企業(yè)棟梁-中高層管理者必備的八大能力內(nèi)訓
企業(yè)棟梁-中高層管理者必備的八大能力內(nèi)訓詳細內(nèi)容
企業(yè)棟梁-中高層管理者必備的八大能力內(nèi)訓
**章:管理者
**節(jié):何為管理—管理的四大真諦
第二節(jié):中國管理四大圣哲
第三節(jié):西方管理四大門派
第四節(jié):角色、權責、素質(zhì)和能力
第二章:職業(yè)經(jīng)理人的規(guī)劃能力
**節(jié):廟算與規(guī)劃力
第二節(jié):戰(zhàn)略規(guī)劃能力
第三節(jié):目標規(guī)劃能力
第四節(jié):資源規(guī)劃能力
第五節(jié):流程與制度規(guī)劃能力
第三章:職業(yè)經(jīng)理人的指揮能力
**節(jié):獨裁與民主之間的權變
第二節(jié):命令更需要藝術
第三節(jié):激勵模型
第四節(jié):權衡、權謀與權術
第四章:職業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行能力
**節(jié):火爐效應下喪失的執(zhí)行力
第二節(jié):孫子兵法與執(zhí)行力
第三節(jié):制度與執(zhí)行力的辯證邏輯
第四節(jié):當執(zhí)行力遇到創(chuàng)新力
第五章:職業(yè)經(jīng)理人的控制能力
**節(jié):先控制住企業(yè)的EQ
第二節(jié):生產(chǎn)控制能力
第三節(jié):品質(zhì)控制能力
第四節(jié):成本控制能力
第五節(jié):自主控制與稽核管理
第六章:職業(yè)經(jīng)理人的溝通能力
**節(jié):黃金法則與白金法則
第二節(jié):組織管理中的非正式溝通
第三節(jié):挑起團隊沖突的藝術
第四節(jié):化解團隊沖突的技巧
第七章:職業(yè)經(jīng)理人的用人能力
**節(jié):《呂氏春秋》論人術
第二節(jié):容人之量大于用人之術
第三節(jié):職業(yè)經(jīng)理人的用人迷局
第四節(jié):與部屬保持良好關系的9大要素
第五節(jié):避免與部屬之間產(chǎn)生誤解的8大技巧
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