2 項目群的內部結算法
7.項目群的工單流轉
8.項目群的有效溝通方法與技巧
模擬:項目群溝通方法模擬
9.如何使集中采購滿足項目群實施需要
10.項目群組織信息監(jiān)控與收集
10.1項目群監(jiān)控的4個步驟
10.2項目群監(jiān)控3大法則
10.3項目群監(jiān)控工具
10.4項目群管理的多級控制體系
10.5項目群的關鍵控制點
案例:項目群失控誰之過
11 項目群項目管理方法論模型
12 項目群的高速城軌執(zhí)行模式
(四)群組項目管理要點
1. 群組項目關鍵成功要素
2. 項目群團隊建設
3. 項目群依賴關系與工作界面
案例:被其中一個項目質量影響總體項目群目標,該怎么辦?
4. 項目群的資源協(xié)調與授權
5. 如何正確處理好項目經理與資源經理之間的關系
6. 對風險控制和問題把握進行集中管理
7. 項目群項目總監(jiān)與項目經理的核心管理技能
項目總監(jiān)的6個習慣
項目經理的4項技能
8. 項目群管理的常見問題與應對策略
9. 項目群管理的投資回報計算
(五)項目群考核關系
1.項目群考核層次
2.項目群考核方法
3.項目群考核KPI與頻率
4.卓越項目群評估模型
(六)結束語
1. 項目群管理建議
2. 課程總結
二、專家介紹:
陳和蘭,職務:高級咨詢顧問
? 教育背景
MBA,ACCA,PMP,PMI會員,CTA(劍橋國際培訓師),國際項目評估師,《項目管理技術
》雜志編委,LO咨詢教練,成功項目管理學校副校長、教授,廈門大學、中國海洋大學、
美國北弗吉尼亞大學項目管理客座教授。資深項目管理培訓講師。
? 從業(yè)經歷
工作中一直從事企業(yè)管理和項目管理職業(yè),積累了豐富的項目管理實戰(zhàn)經驗。98年至
2000年擔任項目經理從事具體項目的實施;2001年至今監(jiān)管和輔導合同額在千萬元以上
的項目共100多個。曾組織編寫了多家公司的項目管理方法論,包括但不限于項目管理流
程、規(guī)范、模板、指導手冊和項目考核辦法等,經應用均取得明顯經濟效益。
對項目管理具有深刻研究。通過實踐提煉,在國內較早開發(fā)了《新產品研發(fā)項目管理
》、《項目流程管理》、《項目績效考核與管理》、《組織化項目管理》、《群組項目管理》、《
PMO建設和管理》等實用性和操作性較強的精品課程。
多次應邀參加了各種國際國內的項目管理會議,如2002年4月份,應邀參加“首次國際
(中國)項目管理研討會”,會上做了“基于IT工程項目的管理和評估”的專題發(fā)言;200
2年12月份應邀參加在北京會展中心召開的“2002年首屆中國項目管理高峰論壇”;2003年
2月應邀參加在上海舉辦的“2003年中國項目管理研討會”,會上均做了專題發(fā)言;2003年
4月應邀參加在深圳舉辦的“項目管理實用技術研討會”并做發(fā)言;2004年元月應邀參加“
第二屆中國項目管理高峰論壇”,并作《項目化組織的群組項目管理》專題發(fā)言;2004年5
月應邀參加第二屆國際項目管理研討會,并做專題發(fā)言。每次發(fā)言均引起國內外項目管
理專家的關注,在業(yè)界已形成較高的影響力。2004年7月應邀出席《新產品研發(fā)項目管理
》研討,并作《新產品研發(fā)項目的績效度量與改善》的發(fā)言;2005年1月應邀出席《第二屆新
產品研發(fā)項目管理高峰會》,并做專題發(fā)言;2005年5月應邀出席《中國首屆新藥研發(fā)項目
管理研討會》,并做主講發(fā)言;2005年10月應邀參加《第四屆中國項目管理高峰會》,并做
專題發(fā)言。
? 項目經驗
為近百家企業(yè)提供項目管理咨詢與培訓服務,其務實的培訓內容及嫻熟的授課技
巧得到客戶廣泛的贊譽。主要客戶有:
1、石化行業(yè):
中國石化、中海油、新疆石油、長城潤滑油
2、通信行業(yè):
中國移動、中國聯(lián)通、中國網通、朗訊、愛立信、NEC、北京移動、四川移動、深圳
移動、河北移動、新疆移動、江蘇電信、福建電信、江蘇電信實業(yè)公司、寧夏電信、海
南電信、甘肅聯(lián)通、廣西通信、山西網通、內蒙聯(lián)通、廣東聯(lián)通……
3、軟件、電子行業(yè)
夏新電子、冠捷電子、海星電子、天津新巨升電子、三安電子、實達電腦、巨龍軟件
、新意科技、寶龍科技、新大陸、特瑞膠黏、星網銳捷、北電通信
4、機械行業(yè):
南方路機、群鑫機械、濰柴動力
5、交通行業(yè):
宇通客車、聊城客車、四方機車、東南汽車、柳州五菱、佳通輪胎、交通科學研究院
6、綜合集團公司:
絲麗雅集團、慧聰國際、恒安國際、五星集團
7、電力行業(yè):
中南電力設計院、國家電力科學研究院、盤石電力、福建電力、二灘水力、啟明星能
源、神華能源、瓦特電力
8、煙草行業(yè):
中國煙草科學研究院、龍巖卷煙廠、瑞升科技(云南煙草研究院)
9、金融行業(yè):
興業(yè)銀行、中國建設銀行、中國人民銀行、中國農業(yè)銀行、平安集團、成都商業(yè)銀行
10、航空航天:
中國航空航天集團、南方航空公司、廈門航空公司、福州長樂機場
11、醫(yī)藥行業(yè)
中國食品藥品監(jiān)督管理局、大連漢信生物制藥、片仔黃藥業(yè)
12、冶金、制造行業(yè)
寶鋼國際、山東鋁業(yè)、中鋁瑞閩、東方電氣、長清集團、長沙威勝、龍祥機械、億達
音響、愛依瑞斯家具、世菱冶金、凱通塑業(yè)、
13、食品行業(yè)
嘉里糧油、雪津啤酒、惠爾康食品……
附:部分課程內容:
1、OPM3項目群管理模型
2、卓越項目群評估模型
3、群組項目組織模型
4、群組項目工作關系
5、項目群工作關系
-----------------------
項目管理(600分)
項目結果(600分)
項目目標140分
過程140分
領導力(80分)
人力(70分)
資源與環(huán)境(70分)
客戶結果(180分)
人員結果(80分)
利益相關方結果(60分)
項目結果180分
資源與環(huán)境
(60分)
項目創(chuàng)新與成果
(40分)
項目創(chuàng)新管理活動
(40分)
資源節(jié)約與環(huán)境友好
(60分)
創(chuàng)新與學習
發(fā)起者(集團)
項目總監(jiān)
項目委員會
項目經理
項目管理辦公室
高級銷售代表
項目推進者
高級用戶
高級供應商
區(qū)域銷售經理
…
項目經理
項目群管理
項目管理
項目總監(jiān)(PD)
資源經理
(RM)
項目經理
(PM)
資源需求和進展
長期需求
資源可獲性
協(xié)議確定的結果
工作包
為實現項目目標
為實現最有效的人員安排和工作效率,制定人員進度表
為實現戰(zhàn)略目標
目標和時間
[pic]
陳和蘭老師的其它課程
IT項目管理應用 02.21
IT項目管理應用(3天)1.項目名稱“IT項目管理應用”培訓課程二、課程目的為了加強企業(yè)綜合管理能力,提升項目執(zhí)行技能,充分掌握并應用項目管理的流程、工具和方法,從而提高IT項目實施的效率和效益。擬開展IT項目管理應用培訓,經培訓使參訓人員能用項目管理方法論指導企業(yè)IT項目管理和工程實施,以發(fā)揮項目價值最大化。3.課程適應對象分管領導,部門經理、項目經理、項
講師:陳和蘭詳情
新產品開發(fā)項目管理 02.21
新產品開發(fā)項目管理(3天)一、課程背景在市場需求不斷快速變化、技術迅速更新的趨勢之下,企業(yè)是否具備快速、高質量、低成本地推出產品,已成為決定企業(yè)成敗與否的關鍵。調查表明,在企業(yè)中,大約70%的研發(fā)項目超出了估算的時間進度,大型項目平均交付時間比原計劃超出20%-50%,研發(fā)項目開發(fā)費用90%以上都超出預算。通過該課程,將使研發(fā)項目管理人員通過項目管理,有效利
講師:陳和蘭詳情
增值業(yè)務產品開發(fā)與策劃 02.21
增值業(yè)務開發(fā)與推廣策劃(2天)2004年年底,中國通信運營商全面實施戰(zhàn)略轉型,要推動企業(yè)由“傳統(tǒng)基礎網絡運營商”向“現代綜合信息服務提供商”轉變。圍繞通信運營商轉型總體目標,全面落實創(chuàng)新發(fā)展模式,大力發(fā)展綜合信息服務業(yè)務、努力提高數據業(yè)務增量增收。近期,我公司陳和蘭老師圍繞移動運營商的數據業(yè)務產品規(guī)劃、移動產品開發(fā)過程管理、移動產品創(chuàng)新思維,以及移動產品的營
講師:陳和蘭詳情
項目管理流程實務 02.21
項目管理流程實務高級研修(2天)掌握項目管理概念并不難,難的是如何應用!項目管理方法論的應用,作為最基礎的項目管理流程是否建立,是否可操作,將直接決定企業(yè)項目管理應用的成敗!如果您的企業(yè)正在為建立項目管理體系而困惑!如果您的企業(yè)正在為項目管理方法應用而懷疑!如果您的企業(yè)正在為項目管理推動而郁悶!如果您的企業(yè)正在為項目實施不得法而慌亂!“項目管理流程實務高級研
講師:陳和蘭詳情
項目績效考核與管理實務 02.21
項目績效考核與管理實務(2天)一、前言:沒有考核,就等于沒有管理!在項目管理越來越得到國內外企業(yè)的重視和應用的今天,如何成功地對項目進行績效考核和管理,已成為企業(yè)推進項目管理并持續(xù)改進優(yōu)化項目管理方法的重要保證!您的企業(yè)目前是否因為缺乏一套行之有效的項目考核體系,無法客觀評價項目目標績效,或項目過程績效,或項目成員績效,而導致項目成員積極性大受影響?您的企業(yè)
講師:陳和蘭詳情
新版PMP考前培訓大綱 02.21
新版PMP認證及考前培訓(5天)當今社會,隨著對專業(yè)項目管理人才需求的與日俱增,項目管理已經成為名副其實的“黃金職業(yè)”之一。由美國項目管理學會(PMI)推出的PMP認證計劃炙手可熱,目前,已得到全世界130多個國家和地區(qū)的認可,擁有PMP證書可以給項目管理者的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的壯大提供更為廣闊的舞臺,在國內,對PMP認證的需求更是越來越廣。然而,如何才能快速、
講師:陳和蘭詳情
企業(yè)項目管理應用導入(3天) 02.21
企業(yè)項目管理應用導入(3天)項目管理能不能解決企業(yè)的問題?項目管理的支持作用何在?這里,實踐啟示,智慧碰撞。這里,專家、企業(yè)面對面,求解、辯駁、傳授這里,現代理論+政策詮釋+實戰(zhàn)經驗最權威的項目管理熱點問題評析:組織效能低下、人才激勵不足、項目進度滯后、成本超支,面對各種矛盾和利益沖突。如何應對?權威專家的點評與講解將讓您茅塞頓開,豁然明朗!項目管理如何促進
講師:陳和蘭詳情
MS Project2003&Server培訓 02.21
Project2003Server培訓建議書XX有限公司2006年2月項目名稱XXX企業(yè)PROJECT2003SERVER培訓項目項目背景XX企業(yè)為進一步提高團隊的項目管理實戰(zhàn)能力,希望在原來項目管理理論培訓的基礎上,通過使用項目管理工具來提高管理效率;同時,通過實踐案例的操作,增強對IT項目管理工具的實踐應用水平?;诖诵枨?,計劃以PROJECT2003S
講師:陳和蘭詳情
項目全面預算及成本控制體系的建立與實施 01.01
課程大綱:部分:組織項目管理應用實踐1.企業(yè)項目化管理發(fā)展與應用趨勢2.項目管理的三個精髓思想研討1:項目管理在應用實踐中的過程轉換3.運營管理體系與項目管理體系4.項目成功與失敗因素分析5.項目管理組織環(huán)境與組織類型6.職能運營方式如何支持企業(yè)項目化沙盤模擬:項目管理仿真沙盤演練7.項目特性分析與管理方法8.企業(yè)項目運營機理及邏輯模型9.項目管理體系模型1
講師:陳和蘭詳情
產品研發(fā)及技術人員核心管理技能訓練內訓 01.01
一、產品研發(fā)及技術人員的特點 1.產品研發(fā)和技術研發(fā)的分類 2.產品研發(fā)及技術人員與管理人員的不同特質 3.產品研發(fā)及技術人員的工作和角色 4.產品研發(fā)及技術人員的十大特點及四個基本管理要點 5.技術人才走向管理者的角色轉換與定位:案例研討 二、產品研發(fā)及技術人員必備的六個習慣 習慣之:專注結果,眼觀大圖 1.習慣的培養(yǎng) 2.習慣與原則
講師:陳和蘭詳情
- [潘文富] 經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21168
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20250
- 3行政專員崗位職責 19061
- 4品管部崗位職責與任職要求 16229
- 5員工守則 15469
- 6軟件驗收報告 15409
- 7問卷調查表(范例) 15119
- 8工資發(fā)放明細表 14563
- 9文件簽收單 14208