《現(xiàn)場(chǎng)管理》教學(xué)大綱
培訓(xùn)講師:王朋舉
講師背景:
王朋舉導(dǎo)師實(shí)戰(zhàn)型生產(chǎn)管理及培訓(xùn)專家國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證培訓(xùn)中心高級(jí)培訓(xùn)講師中軍民聯(lián)信息技術(shù)研究院高級(jí)培訓(xùn)講師、主任研究員啟龍認(rèn)證培訓(xùn)中心高級(jí)培訓(xùn)講師聯(lián)合智業(yè)教育科技有限公司高級(jí)培訓(xùn)講師北京潤(rùn)成國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司高級(jí)培訓(xùn)講師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):2008年起連 詳細(xì)>>
《現(xiàn)場(chǎng)管理》教學(xué)大綱詳細(xì)內(nèi)容
《現(xiàn)場(chǎng)管理》教學(xué)大綱
《現(xiàn)場(chǎng)管理》教學(xué)大綱
1. 課程的性質(zhì)、教學(xué)目的和要求
(一)現(xiàn)場(chǎng)管理是工商管理學(xué)生學(xué)習(xí)的重要課程之一。該門課程主要面向生產(chǎn)制造現(xiàn)
場(chǎng)的維持與改善、優(yōu)化與設(shè)計(jì),它既具有高度的專業(yè)理論綜合性,又具有很強(qiáng)的實(shí)用操
作性,是一門研究生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作問(wèn)題和規(guī)律,并探討一般解決方法的科學(xué)。
(二)通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),使學(xué)生了解現(xiàn)場(chǎng)管理的任務(wù)、地位和作用,熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理
的基本概念和基本思想;重點(diǎn)掌握現(xiàn)場(chǎng)管理與改善的主要觀念;掌握現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題的一
般思路和方法,并能在實(shí)踐中靈活運(yùn)用和推行;初步具有從事現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作的能力,以
及分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
(三)本課程的總體框架,按照“現(xiàn)場(chǎng)管理的金科玉律”展開。雖然要求學(xué)生具有較深
厚的專業(yè)理論基礎(chǔ),但重在面向操作層面討論解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題。避免在深層理論方面
過(guò)多的糾纏,側(cè)重介紹常識(shí)性、低成本、低風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)場(chǎng)管理方法。
二、課程內(nèi)容與基本要求
1. 現(xiàn)場(chǎng)管理的職責(zé)與使命
了解現(xiàn)場(chǎng)管理的地位和作用,掌握現(xiàn)場(chǎng)管理的基本概念,重點(diǎn)掌握現(xiàn)場(chǎng)改善的主要觀
念,理解以簡(jiǎn)單的常識(shí)處理復(fù)雜問(wèn)題的的道理。主要內(nèi)容有:
1. 制造業(yè)生產(chǎn)管理競(jìng)爭(zhēng)重點(diǎn)分析
立足企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、全面提升生產(chǎn)力。生產(chǎn)活動(dòng)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有密切的關(guān)聯(lián)。企
業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)如果不夠健壯,將無(wú)法在市場(chǎng)中取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。雖然卓越的研究開發(fā)可使新
產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng),是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最重要的武器,但仍需依賴卓越的生產(chǎn)活動(dòng)才能立足于市場(chǎng)
,現(xiàn)在競(jìng)賽的重心在于生產(chǎn)過(guò)程改善。
2、現(xiàn)場(chǎng)管理與改善
(1)現(xiàn)場(chǎng)
(2)現(xiàn)場(chǎng)管理注重“改善”
(3)改善是一種低風(fēng)險(xiǎn)管理方式
3、現(xiàn)場(chǎng)改善的觀念
1. 現(xiàn)場(chǎng)中心主義
2. 維持與改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)
3. 過(guò)程與結(jié)果
4. 質(zhì)量第一
5. 用數(shù)據(jù)說(shuō)話
6. 下一道工序就是顧客
7. 遵需PDCA循環(huán)/SDCA循環(huán)
4、造就一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)
2. 現(xiàn)場(chǎng)管理的金科玉律(現(xiàn)場(chǎng)管理之屋)
這部分是整個(gè)課程內(nèi)容綱要,使學(xué)生從總體上了解現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)基本框架,掌握金
科玉律的基本內(nèi)容,重點(diǎn)掌握“三三三制”——三大目標(biāo)、三現(xiàn)主義和三項(xiàng)基礎(chǔ),主要知識(shí)
點(diǎn)如下:
1. 三大目標(biāo)(QCD)
(1)質(zhì)量
(2)成本
(3)交貨期
2. 三現(xiàn)主義
(1)現(xiàn)場(chǎng)
(2)現(xiàn)物
(3)現(xiàn)實(shí)
3. 三項(xiàng)基礎(chǔ)——現(xiàn)場(chǎng)管理體系
(1)正確的現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí)
(2)5S管理
(3)現(xiàn)場(chǎng)管理支柱
現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理;現(xiàn)場(chǎng)成本控制;現(xiàn)場(chǎng)人力資源系統(tǒng);現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理;柔性生產(chǎn)
3. 5S管理
推行5S管理活動(dòng)是課程重點(diǎn)內(nèi)容之一。了解5S是現(xiàn)場(chǎng)管理與改善的基礎(chǔ),掌握5S的內(nèi)
涵,重點(diǎn)掌握5S推行要領(lǐng)及實(shí)施技巧,學(xué)會(huì)處理現(xiàn)場(chǎng)事務(wù)及活動(dòng)組織的能力。主要內(nèi)容
有:
1、5S——現(xiàn)場(chǎng)管理之基石,人員品質(zhì)提升之利器
2. 5S基礎(chǔ)
1. 整理(Seiri, Sort)
2. 整頓(Seiton, Straighten)
3. 清掃(Seiso, Scrub)
4. 清潔(Seiketsu, Systematize)
5. 素養(yǎng)(Shitsuke, Standardize)
3、5S活動(dòng)推行要領(lǐng)步驟
5S每項(xiàng)管理活動(dòng)的推行,可按照以下層次展開討論:
(1)定義
(2)目的
(3)推行要領(lǐng)
(4)推行步驟
(5)具體案例
4、5S活動(dòng)實(shí)施技巧
(1)紅牌作戰(zhàn)
(2)定置管理
(3)目視管理及看板管理
(4)顏色管理等
5、5S的延伸
(1)TPM的開展
(2)QCC的開展
6、企業(yè)5S推行案例研討
(四)現(xiàn)場(chǎng)改善手法
理解現(xiàn)場(chǎng)改善的意識(shí),熟悉現(xiàn)場(chǎng)改善的內(nèi)容,掌握現(xiàn)場(chǎng)改善的手法,并能解決實(shí)際問(wèn)
題,學(xué)會(huì)營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)改善的氣氛。
1、改善的意識(shí)
2、現(xiàn)場(chǎng)改善的內(nèi)容
3. 常用現(xiàn)場(chǎng)改善手法
(1)問(wèn)題解決七步法
(2)問(wèn)題解決七步法案例
(3)作業(yè)改善四階法
(4)價(jià)值分析手法
4、如何營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)改善氣氛
(五)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理
了解現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的基本知識(shí),掌握質(zhì)量控制的常用的手法,了解現(xiàn)代品質(zhì)管理體
系的3大系統(tǒng):全體系統(tǒng)、工序保證系統(tǒng)、檢查系統(tǒng)的共
28個(gè)項(xiàng)目,全面及詳細(xì)地從工廠全方位實(shí)施有效的品質(zhì)管理及改善。重點(diǎn)掌握現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)
管理的基本活動(dòng),學(xué)會(huì)應(yīng)用常識(shí)性、低成本的方法有效地檢查、控制現(xiàn)場(chǎng)制造過(guò)程的質(zhì)
量問(wèn)題。
1、品質(zhì)管理的理念
(1)現(xiàn)代品質(zhì)的要求
(2)什么是品質(zhì)管理
2、現(xiàn)代品質(zhì)管理體系(MQM)
(1)ISO9000系列與MQM
(2)MQM體系的構(gòu)成
(3)MQM體系說(shuō)明
(4)MQM體系的推行
3、常用品管問(wèn)題的解決手法
(1)檢查表的使用
(2)特性要因圖
(3)柏拉圖
(4)分析圖表
(5)直方圖
(6)工程能力圖
(7)管理圖
(8)散布圖
(9)層別法
(10)交換實(shí)驗(yàn)法
(11)抽樣檢驗(yàn)
(12)品質(zhì)成本
4、品質(zhì)保證的組織架構(gòu)
(六)現(xiàn)場(chǎng)成本控制
使學(xué)生了解現(xiàn)場(chǎng)成本問(wèn)題不是核算出來(lái)的,而是在設(shè)計(jì)、制造過(guò)程中形成的,了解現(xiàn)
場(chǎng)成本控制的基本思想,重點(diǎn)掌握現(xiàn)場(chǎng)的7類浪費(fèi)及消除浪費(fèi)的基本方法,學(xué)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)觀察
問(wèn)題并提出改善措施的能力。
1、基本思想
2、落實(shí)檢查5S活動(dòng)
3、分析消除現(xiàn)場(chǎng)7類浪費(fèi)
(1)過(guò)量生產(chǎn)浪費(fèi)
(2)庫(kù)存浪費(fèi)
(3)不良品浪費(fèi)
(4)動(dòng)作浪費(fèi)
(5)人員利用浪費(fèi)
(6)等待時(shí)間浪費(fèi)
(7)搬運(yùn)浪費(fèi)
4、JIT徹底排除浪費(fèi)的三大基本方法
(1)適時(shí)適量生產(chǎn)
(2)彈性配置作業(yè)人數(shù)
(3)質(zhì)量保證
(七)設(shè)備管理
了解設(shè)備及安全管理的地位作用,掌握TPM的核心理念、方針和目標(biāo),重點(diǎn)掌握設(shè)
備現(xiàn)場(chǎng)管理的內(nèi)容及激勵(lì)約束機(jī)制,了解現(xiàn)場(chǎng)事故的原因和預(yù)防學(xué)會(huì)設(shè)備和安全管理的
一般方法。
1、設(shè)備是企業(yè)的核心
1. 正確的設(shè)備維護(hù)觀念
2. 設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理體系
3. 設(shè)備運(yùn)行的指標(biāo)體系
(八)柔性生產(chǎn)方式
1. 生產(chǎn)方式常用基本概念
2. 自動(dòng)化流水線生產(chǎn)的優(yōu)劣點(diǎn)分析
3. 柔性生產(chǎn)方式的特性
4. 柔性生產(chǎn)方式的具體形式
5. 選擇不同生產(chǎn)方式的基本思路
(九)案例分析及基本要求
案例分析是現(xiàn)場(chǎng)管理課程必要的課堂實(shí)踐活動(dòng)。主要培養(yǎng)學(xué)生能靈活運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)管理的一
些常識(shí)性、低成本、低風(fēng)險(xiǎn)的方法,按照現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)物的原則,去發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)中存在的問(wèn)題,
并學(xué)會(huì)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。要求學(xué)生獨(dú)立思考,認(rèn)真研究,寫出案例分析報(bào)告,以不
同方式進(jìn)行互動(dòng)交流討論。教師在整個(gè)過(guò)程中要善于啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)生積極、主動(dòng)的思考問(wèn)
題,并及時(shí)做好總結(jié)歸納,鼓勵(lì)創(chuàng)造性思維。
王朋舉老師的其它課程
8D培訓(xùn)(2天) 09.29
提升員工質(zhì)量意識(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問(wèn)題解決方法-8D手法培訓(xùn)課程簡(jiǎn)介【課程名稱】:提升員工質(zhì)量意識(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問(wèn)題解決方法-8D手法【授課時(shí)間】:2天【溫馨提示】:本課程可為企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn),歡迎來(lái)電咨詢!【培訓(xùn)對(duì)象】:現(xiàn)場(chǎng)管理人員、生產(chǎn)制造人員、質(zhì)量技術(shù)人員、工藝人員、質(zhì)量管理人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)人員等【8D培訓(xùn)描述】: 8D:所謂8D方法(eightdiscipl
講師:王朋舉詳情
質(zhì)量成本管理培訓(xùn)課程大綱 09.29
質(zhì)量成本管理培訓(xùn)課程大綱課程目標(biāo):質(zhì)量問(wèn)題是管理問(wèn)題,又是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,質(zhì)量經(jīng)濟(jì)分析和管理是一個(gè)企業(yè)質(zhì)量經(jīng)營(yíng)追求成功的重要環(huán)節(jié)。有效實(shí)施質(zhì)量成本管理,將推進(jìn)企業(yè)提高質(zhì)量和管理水平。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的今天,對(duì)企業(yè)減少浪費(fèi),降低成本,提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,贏得企業(yè)和顧客共同利益都具有重要意義。質(zhì)量成本是指取得和保證滿意的質(zhì)量所需的費(fèi)用,以及沒(méi)有獲得滿意的質(zhì)量而導(dǎo)致
講師:王朋舉詳情
組織系統(tǒng)培訓(xùn)課程大綱 09.29
←松下幸之助說(shuō):“企業(yè)即人,成也在人,敗也在人。”在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素。對(duì)于人力資源的合理配置、管理和開發(fā)已不再是專業(yè)人力資源工作者的責(zé)任,一線經(jīng)理也在從崗位設(shè)置、招聘到培訓(xùn)、績(jī)效管理和職業(yè)發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié),直接參與人力資源管理。因此,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的知識(shí)和操作技能,將大大提高直線經(jīng)理所領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的工作表
講師:王朋舉詳情
提升員工質(zhì)量意識(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問(wèn)題解決方法-8D手法【授課時(shí)間】:2天【培訓(xùn)講師】:王朋舉老師【培訓(xùn)對(duì)象】:現(xiàn)場(chǎng)管理人員、生產(chǎn)制造人員、質(zhì)量技術(shù)人員、工藝人員、質(zhì)量管理人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)人員等【8D培訓(xùn)描述】: 8D:所謂8D方法(eightdisciplines),又稱團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問(wèn)題解決步驟,是福特公司處理問(wèn)題的一種方法,亦適用于制程能力指數(shù)低于其應(yīng)有值時(shí)有
講師:王朋舉詳情
五大工具培訓(xùn)(3天) 09.29
“TS16949五大工具”培訓(xùn)課程簡(jiǎn)介【授課時(shí)間】:3天【培訓(xùn)對(duì)象】:企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量工程師、IT經(jīng)理、研發(fā)部、技術(shù)部、企劃部、制造部、資材部、各級(jí)管理人員和TS16949小組成員?!綯S16949五大工具培訓(xùn)描述】: 自2002年3月國(guó)際汽車推動(dòng)小組(IATF)ISO/TS16949:2002汽車行業(yè)生產(chǎn)件與相關(guān)服務(wù)件的組織實(shí)
講師:王朋舉詳情
現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn) 09.29
現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)課程大綱講師:王朋舉課程收益1、通過(guò)培訓(xùn)讓一線主管人員了解工作職責(zé)。2、通過(guò)培訓(xùn)更加清楚作為一線干部應(yīng)具有的基本能力2、通過(guò)培訓(xùn)讓一線管理人員了解管理的常見(jiàn)手法3、通過(guò)培訓(xùn)讓一線管理人員清楚各種管理工具的使用。4、通過(guò)培訓(xùn)讓一線管理人員清楚現(xiàn)場(chǎng)改善的各種能力。一線管理干部職責(zé)和作用雖然直接不能影響到公司的戰(zhàn)略決策,但是他們確實(shí)重視的執(zhí)行者,所以政
講師:王朋舉詳情
現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)課程大綱講師:王朋舉課程收益1、通過(guò)培訓(xùn)讓一線主管人員了解工作職責(zé)。2、通過(guò)培訓(xùn)更加清楚作為一線干部應(yīng)具有的基本能力2、通過(guò)培訓(xùn)讓一線管理人員了解管理的常見(jiàn)手法3、通過(guò)培訓(xùn)讓一線管理人員清楚各種管理工具的使用。4、通過(guò)培訓(xùn)讓一線管理人員清楚現(xiàn)場(chǎng)改善的各種能力。一線管理干部職責(zé)和作用雖然直接不能影響到公司的戰(zhàn)略決策,但是他們確實(shí)重視的執(zhí)行者,所以政
講師:王朋舉詳情
有效溝通技巧課程提綱簡(jiǎn)介 09.29
有效溝通技巧★課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性)成果、結(jié)果、效果是從關(guān)系中來(lái)。關(guān)系好,成果就好。人際關(guān)系,是你跟自己的關(guān)系,你跟自己處得好,就跟所有人處得好。先跟自己處好,再跟家人處好,跟同事處好,跟朋友處好,最后跟所有人處好。人際關(guān)系就好了。人際關(guān)系好了,溝通就順暢,問(wèn)題處理就及時(shí),效率就得到有效的提升。?溝通能力從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣成為
講師:王朋舉詳情
精益生產(chǎn)及精益工具大綱(分享) 09.29
精益生產(chǎn)及精益工具大綱(分享)【課程對(duì)象】生產(chǎn)型企業(yè)的總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)/經(jīng)理、生產(chǎn)工程/工藝部經(jīng)理、生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制經(jīng)理/主管、精益生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)主管、工程師等人員?!菊n程特點(diǎn)】●結(jié)合中國(guó)企業(yè)的特點(diǎn),實(shí)戰(zhàn)模擬的精益生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn),而不是照搬國(guó)外原版引進(jìn)●摒棄傳統(tǒng)抽象培訓(xùn),結(jié)合工廠現(xiàn)存問(wèn)題進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練習(xí),化模糊為清晰,輕松掌握精益生產(chǎn)的要
講師:王朋舉詳情
全面質(zhì)量管理TQM實(shí)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo):·進(jìn)行質(zhì)量管理能力自我測(cè)評(píng),認(rèn)別質(zhì)量管理短板并掌握測(cè)評(píng)工具·認(rèn)識(shí)品質(zhì)管理,樹立正確的質(zhì)量管理的理念·理解TQM全面質(zhì)量管理的觀念、框架、目標(biāo);·掌握TQM的工具、方法和關(guān)鍵點(diǎn)控制·掌握源流品質(zhì)管理與現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理的要點(diǎn)·通過(guò)標(biāo)桿企業(yè)的案例,幫助管理人員掌握推行方法課程背景: 沒(méi)有質(zhì)量,就沒(méi)有企業(yè)的明天!2007年廣東省佛山
講師:王朋舉詳情
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [潘文富] 00后員工的試用期工資怎
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21148
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20164
- 3行政專員崗位職責(zé) 19030
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16206
- 5員工守則 15446
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15382
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15102
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14537
- 9文件簽收單 14182