職業(yè)經(jīng)理人財(cái)務(wù)素養(yǎng)訓(xùn)練2天

  培訓(xùn)講師:李明俊

講師背景:
個(gè)人簡(jiǎn)介:北大光華MBA,注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師。中國(guó)企業(yè)“財(cái)稅管理N模式”創(chuàng)始人,中國(guó)最杰出財(cái)稅訓(xùn)練專(zhuān)家之一。曾服務(wù)于中集集團(tuán)、中國(guó)海外集團(tuán)等上市公司,現(xiàn)擔(dān)任深圳市智慧源企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理,多位福布斯中國(guó)富豪榜上榜企業(yè)家的私人財(cái)稅 詳細(xì)>>

李明俊
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職業(yè)經(jīng)理人財(cái)務(wù)素養(yǎng)訓(xùn)練2天詳細(xì)內(nèi)容

職業(yè)經(jīng)理人財(cái)務(wù)素養(yǎng)訓(xùn)練2天

職業(yè)經(jīng)理人的財(cái)務(wù)素養(yǎng)訓(xùn)練(2天)


為什么要參加?
21世紀(jì)是數(shù)字信息和財(cái)經(jīng)主導(dǎo)的時(shí)代,越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理不僅僅是財(cái)務(wù)人員
的事情。實(shí)際上,今天的財(cái)務(wù)是一個(gè)“大財(cái)務(wù)”的概念,涉及到公司上上下下,作為公司
的高級(jí)管理人員,如能掌握一定現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理技能,用財(cái)務(wù)的手段改善公司內(nèi)部控制,
從財(cái)務(wù)的角度加強(qiáng)管理決策水平,則可以更好地增進(jìn)公司的價(jià)值。同時(shí),掌握一定財(cái)務(wù)
知識(shí)后,可以換位思維,更好與財(cái)務(wù)人員溝通與交流,減少部門(mén)間的磨擦,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合
作精神。本課程對(duì)總經(jīng)理具掌握的一些基本財(cái)務(wù)理念進(jìn)行了深入淺出的講解。與同類(lèi)財(cái)
務(wù)管理培訓(xùn)課程相比,本課程最大的特點(diǎn)是,通俗易懂,實(shí)用性強(qiáng)。


學(xué)習(xí)目的?

課程的最終目的不是教授財(cái)務(wù)知識(shí),而是找到提升盈利能力的有效途徑!
[pic]
參加本訓(xùn)練會(huì)有什么收益?
提升參訓(xùn)人員的財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)理念
使參訓(xùn)人員能更有效地與財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員交流,并更好地理解公司的
財(cái)務(wù)政策??
掌握評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的基本方法
學(xué)會(huì)用財(cái)務(wù)頭腦來(lái)偵測(cè)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題所在
學(xué)會(huì)從數(shù)據(jù)出發(fā)尋找公司經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的改進(jìn)方案
找到公司內(nèi)部降低成本和提高收益的辦法,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效
學(xué)會(huì)把管理的目標(biāo)進(jìn)行量化,并提高整體預(yù)測(cè)能力
學(xué)會(huì)利用一系列財(cái)務(wù)工具來(lái)做內(nèi)部管理,比如:
[pic]   —— 化局部成本控制為系統(tǒng)性成本控制,使利潤(rùn)倍增;
   —— 使預(yù)算成為管理工具,建立對(duì)預(yù)算規(guī)劃管理的整體觀念
   —— 找到符合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)的績(jī)效管理辦法
   —— 分析現(xiàn)有流程中哪些是有附加價(jià)值或無(wú)附加價(jià)值
   ——
清楚了解哪些顧客是賺錢(qián)的,哪些顧客又是賠錢(qián)的,從而創(chuàng)造贏的策略……


能學(xué)到什么?

第一講 學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)對(duì)公司和個(gè)人的好處
第二講 職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的十大財(cái)務(wù)理念
第三講 會(huì)計(jì)報(bào)表閱讀與分析
第四講 企業(yè)投資與經(jīng)營(yíng)中應(yīng)注意的財(cái)務(wù)問(wèn)題與企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)
第五講 如何利用財(cái)務(wù)信息進(jìn)行企業(yè)管理決策
第六講 全面預(yù)算
第七講 如何做一個(gè)會(huì)賺錢(qián)的領(lǐng)導(dǎo)者

核心內(nèi)容?

A.管理人員應(yīng)了解的財(cái)務(wù)基本語(yǔ)言與理念


會(huì)計(jì)要素觀念


現(xiàn)金流量觀念


時(shí)間價(jià)值理念


內(nèi)部控制理念


成本效益理念


預(yù)算管理理念


財(cái)務(wù)人才理念


稅務(wù)籌劃理念



B.財(cái)務(wù)報(bào)表的閱讀與分析
在讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)上,學(xué)會(huì)分析報(bào)表, 嘗試beyond the number---
透過(guò)報(bào)表看出企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中和經(jīng)營(yíng)中所存在的問(wèn)題。
1. 財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀
2. 財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法與技巧
  3. 財(cái)務(wù)分析在公司經(jīng)營(yíng)管理中的運(yùn)用
  4. 上市公司報(bào)表做假常用招術(shù)分析
演練:參訓(xùn)人員分組模擬報(bào)表編制與分析

C.全面預(yù)算管理與成功案例介紹

1. 全面預(yù)算常見(jiàn)的一些問(wèn)題和難以逾越的障礙
* "抓則死, 松則亂" (制度和人力資源管理或文化管理的關(guān)系)
* "上梁不正, 下梁歪" (戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃的關(guān)系)
* "唇齒不依" (公司計(jì)劃和部門(mén)或項(xiàng)目計(jì)劃)
* "越俎代庖" (公司最明白的人, 不干最明白的事)
* "門(mén)道不對(duì)" 預(yù)算程序不順
2. 建立健康的預(yù)算文化
游戲:七嘴八舌
3. 全面預(yù)算諸多問(wèn)題解答
4. 案例介紹:臺(tái)塑企業(yè)預(yù)算管理
演練:參訓(xùn)人員分組模擬預(yù)算編制與調(diào)整、評(píng)價(jià)

課程進(jìn)行模式:













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交互式教學(xué)

教材講解

理財(cái)決策競(jìng)賽

案例分析

沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)模擬

多媒體報(bào)告
小組研討

角色扮演

分組辯論比賽

模擬訓(xùn)練


 

李明俊老師的其它課程

非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理沙盤(pán)課程[pic]培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中、高層經(jīng)理[pic]培訓(xùn)規(guī)模:24—36人[pic]授課時(shí)間:2-3天(18小時(shí))直面問(wèn)題:作為受人尊敬的企業(yè)管理者,你是否經(jīng)常遭遇這樣的尷尬:[pic]溝通時(shí),聽(tīng)到專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)術(shù)語(yǔ),一頭霧水,似懂非懂;[pic]總結(jié)中,看到公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,一片茫然,不知所云;[pic]決策時(shí),面對(duì)枯燥的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),一籌莫展

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最新稅收政策解讀暨稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)技巧【課程背景】新企業(yè)所得稅法實(shí)施后,國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)的一系列重要財(cái)稅政策、法規(guī)以及越來(lái)越繁雜的稅收政策體系、越來(lái)越復(fù)雜的企業(yè)交易行為和越來(lái)越嚴(yán)格的稅務(wù)機(jī)關(guān)征管措施,導(dǎo)致企業(yè)的納稅問(wèn)題變得越來(lái)越煩瑣、多變。納稅風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)中的重要因素之一。如何應(yīng)對(duì)稅務(wù)檢查,如何降低和避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?這是所有企業(yè)管理層和納稅人都非常關(guān)心和急

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投、融資與上市中的稅務(wù)籌劃課程內(nèi)容?☆公司投資過(guò)程中的稅務(wù)問(wèn)題研究1、國(guó)家引導(dǎo)的投資方向與涉及的稅收優(yōu)惠政策解讀2、注冊(cè)地點(diǎn)選擇與稅務(wù)籌劃案例分析:經(jīng)濟(jì)特區(qū)內(nèi)外注冊(cè)之稅務(wù)差異案例分析:境外避稅天堂選擇與新所得稅法反避稅條款中的博奕3、投資時(shí)間決策與納稅籌劃案例分析:投資要注意時(shí)間的臨界點(diǎn)4、投資資產(chǎn)決策與納稅籌劃案例分析:貨幣投資好還是非貨幣資產(chǎn)投資好?案例

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土地增值稅從嚴(yán)清算后應(yīng)對(duì)策略內(nèi)容大綱第一講房地產(chǎn)企業(yè)為什么要重視稅務(wù)?□因偷稅很多老板和財(cái)務(wù)睡不香□稅收成本越來(lái)越重,征管力度越來(lái)越大□管理粗放,稅收籌劃空間很大,省下的就是“真金白銀”第二講最新土地增值稅政策解讀□國(guó)稅函[2010]220號(hào)《關(guān)于土地增值稅清算有關(guān)問(wèn)題的通知》□國(guó)發(fā)(2010)10號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于堅(jiān)決遏制部分城市房?jī)r(jià)過(guò)快上漲的通知》□國(guó)稅發(fā)(

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沙盤(pán)模擬:現(xiàn)金流管理核心知識(shí)點(diǎn):[pic]1.公司戰(zhàn)略管理企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境分析HP戰(zhàn)略十步法(包括戰(zhàn)略制定、評(píng)估、調(diào)整、分解)2.財(cái)務(wù)管理模擬現(xiàn)金流管理(了解現(xiàn)金流危機(jī)產(chǎn)生的原因,如何預(yù)測(cè)及化解現(xiàn)金流危機(jī))模擬全面預(yù)算管理,學(xué)習(xí)全盤(pán)預(yù)算計(jì)劃管理能力,提升決策能力模擬控制成本的思路,妥善控制成本模擬編制財(cái)務(wù)報(bào)表,并能從報(bào)表中找出企業(yè)存在的問(wèn)題及改善之道學(xué)習(xí)投融

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現(xiàn)金為王---地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)管理核心知識(shí)點(diǎn):[pic]1.公司戰(zhàn)略管理企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境分析戰(zhàn)略制定與執(zhí)行戰(zhàn)略評(píng)估與調(diào)整2.現(xiàn)金流管理模擬現(xiàn)金流管理(了解現(xiàn)金流危機(jī)產(chǎn)生的原因,如何預(yù)測(cè)及化解現(xiàn)金流危機(jī))3.全面預(yù)算管理模擬全面預(yù)算管理,學(xué)習(xí)全盤(pán)預(yù)算計(jì)劃管理能力,提升決策能力模擬控制成本的思路,妥善控制成本4.財(cái)務(wù)報(bào)表分析模擬編制財(cái)務(wù)報(bào)表,并能從報(bào)表中找出企業(yè)存

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如何利用財(cái)務(wù)信息提高管理績(jī)效------高層管理者財(cái)務(wù)素養(yǎng)訓(xùn)練????每一位管理者都清楚地懂得,單純從非財(cái)務(wù)角度衡量為合算的方案,也許卻是一個(gè)財(cái)務(wù)陷阱,表面贏利而實(shí)際虧損。如何將技術(shù)手段與財(cái)務(wù)運(yùn)作相結(jié)合,使每位管理者都從公司整體的角度進(jìn)行全面思考,有效地規(guī)避財(cái)務(wù)陷阱,實(shí)現(xiàn)管理決策與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的一致性?是高層管理者必須考慮的問(wèn)題。????實(shí)際上,今天的財(cái)務(wù)是一個(gè)

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全面預(yù)算管理講座●課程大綱和內(nèi)容:1.如何認(rèn)知全面預(yù)算管理?(0.5小時(shí))←預(yù)算是規(guī)劃“防火”O(jiān)R“救火”?←預(yù)算過(guò)程控制OR結(jié)果控制?←預(yù)算是財(cái)務(wù)部的事,拍拍腦袋即可←計(jì)劃趕不上變化,預(yù)算沒(méi)有實(shí)際價(jià)值←預(yù)算就是對(duì)成本費(fèi)用加以控制,是上面綁住我們手、腳的一條小繩←預(yù)算就是討價(jià)還價(jià),是與管理層、股東間對(duì)今年工作的一種約定←預(yù)算是協(xié)助戰(zhàn)略實(shí)施的一種管理工具案例分

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企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理沙盤(pán)訓(xùn)練學(xué)習(xí)目的?[pic]課程的最終目的不是講授財(cái)務(wù)知識(shí),而是找到提升盈利能力的有效途徑!核心內(nèi)容?[pic]該沙盤(pán)是面對(duì)企業(yè)中高層管理者的高端培訓(xùn)課程,將不同學(xué)員組成一個(gè)公司(每組4-6名學(xué)員),角色反串,分任公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、發(fā)展總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)等職位,并每年輪換,形成4-6個(gè)相互競(jìng)爭(zhēng)的模擬公司,連續(xù)從事四至六期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),通過(guò)

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企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范培訓(xùn)講座內(nèi)容大綱一、內(nèi)部控制規(guī)范的背景及整體結(jié)構(gòu)二、內(nèi)部控制的原則1、內(nèi)部控制體系有哪些基本要素2、企業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)施內(nèi)部控制要遵循哪些基本原則3、案例:從COSO內(nèi)控框架到COSO風(fēng)險(xiǎn)管理框架演進(jìn)三、內(nèi)部控制環(huán)境優(yōu)化科學(xué)的法人治理機(jī)構(gòu)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)、企業(yè)目標(biāo)及責(zé)權(quán)體系、人力資源政策、內(nèi)部審計(jì)機(jī)制、反舞弊機(jī)制的設(shè)計(jì)和制定四、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估1、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估2、風(fēng)

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