反核心員工惡性跳槽之人力資源情報(bào)分析-課程大綱

  培訓(xùn)講師:蔣哲鈞

講師背景:
蔣哲鈞老師企業(yè)保密實(shí)戰(zhàn)專家,PTT職業(yè)培訓(xùn)師,中國(guó)教育電視臺(tái)“東方名家”欄目特聘高級(jí)講師,北京時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級(jí)講師。蔣哲鈞,工商管理碩士,具有豐富的保密工作經(jīng)驗(yàn),曾在大型上市公司、集團(tuán)公司擔(dān)任保密負(fù)責(zé)人,對(duì)于泄密渠道控制、涉 詳細(xì)>>

蔣哲鈞
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反核心員工惡性跳槽之人力資源情報(bào)分析-課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

反核心員工惡性跳槽之人力資源情報(bào)分析-課程大綱

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)實(shí)戰(zhàn)搜集、分析與利用培訓(xùn)系列課程之人力資源情報(bào)專題
反核心員工惡性跳槽之人力資源情報(bào)分析


課程針對(duì)的核心問題:
1. 如何利用人力資源情報(bào)有效地預(yù)防核心員工惡性跳槽?
2.
對(duì)于企業(yè)來說到底要用什么樣的人呢?“德才兼?zhèn)洹钡娜耸遣皇蔷涂梢灾赜??在本課程介
紹的案例中,“伊利”的牛根生、“小霸王”的段永平、“微軟”的李開復(fù),他們都是“德
才兼?zhèn)洹钡母呒?jí)人才,但最終他們都背叛了他們的公司、背叛了他們的老板,給他們
的原公司帶來了巨大的損失,甚至是滅頂之災(zāi)!
3.
核心員工背叛公司、背叛老板最最根本的原因是什么?為什么手握兵權(quán)的韓信手里的槍
不敢指著劉邦的腦袋?但為什么牛根生手里的槍卻指著了鄭俊懷的腦袋?為什么李開
復(fù)手里的槍卻指著了比爾.蓋茨的腦袋?為什么段永平手里的槍卻指著了怡華集團(tuán)的
腦袋?我們從中可以得到哪些借鑒和啟示?
4.
到底什么樣的人是可以相信的,什么樣的人才會(huì)盡心盡力地為公司出力,為老板效忠?
什么樣的人是不可相信的,什么樣的人隨時(shí)都有可能背叛公司、背叛老板?
5.
如何讓一群虎狼之輩加入自己的公司,并使他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)對(duì)手面前是一只兇猛的老虎,而
在自己面前卻是一條忠實(shí)、聽話的狗呢?
6.
如何利用人力資源情報(bào)從根本上留住核心員工?管理書上說的那些方法對(duì)于留住那些能
力非凡的核心員工來說似乎不太實(shí)用!
7. 如何利用人力資源情報(bào)排查和預(yù)防商業(yè)間諜?

課程內(nèi)容的簡(jiǎn)要提綱
一、案例導(dǎo)入:
知名企業(yè)核心員工惡性跳槽的典型案例:
☆?伊利公司前副總裁牛根生跳槽
☆? “小霸王”前總經(jīng)理段永平跳槽
☆? “微軟”公司前全球副總裁、中國(guó)區(qū)總裁李開復(fù)跳槽
二、誰是可以相信的人?
☆?討論與講解:韓信手里的槍為什么不敢指著劉邦的腦袋?
三、人力資源情報(bào)搜集的主要內(nèi)容及分析
四、人力資源情報(bào)分析方法的運(yùn)用
☆?討論與講解:如何利用人力資源情報(bào)有效地“識(shí)人”
☆?討論與講解:如何利用人力資源情報(bào)有效地“留人”
☆?討論與講解:商業(yè)間諜有什么特征?如何利用人力資源情報(bào)排查和預(yù)防商業(yè)間諜?
五、現(xiàn)場(chǎng)答問



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企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)防范●?背景企業(yè)的人力資源風(fēng)險(xiǎn)主要來自于兩個(gè)方面:一、重要、核心崗位員工不能勝任工作公司的重要、核心崗位一旦出現(xiàn)用人失誤,將會(huì)給公司帶來巨大的損失。但根據(jù)中央電視臺(tái)的統(tǒng)計(jì),目前我國(guó)企業(yè)“空降兵”的存活率只有10-20,太多的有著非常優(yōu)異的過往業(yè)績(jī)的奇才、天才,“慘死”在求才若渴的新東家!是公司不好嗎?不是!是候選人不好嗎?更不是!與此相反,為

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企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的實(shí)戰(zhàn)收集、分析和利用●?背景????1、為什么如此重要的情報(bào)部門就象一個(gè)“花瓶”,沒有起到應(yīng)有的作用?2、為什么情報(bào)部門在搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的生產(chǎn)成本、營(yíng)銷政策等重要情報(bào)的時(shí)候總是感到無從下手、束手無策?3、為什么情報(bào)工作開展難度大,情報(bào)的搜集效率低、成本高,反應(yīng)速度慢?4、如何構(gòu)建一個(gè)高效、迅速反應(yīng)的情報(bào)團(tuán)隊(duì)?5、產(chǎn)品供不應(yīng)求,銷售價(jià)格一漲再漲的行

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企業(yè)反情報(bào)泄露實(shí)戰(zhàn)●?背景????1、公司剛開完的董事會(huì)上做的重大決議,竟然發(fā)現(xiàn)已經(jīng)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手掌握!公司剛剛開發(fā)出來的新產(chǎn)品,卻發(fā)現(xiàn)有人生產(chǎn)出一模一樣的產(chǎn)品,以比本公司低很多的價(jià)格在市場(chǎng)上銷售!公司的一舉一動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手似乎是了如指掌,這讓公司處處處于非常被動(dòng)的局面……情報(bào)到底是從什么渠道泄露出去的?公司是不是存在情報(bào)泄露的漏洞?漏洞在哪里?公司內(nèi)部是不是存在商

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