《玩轉(zhuǎn)直播教學(xué)》線上版
《玩轉(zhuǎn)直播教學(xué)》線上版詳細(xì)內(nèi)容
《玩轉(zhuǎn)直播教學(xué)》線上版
《玩轉(zhuǎn)直播教學(xué)》線上訓(xùn)練營
課程背景:
在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代,學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)需求的突出變化就是:移動(dòng)化、碎片化、自主化。
經(jīng)過多年的洗禮,企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的需求也越來越講究“對(duì)業(yè)務(wù)問題的有效解決”。
因此,培訓(xùn)學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)化、微型化、場(chǎng)景化成為日益突出的趨勢(shì)。線上教學(xué)也日益成為企業(yè)學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)配置,這也將成為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)必不可少的重要方式。
但是,在企業(yè)紛紛組織內(nèi)部線上課程開發(fā)的同時(shí),往往存在以下幾個(gè)問題:
1.會(huì)講大課,不會(huì)講直播課。內(nèi)訓(xùn)師在傳統(tǒng)的大課堂上,有充足的時(shí)間開場(chǎng)、講解、演練、互動(dòng),一旦變成了時(shí)間緊湊的直播課,反而不知如何下手。
2.錯(cuò)把大課的簡(jiǎn)單拆解,當(dāng)做線上課的開發(fā)。把一個(gè)傳統(tǒng)課程經(jīng)過簡(jiǎn)單拆解,然后像拍連續(xù)劇一樣切分成短課形式,這并不符合真正的直播教學(xué)思維。真正高效的線上課一定是場(chǎng)景化、獨(dú)立成課的,即每個(gè)線上課可以單獨(dú)學(xué)習(xí)。
3.錯(cuò)把“知識(shí)講解”當(dāng)做教學(xué)目標(biāo)。真正的線上課應(yīng)當(dāng)以“解決一個(gè)具體問題”為出發(fā)點(diǎn),缺乏了應(yīng)用場(chǎng)景的課程注定難以激發(fā)學(xué)習(xí)者的興趣。
如何快速的開發(fā)和實(shí)施直播課程?
基于對(duì)以上問題的考量,本人開發(fā)了《玩轉(zhuǎn)直播教學(xué)》這門課程。面對(duì)員工的實(shí)際問題進(jìn)行個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的萃取,提煉成功經(jīng)驗(yàn),并設(shè)計(jì)、開發(fā)、制作直播課。確保員工所學(xué)符合企業(yè)組織戰(zhàn)略需要,提升其崗位履職能力。
課程收益:
1.幫助內(nèi)訓(xùn)師快速實(shí)現(xiàn)從線下教學(xué)到線上的轉(zhuǎn)變
2.快速掌握線上課程的開發(fā)、制作方法,迅速生成系列課程
3.掌握常用教學(xué)平臺(tái)的使用,充分發(fā)揮線上教學(xué)優(yōu)勢(shì)
4.能夠?qū)鹘y(tǒng)線下課轉(zhuǎn)變?yōu)檫m合線上的形式
5.掌握線上教學(xué)特有的開發(fā)、講授技巧
6.掌握直播過程中的互動(dòng)技巧
訓(xùn)練營介紹:
1.本訓(xùn)練營共包含5個(gè)主題課程(外加1次單獨(dú)的作業(yè)點(diǎn)評(píng)),全程都在線上開展教學(xué);
27305387352.每個(gè)主題采用“1+1+1”模式。
即:每個(gè)主題分3個(gè)教學(xué)部分:首日-講師講授課程內(nèi)容
課后-學(xué)員完成課堂作業(yè)
課上-點(diǎn)評(píng)典型作業(yè)+講授新課
3.每次課程約120min(含作業(yè)點(diǎn)評(píng) 約30min);
4.整體教學(xué)安排如下表
課程次數(shù)/主題
包含內(nèi)容
課后作業(yè)
提供工具
作業(yè)
形式
1
認(rèn)知直播課
播出職業(yè)范
1.直播教學(xué)的優(yōu)/劣
2.適合直播的三種課程
3.直播課需具備的三個(gè)特征
4.直播環(huán)境和必要設(shè)備
5.如何找到鏡頭感?
錄制一個(gè)5min的講解視頻
出鏡
評(píng)分表
視頻
2
直播課程內(nèi)容的開發(fā)
對(duì)上次有代表性的作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)(約30min)
1.破舊:已有線下課轉(zhuǎn)線上
2.立新:線上新課的開發(fā)
用思維導(dǎo)圖梳理課程框架
X-mind
思維導(dǎo)圖
3
直播課件的制作技巧
對(duì)上次有代表性的作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)(約30min)
1.三種類型PPT的不同特點(diǎn)
2.直播課件的設(shè)計(jì)原則
3.典型頁面的三級(jí)處理
4.直播課件的8個(gè)功能頁面
制作直播課的課件
直播
課件模板
PPT
4
直播教學(xué)三部曲
對(duì)上次有代表性的作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)(約30min)
1.開場(chǎng):搞定六件事
2.內(nèi)容:萬能結(jié)構(gòu)PEET
3.收尾:三步畫上圓滿的句號(hào)
設(shè)計(jì)一堂完整的直播教學(xué)
教學(xué)設(shè)計(jì)表
表單
5
直播課的互動(dòng)技巧
對(duì)上次有代表性的作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)(約30min)
1.互動(dòng)的作用
2.互動(dòng)的原則
3.三類11種互動(dòng)形式
4.留言區(qū)的互動(dòng)管理
為自己課程加入至少3次互動(dòng),并錄制一個(gè)10-15分鐘的課程視頻
?
視頻
6
復(fù)盤及作業(yè)點(diǎn)評(píng)
復(fù)盤及視頻作業(yè)的點(diǎn)評(píng)
5. 每一講的課后作業(yè)都和本講內(nèi)容密切關(guān)聯(lián);學(xué)員完成作業(yè)后需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交。此環(huán)節(jié)可以很好的彌補(bǔ)線上學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化難的問題
課程次數(shù):6次
授課對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)管理者、有帶教職責(zé)者
產(chǎn)出預(yù)期:課程結(jié)構(gòu)的思維導(dǎo)圖、課件、教學(xué)流程表、錄制視頻(預(yù)期產(chǎn)出僅供參考,具體產(chǎn)出視學(xué)員情況而定)
建議人數(shù):10-40人最佳,可適當(dāng)上下浮動(dòng)
授課方式:理論講授、案例分析、課后演練、作業(yè)指導(dǎo)
特別說明:此大綱為標(biāo)準(zhǔn)版,實(shí)施前會(huì)根據(jù)調(diào)研結(jié)果再出一個(gè)針對(duì)性的版本
訓(xùn)練營教學(xué)日程
第一次授課
主題:【重新認(rèn)識(shí)直播教學(xué)】
一、直播教學(xué)的優(yōu)/劣
1.優(yōu)勢(shì)
1)縮減成本
2)提升效率
3)增加便利
2.劣勢(shì)
1)轉(zhuǎn)化難--缺乏有效的現(xiàn)場(chǎng)演練和輔導(dǎo)
2)沒意思--缺乏互動(dòng),以單向講授為主
二、什么課程適合直播
1.最適合:知識(shí)類
2.較適合:簡(jiǎn)單技能類
3.不適合:復(fù)雜技能類(需混合式教學(xué))
4.最不適:態(tài)度類
三、直播課程需要具備的三個(gè)特征
1.高度濃縮
1)短小
2)精準(zhǔn)
3)聚焦干貨
2.節(jié)奏快速
1)多種教學(xué)方式
2)快速切換
3.過程有趣
1)講師要自嗨
2)頻繁的互動(dòng)
3)化干貨為案例
主題:【播出“職業(yè)范”】
一、環(huán)境要求
1.安靜獨(dú)立
2.光線充沛
3.網(wǎng)速穩(wěn)定
二、設(shè)備配置及使用要點(diǎn)
1.小康型 四件套
2.溫飽型 三件套
3.湊合型 一件套
三、直播過程的鏡頭感
1.角度--微微仰視
2.眼神--緊盯鏡頭
3.表情--避免高冷
4.語調(diào)--自然洪亮
5.語速--適度加快
6.手勢(shì)--避免出框
7.衣著--顏色選擇
第二次授課
主題:【直播課程內(nèi)容的開發(fā)】
一、破舊:已有線下課轉(zhuǎn)線上
1.識(shí)別干貨
1)之前不了解
2)學(xué)了能做到
3)做了有效果
2.擠掉水分
1)根據(jù)3W擠水分水分
2)根據(jù)教學(xué)目標(biāo)擠水分水分
3.拆分模塊
1)流程法
2)場(chǎng)景法
3)觀點(diǎn)法
二、立新:線上新課開發(fā)
1.三輪聚焦 鎖定痛點(diǎn)
1)聚焦學(xué)員
2)聚焦任務(wù)
3)聚焦問題
2.三個(gè)標(biāo)準(zhǔn) 篩選主題
1)新--新問題
2)關(guān)--關(guān)鍵問題
3)頻--高頻出現(xiàn)
3、細(xì)化顆粒度,促進(jìn)落地
1)一級(jí)細(xì)化--指方向
2)二級(jí)細(xì)化--給方法
3)三級(jí)細(xì)化--給工具
第三次授課
主題:【直播課的PPT課件制作】
一、三種PPT的不同特點(diǎn)
1.工作匯報(bào)型PPT--適合閱讀 信息完善
2.面授課程型PPT--適應(yīng)大屏 有人指引
3.直播課程型PPT--適應(yīng)小屏 無人指引
二、PPT呈現(xiàn)5原則
1.段不如句
2.句不如詞
3.詞不如字
4.字不如表
5.表不如圖
三、典型頁面的五步優(yōu)化
1.切模塊
2.提觀點(diǎn)
3.找邏輯
4.配圖示
5.加動(dòng)畫
四、SmartArt的排版黑技能
1.文字的一鍵排版
2.圖片的一鍵排版
五、直播課標(biāo)準(zhǔn)頁面的設(shè)計(jì)
1)直播間提示首頁
2)封面頁
3)講師介紹頁
4)課程導(dǎo)入頁
5)目錄頁
6)內(nèi)容頁
7)案例/互動(dòng)頁
8)過度頁
9)小結(jié)/總結(jié)頁
第四次授課
主題:【直播課程的教學(xué)三部曲】
一、開場(chǎng):搞定六件事
1.開場(chǎng)前的三件事
1)開場(chǎng)前30min--調(diào)試設(shè)備/平臺(tái)
2)開場(chǎng)前10min--播放暖場(chǎng)音樂
3)開場(chǎng)前 5min--公布課前挑戰(zhàn)題
2.開場(chǎng)后的三件事
1)開場(chǎng)后1min--互動(dòng)攏場(chǎng)
2)開場(chǎng)后1min--自我介紹
3)開場(chǎng)后2min--導(dǎo)入價(jià)值
二、內(nèi)容:萬能結(jié)構(gòu)PEET
1.簡(jiǎn)單高效的“直接講解法”
1)P:拋出觀點(diǎn)
2)E:解釋分析
3)E:舉例說明
4)T:測(cè)試回顧
2.引發(fā)思考的“間接講解法”
1)P:引出問題
2)E:解釋分析
3)E:舉例說明
4)T:測(cè)試回顧
三、收尾:三步畫上圓滿的句號(hào)
1.回顧總結(jié)
1)帶領(lǐng)回顧
2)當(dāng)堂測(cè)試
2.解答疑問
3.布置作業(yè)--線上教學(xué)的重要補(bǔ)充
1)作業(yè)難度設(shè)置
2)明確作業(yè)要求
3)建立排名機(jī)制
第五次授課
主題:【直播課的互動(dòng)技巧】
一、互動(dòng)的作用
1.避免走神
2.吸引注意
3.引發(fā)思考
二、線上教學(xué)的互動(dòng)原則
1.不低幼,不過難
2.五分鐘互動(dòng)一次
三、3類互動(dòng)方式
1.封閉型互動(dòng)--放心使用
1)連線
2)填空
3)選擇
4)排序
5)判斷
2.中間型互動(dòng)--偶爾使用
1)猜圖
2)簡(jiǎn)答
3)掃碼測(cè)評(píng)
3.開放型互動(dòng)--謹(jǐn)慎使用
1)連麥討論
2)角色扮演
3)情景模擬
四、留言區(qū)的互動(dòng)管理
1.雙屏使用
1)電腦屏--講授課程
2)手機(jī)屏--互動(dòng)監(jiān)控
2.集中互動(dòng)
1)設(shè)置集中互動(dòng)環(huán)節(jié)
2)分散問題集中回應(yīng)
第六次
復(fù)盤及作業(yè)點(diǎn)評(píng)與輔導(dǎo)
都國凡老師的其它課程
一人能則人人能--崗位經(jīng)驗(yàn)萃取課程背景:惠普CEO曾說過:“如果我們所有人都知道我們已經(jīng)知道的,那么我們的利潤將會(huì)再翻一番?!薄白屗腥硕贾牢覀円呀?jīng)知道的……”這個(gè)聽起來很普通的要求,卻是很多管理者夢(mèng)寐以求的。因?yàn)?,這意味著:1、個(gè)人優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)將被企業(yè)有效留存。即使業(yè)務(wù)專家離開,也不會(huì)對(duì)組織產(chǎn)生過大的損失,組織為每一個(gè)人的成長所付出的代價(jià),也不會(huì)隨著人才的流
講師:都國凡詳情
《TTT:授課技巧篇》2-3天版 06.15
站穩(wěn)講臺(tái)--TTT內(nèi)訓(xùn)師授課技巧提升課程背景:內(nèi)訓(xùn)師往往是由業(yè)務(wù)專家兼任,他們有滿肚子的干貨,遇到實(shí)際情況可以侃侃而談,但是一旦走上講臺(tái),面對(duì)一群?jiǎn)T工做正式的教學(xué)時(shí),往往會(huì)缺乏章法。不但讓學(xué)員缺乏收獲,也很容易打擊他們自己授課的積極性。他們的授課技能需要得到提升,但與此同時(shí),他們又沒有足夠的時(shí)間和精力,去系統(tǒng)的學(xué)習(xí)課堂上的教學(xué)技巧。如何才能幫助內(nèi)訓(xùn)師們快速的
講師:都國凡詳情
《點(diǎn)燃課堂--游戲化的教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)》課程背景:?jiǎn)T工對(duì)純講授式課堂的耐受能力正在變得越來越弱,教學(xué)效果也正在變得越來越差,企業(yè)對(duì)新的培訓(xùn)形式越來越渴求。造成這個(gè)局面的原因有以下三點(diǎn):1傳統(tǒng)課堂枯燥乏味內(nèi)訓(xùn)課程中往往包含大量的枯燥內(nèi)容,而內(nèi)訓(xùn)師普遍是業(yè)務(wù)線出身,缺乏足夠的授課技巧,面臨著“不講不行,講了又沒人聽”的局面。2移動(dòng)式學(xué)習(xí)的沖擊移動(dòng)互聯(lián)的發(fā)展,給人們的
講師:都國凡詳情
結(jié)構(gòu)化思維的職場(chǎng)應(yīng)用課程背景:在職場(chǎng)當(dāng)中,你的員工是否遇到過下面的情況:下屬匯報(bào)工作:下屬說的支支吾吾不知所云,最后領(lǐng)導(dǎo)還得補(bǔ)一句:“你到底想說啥?”領(lǐng)導(dǎo)交代事情:領(lǐng)導(dǎo)講的口若懸河,下屬卻聽的一知半解。項(xiàng)目決策分析:你腦袋里翻江倒??紤]各種因素,卻經(jīng)常越想越亂,沒有頭緒。如何避免思維混亂、講話雜亂無章?如何才能做到頭腦清晰、高效的傳達(dá)你的信息?如何讓同一個(gè)職
講師:都國凡詳情
《四步成為微課能手》2-3天版 06.15
《四步成為微課能手》課程背景:在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代,學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)需求的突出變化就是:移動(dòng)化、碎片化、自主化。經(jīng)過多年的洗禮,企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的需求也越來越講究“對(duì)業(yè)務(wù)問題的有效解決”。因此,培訓(xùn)學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)化、微型化、場(chǎng)景化成為日益突出的趨勢(shì)。微課也日益成為企業(yè)學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)配置,微課學(xué)習(xí)也將成為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)必不可少的重要方式。但是,在企業(yè)紛紛組織內(nèi)部微課開發(fā)的同時(shí),往往存在以
講師:都國凡詳情
《四步成為微課能手》線上版 06.15
《四步成為微課能手》線上訓(xùn)練營課程背景:在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代,學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)需求的突出變化就是:移動(dòng)化、碎片化、自主化。經(jīng)過多年的洗禮,企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的需求也越來越講究“對(duì)業(yè)務(wù)問題的有效解決”。因此,培訓(xùn)學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)化、微型化、場(chǎng)景化成為日益突出的趨勢(shì)。微課也日益成為企業(yè)學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)配置,微課學(xué)習(xí)也將成為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)必不可少的重要方式。但是,在企業(yè)紛紛組織內(nèi)部微課開發(fā)的同時(shí),
講師:都國凡詳情
《玩轉(zhuǎn)直播教學(xué)》2天版 06.15
《玩轉(zhuǎn)直播教學(xué)》課程背景:在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代,學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)需求的突出變化就是:移動(dòng)化、碎片化、自主化。經(jīng)過多年的洗禮,企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的需求也越來越講究“對(duì)業(yè)務(wù)問題的有效解決”。因此,培訓(xùn)學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)化、微型化、場(chǎng)景化成為日益突出的趨勢(shì)。線上教學(xué)也日益成為企業(yè)學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)配置,這也將成為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)必不可少的重要方式。但是,在企業(yè)紛紛組織內(nèi)部線上課程開發(fā)的同時(shí),往往存在以下
講師:都國凡詳情
《TTT:課程開發(fā)&授課技巧》線上版 06.15
課程的敏捷開發(fā)與設(shè)計(jì)(線上訓(xùn)練營)課程背景:人生病了需要找醫(yī)院的醫(yī)生來治,但企業(yè)得病了最好自己治,因?yàn)檫@種治療的“靶向性”更明確。培訓(xùn)是治療企業(yè)病的常用手段,但作為強(qiáng)身治病的重要手段,內(nèi)訓(xùn)課程的開發(fā)正在受到越來越多員工質(zhì)疑和抱怨。其核心原因有以下三點(diǎn):1藥不對(duì)癥醫(yī)生開藥前一定是一番細(xì)致的“望聞問切”。而內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)課程的依據(jù),往往是簡(jiǎn)單的調(diào)研或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐,甚至
講師:都國凡詳情
《TTT:內(nèi)容開發(fā)篇》1天版 06.15
站穩(wěn)講臺(tái)--TTT內(nèi)訓(xùn)課程的內(nèi)容開發(fā)課程背景:作為一個(gè)普通人,如果生病了就需要去醫(yī)院找醫(yī)生來治療,因?yàn)樗麄兏鼘I(yè);但作為一個(gè)企業(yè),出了問題則最好由自己人來解決,因?yàn)樽约喝烁斫庾约旱膯栴},這種治療的“靶向性”也更強(qiáng)。培訓(xùn)是解決企業(yè)問題的常用手段,但作為強(qiáng)身治病的重要手段,內(nèi)訓(xùn)課程在開發(fā)階段就會(huì)遇到很多棘手的問題:1藥不對(duì)癥醫(yī)生開藥前一定是一番細(xì)致的“望聞問切
講師:都國凡詳情
站穩(wěn)講臺(tái)--TTT內(nèi)訓(xùn)課程的內(nèi)容開發(fā)課程背景:作為一個(gè)普通人,如果生病了就需要去醫(yī)院找醫(yī)生來治療,因?yàn)樗麄兏鼘I(yè);但作為一個(gè)企業(yè),出了問題則最好由自己人來治療,因?yàn)樽约喝烁斫庾约旱膯栴},這種治療的“靶向性”也更強(qiáng)。培訓(xùn)是解決企業(yè)問題的常用手段,但作為強(qiáng)身治病的重要手段,內(nèi)訓(xùn)課程在開發(fā)階段就會(huì)遇到很多棘手的問題:1藥不對(duì)癥醫(yī)生開藥前一定是一番細(xì)致的“望聞問切
講師:都國凡詳情
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