《狼性營銷‖軍事化特訓(xùn)》
《狼性營銷‖軍事化特訓(xùn)》詳細內(nèi)容
《狼性營銷‖軍事化特訓(xùn)》
《狼性營銷‖軍事化特訓(xùn)》
課程背景:
ν營銷是企業(yè)的命脈和財源。
ν為何努力的營銷人員沒有相應(yīng)的業(yè)績?
ν為何明星團隊沒有團隊整體戰(zhàn)斗力?
ν為何營銷大軍沒有責任心、上進心、執(zhí)行力?
ν為何營銷團隊時常出現(xiàn)叛兵叛將甚至叛軍?
ν為何營銷人員都想當老板?問題“猴子”怎么那么多?
ν為何對營銷能人放心不下,用還得防?
ν說營銷、做營銷、愛營銷、恨營銷、怕營銷、煩營銷……
ν營銷讓我們又愛又恨、又喜又憂、又煩又怕,還樂其不疲?!
ν商場如海,識水性者生;
ν營銷如局,懂規(guī)則者存。
ν諳熟產(chǎn)品,可用作兵(銷售員);
ν洞悉人性,可用作官(營銷主管);
ν洞察社會規(guī)則,可用作將(營銷總監(jiān))
ν洞察全局與未來,您才是統(tǒng)帥(總裁/運營總裁)
課程目的:
煉就營銷團隊擁有軍隊般非凡的氣場‖(三軍可以奪帥,不可以奪氣!‖調(diào)士氣)
煉就營銷團隊擁有軍隊般人才培養(yǎng)的殘酷‖(想得通是鍛煉,想不通是磨煉!‖調(diào)承受力
)
煉就營銷團隊擁有軍隊般強國強軍強企的魂魄
‖(客戶至上、同事至上、單位至上!‖調(diào)職場心態(tài))
煉就營銷團隊擁有軍隊般生死不渝的戰(zhàn)友情‖(一起哭過/累過/苦過/笑過…生死不離‖調(diào)
同事感情)
煉就營銷團隊擁有軍隊般對制度的敬畏與鐵的紀律‖(一切行動聽指揮、一切財物要歸公
、不拿客戶一針一線‖調(diào)紀律)
煉就營銷團隊擁有軍隊對國家信念與保證完成任務(wù)的血性‖(保證完成任務(wù)、執(zhí)行絕無借
口‖強執(zhí)行)
煉就營銷團隊擁有軍隊般意志品質(zhì)‖(懦弱者變得堅強、膽怯者變得勇敢、自卑者變得自
信、懶散者變得勤奮、自大者變得自覺、自負者變得服從‖調(diào)意志力)
煉就團隊擁有軍隊對軟環(huán)境的建設(shè)與保護‖(團結(jié)/緊張/嚴肅/活潑,干凈/整潔/清爽/衛(wèi)
生‖調(diào)作風)
塑軍魂:對產(chǎn)品充滿信心/對公司充滿忠心/對客戶充滿愛心/對任務(wù)充滿決心
對前途充滿雄心/對挫折擁有平常心/對人生充滿責任心
強能力:演練行業(yè)銷售流程/整合銷售工具包/培養(yǎng)銷售溝通高手
創(chuàng)業(yè)績:向自我管理和客戶管理要業(yè)績
守紀律
授課對象:
全員分期分批集訓(xùn)
每30人加配一名教官/(行動式學習、體驗式教學、教練式督導(dǎo))
集訓(xùn)課題:
第一章:狼性營銷客戶掃描(全網(wǎng)營銷信息化掃描全時空客戶)
第二章:狼性營銷溝通技巧訓(xùn)練
看/300種肢體語言洞悉客戶態(tài)度
聽/神經(jīng)語言確定客戶溝通風格
問/十七種正確提問直逼客戶需求
第三章:狼性營銷話術(shù)模本訓(xùn)練
電話行銷話術(shù)/攻心為上
九種接觸話術(shù)/先入為主
六步演示話術(shù)/步步為贏
十七種異議處理話術(shù)/化險為夷
二十種促成話術(shù)/招招見效
第四章:狼性營銷面對面洽談模擬訓(xùn)練
業(yè)務(wù)洽談概論/基本原則/調(diào)研分析/方案制定/洽談程序/
活動管理/心理分析/思維邏輯/洽談風格/語言與禮儀/團隊協(xié)作
二十五種業(yè)務(wù)洽談策略演練
五十種業(yè)務(wù)洽談技巧演練
洽談四階段策略技巧靈活運用
駕馭與掌控洽談的策略與技巧
突破洽談僵局的策略與技巧
規(guī)避商務(wù)風險的策略與技巧
洽談中看、聽、問、思、辯、答及說服技巧
業(yè)務(wù)洽談禁忌
第五章:狼性營銷潛能激發(fā)訓(xùn)練
自信心建立:潛能無限/天生贏家/獨一無二
雄心建立:一流人才/一流企業(yè)/一流業(yè)績
決心建立:一定要/全力以赴/愈挫愈勇
恒心建立:持之以恒/堅持不懈/直到成功
愛心建立:愛自己/愛同事/愛客戶/愛公司
責任心建立:肩負責任/直達目標/說到做到/做到看到
第六章:狼性營銷客戶管理
迅速贏得信任,爭取眼前客戶
建立良好關(guān)系,培養(yǎng)長期客戶
完善服務(wù)體系,客戶群變成銷售部!
第七章:狼性營銷自我管理與時間管理
形象管理:形象一變,市場一片
目標管理:戰(zhàn)略主動、戰(zhàn)役推動、戰(zhàn)術(shù)機動
時間管理:一天25小時
董博雅老師的其它課程
《解放軍3A管理模式》 06.22
《解放軍3A管理模式》課程背景:高層管理者僅憑借一己之力無法拉動全員向前。只有軍事化管理才能救企業(yè)!不會帶團隊,企業(yè)家就只能干到死!管理只有三種:一是好的管理;二是壞的管理;三是軍隊管理。軍隊管理幾乎包含了管理的所有方面。幾乎90的企業(yè)家都對軍隊管理有過好奇和研究。《讀者》2005年第11期課程目的:戰(zhàn)爭時期,軍隊在打仗。和平年代,商場如戰(zhàn)場。λ本課題以解放
講師:董博雅詳情
領(lǐng)軍之道—五位一體 鍛造紅色管理軍團 01.01
課程大綱: 模塊:《生命力:企業(yè)各階段所需要的管理團隊》 案例:偉大的中國人民解放軍 組織靈魂永鑄才能基業(yè)長青 運營靈活機動才能勝績永存 創(chuàng)業(yè)不死/危機不散/發(fā)展不狂/決戰(zhàn)不惰/守業(yè)不敗 一、企業(yè)創(chuàng)業(yè)階段需要什么樣的管理團隊? 1、創(chuàng)業(yè)期企業(yè)的關(guān)鍵性任務(wù)與關(guān)注焦點 ?。?)不死,先站住了,別倒下,迅速打開市場 ?。?)立刻賺桶金 (3)盡快回
講師:董博雅詳情
士兵突擊—基層軍團職業(yè)化特訓(xùn) 01.01
課程大綱: 模塊一:《軍事化訓(xùn)練》--服從為天職 對公司充滿忠心、對工作充滿愛心、對任務(wù)充滿決心 對上司充滿服從心、對人生充滿責任心、對組織充滿榮譽心 模塊二:《職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練》--成人/成才/成長/成熟 責任為成人的標志、視工作為天職、 嚴守紀律、忠誠敬業(yè)、無規(guī)矩不成方圓 態(tài)度決定一切、執(zhí)行絕無借口、 先做人再做事、先成人再成事 模塊三:《
講師:董博雅詳情
專題:《中國企業(yè)營銷迷局》一、《營銷戰(zhàn)略無光》二、《營銷文化無魂》三、《營銷管控無力》四、《營銷執(zhí)行無序》五、《營銷薪酬無效》六、《營銷戰(zhàn)法無智》七、《營銷后繼無人》第二專題:《藍血營銷戰(zhàn)略定位--超越競爭》第三專題:《藍血營銷五環(huán)打擊--智勇雙全》第四專題:《藍血營銷進攻步驟--穩(wěn)扎穩(wěn)打》第五專題:《營銷大軍人性化軟激勵訓(xùn)練-自動自覺》第六專題:《藍血營銷
講師:董博雅詳情
章:借鑒【解放軍3A管理模式】奠定企業(yè)組織管理與團隊建設(shè)3大頂層設(shè)計【案例解析:中冶海外集團(中冶瑞木集團)咨詢案例】節(jié):中國企業(yè)管理的五大困惑第二節(jié):中西方管理簡要梳理與對比分析第三節(jié):【解放軍3A管理模式】簡介第四節(jié):解放軍組織管理與團隊建設(shè)6大核心要素第二章:借鑒【解放軍3A管理模式】解決企業(yè)組織管理與團隊建設(shè)7大核心命題1、如何用戰(zhàn)略引領(lǐng)團隊-基于未
講師:董博雅詳情
章:企業(yè)軍事化管理縱覽l現(xiàn)代企業(yè)管理的開端是軍事化管理l美國式企業(yè)管理精髓是軍事化管理l日/臺/韓企業(yè)管理特色是:軍事化管理l中國強大的軍旅企業(yè)家大都采用:軍事化管理l中國快速與強大公司(華為/萬達/格力等)大多采用:軍事化管理l互聯(lián)網(wǎng)大公司(阿里/小米/百度等)大多采用軍事化管理國有強大公司大多采用軍事化管理!軍事化管理讓眾多民營公司強大!第二章:企業(yè)軍事
講師:董博雅詳情
章:毛澤東的創(chuàng)業(yè)之路與企業(yè)發(fā)展歷程1、自主創(chuàng)業(yè):秋收起義2、兼并收編:井岡山王佐、袁文才綠林3、聯(lián)合重組:朱德率領(lǐng)的南昌起義部隊、彭德懷率領(lǐng)的平瀏起義部隊4、股份制改制:將陳獨秀、張國燾、博古、王明等股權(quán)收購并從新分配。5、兼并收編:鄂、豫、皖、陜、甘、寧等正規(guī)軍、土匪、游擊隊。6、改造收編投誠/起義/俘虜部隊:寧都、東北軍、西北軍、滇軍、川軍等7、水平聯(lián)合
講師:董博雅詳情
章:中國式組織管理3大頂層設(shè)計【案例解析:中冶海外集團(中冶瑞木集團)咨詢案例】節(jié):中國企業(yè)管理的五大困惑第二節(jié):中西方管理簡要梳理與對比分析第三節(jié):【中國式組織管理模型】簡介第四節(jié):中國式組織管理6大核心要素第二章:中國式組織管理7大核心命題1、如何用戰(zhàn)略引領(lǐng)團隊-基于未來的動態(tài)戰(zhàn)略--從靜態(tài)對空戰(zhàn)略到動態(tài)落地戰(zhàn)略2、如何用文化凝聚團隊-基于實用的企業(yè)文化
講師:董博雅詳情
章:中國式團隊管理3大頂層設(shè)計【案例解析:中冶海外集團(中冶瑞木集團)咨詢案例】節(jié):中國企業(yè)管理的五大困惑第二節(jié):中西方管理簡要梳理與對比分析第三節(jié):【中國式團隊管理模型】簡介第四節(jié):中國式團隊管理6大核心要素第二章:中國式團隊管理7大核心命題1、如何用戰(zhàn)略引領(lǐng)團隊-基于未來的動態(tài)戰(zhàn)略--從靜態(tài)對空戰(zhàn)略到動態(tài)落地戰(zhàn)略2、如何用文化凝聚團隊-基于實用的企業(yè)文化
講師:董博雅詳情
章:戰(zhàn)略管理的誤區(qū)l三國《隆中對》動態(tài)戰(zhàn)略的靜態(tài)解讀l靜態(tài)對空戰(zhàn)略與動態(tài)落地戰(zhàn)略的對比分析l靜態(tài)戰(zhàn)略與動態(tài)戰(zhàn)略實施工具的對比分析第二章:互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)戰(zhàn)略管理l互聯(lián)網(wǎng)時代的戰(zhàn)略思維l世界是平的:平山頭戰(zhàn)略思維及其發(fā)展趨勢。l營銷三大流派與里程碑已一無是處,營銷戰(zhàn)略思維急需重構(gòu)。l生意橫向延展向縱向生態(tài)轉(zhuǎn)變。l典型的互聯(lián)網(wǎng)時代戰(zhàn)略管理模型。第三章:階段性戰(zhàn)略管
講師:董博雅詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21159
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政專員崗位職責 19045
- 4品管部崗位職責與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗收報告 15395
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14195