企業(yè)棟梁-中高層管理者必備的八大能力內(nèi)訓

  培訓講師:吳誠

講師背景:
講師介紹吳誠(WodenWu),37歲,常駐:深圳工商管理碩士(MBA),企業(yè)管理博士采購與供應商管理、物流與供應鏈管理、生產(chǎn)運作管理專家國際貿(mào)易中心ITC項目認證講師英國皇家物流與運輸學會ILT項目認證講師中美注冊職業(yè)采購經(jīng)理CPPM項目 詳細>>

吳誠
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企業(yè)棟梁-中高層管理者必備的八大能力內(nèi)訓詳細內(nèi)容

企業(yè)棟梁-中高層管理者必備的八大能力內(nèi)訓
  **章:管理者

  **節(jié):何為管理—管理的四大真諦

  第二節(jié):中國管理四大圣哲

  第三節(jié):西方管理四大門派

  第四節(jié):角色、權責、素質(zhì)和能力

  第二章:職業(yè)經(jīng)理人的規(guī)劃能力

  **節(jié):廟算與規(guī)劃力

  第二節(jié):戰(zhàn)略規(guī)劃能力

  第三節(jié):目標規(guī)劃能力

  第四節(jié):資源規(guī)劃能力

  第五節(jié):流程與制度規(guī)劃能力

  第三章:職業(yè)經(jīng)理人的指揮能力

  **節(jié):獨裁與民主之間的權變

  第二節(jié):命令更需要藝術

  第三節(jié):激勵模型

  第四節(jié):權衡、權謀與權術

  第四章:職業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行能力

  **節(jié):火爐效應下喪失的執(zhí)行力

  第二節(jié):孫子兵法與執(zhí)行力

  第三節(jié):制度與執(zhí)行力的辯證邏輯

  第四節(jié):當執(zhí)行力遇到創(chuàng)新力

  第五章:職業(yè)經(jīng)理人的控制能力

  **節(jié):先控制住企業(yè)的EQ

  第二節(jié):生產(chǎn)控制能力

  第三節(jié):品質(zhì)控制能力

  第四節(jié):成本控制能力

  第五節(jié):自主控制與稽核管理

  第六章:職業(yè)經(jīng)理人的溝通能力

  **節(jié):黃金法則與白金法則

  第二節(jié):組織管理中的非正式溝通

  第三節(jié):挑起團隊沖突的藝術

  第四節(jié):化解團隊沖突的技巧

  第七章:職業(yè)經(jīng)理人的用人能力

  **節(jié):《呂氏春秋》論人術

  第二節(jié):容人之量大于用人之術

  第三節(jié):職業(yè)經(jīng)理人的用人迷局

  第四節(jié):與部屬保持良好關系的9大要素

  第五節(jié):避免與部屬之間產(chǎn)生誤解的8大技巧

 

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