《職場(chǎng)溝通力》

  培訓(xùn)講師:陳淑亞

講師背景:
陳淑亞——服務(wù)溝通、零售營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家國(guó)家二級(jí)心理咨詢師某高校經(jīng)濟(jì)學(xué)講師國(guó)家二級(jí)人力資源師鄭州銀行總行指定培訓(xùn)老師河南省商業(yè)銀行新員工輪訓(xùn)特聘師資國(guó)家注冊(cè)高級(jí)禮儀講師中國(guó)傳統(tǒng)文化高級(jí)講師國(guó)家注冊(cè)右腦潛能開(kāi)發(fā)師某大型國(guó)企簽約內(nèi)訓(xùn)師鄭州弦歌文化聯(lián) 詳細(xì)>>

陳淑亞
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《職場(chǎng)溝通力》詳細(xì)內(nèi)容

《職場(chǎng)溝通力》

課程名稱: 《玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)的密碼——高情商溝通》
主講: 陳淑亞老師 6課時(shí)
課程背景:
課程收益:
1、了解影響溝通表達(dá)與公眾發(fā)言的因素。
2、迅速增強(qiáng)溝通技巧,使內(nèi)容表達(dá)言之有理,豐富飽滿。
3、掌握必要的表達(dá)技巧,以使你的思想和方案讓人接受、贏得對(duì)新政策和想法的支持、說(shuō)服他人接受你的建議。
4、掌握公眾演講的技巧,提升個(gè)人公眾演說(shuō)、表達(dá)力。
5、提升學(xué)員在職場(chǎng)中的溝通能力、演講能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。
課程對(duì)象:企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)員工
授課方式:課程采用互動(dòng)式教學(xué)方式(講授,啟發(fā)式小組討論,頭腦風(fēng)暴,現(xiàn)場(chǎng)演練,反復(fù)練習(xí)的方式進(jìn)行)。
課程大綱/要點(diǎn):
一、職場(chǎng)溝通表達(dá)的基礎(chǔ)
1、學(xué)習(xí)高效溝通的意義
游戲帶來(lái)的思考有哪些?
2、影響個(gè)人表達(dá)的因素有哪些?
3、大腦左右腦的分工
4、大腦接收信號(hào)的習(xí)慣
5、職場(chǎng)高效溝通的要求
6、實(shí)現(xiàn)高效溝通的三件事
實(shí)現(xiàn)高效溝通的準(zhǔn)備
克服恐懼——?jiǎng)e讓緊張情緒打敗你。
自信,是一個(gè)演說(shuō)者最重要的心理素質(zhì)。
表達(dá)的意愿——尋找積極狀態(tài)。
場(chǎng)景分析,
四要素:聽(tīng)眾、環(huán)境、目的、時(shí)間。
刻意練習(xí)。
把老套的自我介紹說(shuō)出新內(nèi)容。
高情商溝通的“三駕馬車”
視覺(jué)語(yǔ)言:
1)“三儀”及微表情
2)姿勢(shì)與動(dòng)作
3)眼神交流
2、聲音語(yǔ)言:
1)抑揚(yáng)頓挫、輕重緩急、音質(zhì)音色。
2)呼吸訓(xùn)練、大膽發(fā)出自己的聲音。
3)聲音多樣化,讓多變的聲音提升你的聲音感染力。
3、文字語(yǔ)言:邏輯、措辭、層次、結(jié)構(gòu)
1)巧妙開(kāi)場(chǎng),一句話抓住聽(tīng)眾的注意力。
2)做好路線圖,帶領(lǐng)聽(tīng)眾了解你的演講過(guò)程。
3)要點(diǎn)突出,強(qiáng)化重點(diǎn)、明確傳達(dá)重點(diǎn)內(nèi)容。
4)完美收官,讓聽(tīng)眾記住你的演講。
5)邏輯清晰,銜接緊密,給人舒適的聽(tīng)覺(jué)體驗(yàn)。
4、刻意練習(xí):
1)公司有新的項(xiàng)目準(zhǔn)備開(kāi)啟,內(nèi)部選拔項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,請(qǐng)講述你的故事,為自己爭(zhēng)取,職位,讓領(lǐng)導(dǎo)及同事愿意給你機(jī)會(huì)。
2)商務(wù)洽談,用3-5分鐘演講向?qū)Ψ街v述你公司優(yōu)勢(shì),合作前景等,努力爭(zhēng)取到合作。
四、讓溝通更上一個(gè)臺(tái)階的技巧
1、調(diào)整身體模式,讓情感表達(dá)更加強(qiáng)烈
2、巧于贊揚(yáng),適時(shí)引起聽(tīng)眾的注意力
3、善于觀察,時(shí)刻關(guān)注聽(tīng)眾反映
4、直擊人心,關(guān)注激發(fā)積極情緒的事物,帶入共情
5、思維導(dǎo)圖,腦中有圖、從容不慌
6、魔力說(shuō)服,運(yùn)用技巧使對(duì)方相信你的內(nèi)容
7、刻意練習(xí):
現(xiàn)場(chǎng)分組練習(xí)
講明白先要聽(tīng)清楚
用身體傾聽(tīng)
用大腦傾聽(tīng)
3、用心靈傾聽(tīng)
職場(chǎng)溝通應(yīng)用場(chǎng)景
工作匯報(bào)
工作匯報(bào)的4種目的
工作匯報(bào)的步驟公式
不同工作時(shí)間長(zhǎng)度匯報(bào)方式
工作匯報(bào)禁忌
同事溝通
結(jié)構(gòu)化傾聽(tīng)
共同體語(yǔ)言
贊美
安慰
道歉
請(qǐng)求幫助
禮貌拒絕
銷售精英
從顧客角度出發(fā)
成交的前提
引起興趣的PPP法則
如何與客戶鏈接共鳴
銷售FAB法則
社交溝通
幽默表達(dá)的重要性
幽默的底層邏輯
制造意外感公式
提升社交魅力有效標(biāo)簽

 

陳淑亞老師的其它課程

課程名稱:《從心出發(fā),銀行服務(wù)禮儀提升》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:銀行工作的核心是擁有忠誠(chéng)客戶及完成銷售任務(wù)。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),所有員工在工作中要講求辦理業(yè)務(wù)的效率,要保證業(yè)務(wù)辦理的準(zhǔn)確性,還要判斷客戶的心理需求,做出使客戶獲得良好情緒體驗(yàn)的服務(wù)行為。我們確信:銀行唯有服務(wù)無(wú)法復(fù)制,銀行員工的個(gè)人發(fā)展與銀行集體的發(fā)展來(lái)自于良好的服務(wù)。課程收益:加強(qiáng)服務(wù)

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課程名稱:《把事情做到最好——員工執(zhí)行力提升》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:責(zé)任感不強(qiáng)、不能明確自身角色定位,每天領(lǐng)“出場(chǎng)費(fèi)”,工作毫無(wú)結(jié)果,只做問(wèn)題的搬運(yùn)工,一切靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)隊(duì)中缺乏有效溝通,相互推責(zé),知道要執(zhí)行,但不知道如何才能執(zhí)行好……這些問(wèn)題在企業(yè)員工身上是不是非常常見(jiàn)?那是因?yàn)樵趯?shí)際工作中,很多員工并沒(méi)有真正進(jìn)入工作角色,對(duì)工作缺乏有效的執(zhí)行。

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課程名稱:《職業(yè)心態(tài)與內(nèi)驅(qū)力提升》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:隨著社會(huì)的進(jìn)步和工作節(jié)奏的不斷提升,各類職業(yè)發(fā)展問(wèn)題日益突顯于我們工作與生活的各個(gè)方面,職場(chǎng)上人與人之間表面上是知識(shí)、能力、關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)化心態(tài)和對(duì)待職業(yè)態(tài)度競(jìng)爭(zhēng);市場(chǎng)上企業(yè)與企業(yè)執(zhí)念表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、品牌的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上卻是反應(yīng)在產(chǎn)品上企業(yè)員工的品質(zhì)和心態(tài)的PK。企業(yè)是發(fā)展

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課程名稱:《新員工職業(yè)心態(tài)調(diào)整與角色轉(zhuǎn)換》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:從一名象牙塔中剛剛走出的大學(xué)生,到入職企業(yè)的一名新員工,這種角色轉(zhuǎn)變會(huì)讓很多學(xué)員感到不適應(yīng),而這種不適應(yīng)除了來(lái)自身份定位的不同之外,還伴隨著對(duì)新工作、新職位、職業(yè)定位以及職業(yè)發(fā)展的迷茫。對(duì)新工作的無(wú)所適從,對(duì)職場(chǎng)和職業(yè)身份的的不完全理解都會(huì)成為新員工職場(chǎng)發(fā)展的第一塊絆腳石。新員工能否順

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課程名稱:《點(diǎn)亮職海燈塔——職業(yè)生涯規(guī)劃》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:茫茫職海,有人依航道順利前行,有人在迷茫中飄搖不定。多數(shù)人開(kāi)始思考:我究竟適合做什么?我的工作不盡如人意怎么辦?銀行有哪些發(fā)展機(jī)會(huì)?我能否通過(guò)崗位轉(zhuǎn)換來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)?我如何調(diào)整自己把自己的目標(biāo)和銀行戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)共贏?我如何為自己謀求一個(gè)美好的未來(lái)和人生?隨著社會(huì)的進(jìn)步和工作

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課程名稱:《最昂貴的傳家寶》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:教育的目的是培養(yǎng)完整有意義的人,而并非知識(shí)與技能的合體,教育始于家庭,而非學(xué)校?!靶奚?,齊家,治國(guó),平天下”,而齊家是從修身通向治國(guó)平天下最關(guān)鍵的一環(huán),夯實(shí)了家庭這一堡壘,才有可能培養(yǎng)全社會(huì)的良風(fēng)美俗,才能夠徹底治愈我們現(xiàn)在社會(huì)上的種種道德創(chuàng)傷。在孩子的幼年時(shí)期,我們要通過(guò)家風(fēng)和家訓(xùn)的啟迪,讓孩子接

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課程名稱:《廳堂致勝--文明規(guī)范服務(wù)與投訴處理》主講:陳淑亞老師6-9課時(shí)課程背景:隨著近年銀行轉(zhuǎn)型工作的不斷深入,網(wǎng)點(diǎn)廳堂的服務(wù)面臨著新的挑戰(zhàn),如何才能在網(wǎng)點(diǎn)有限的資源內(nèi)將人員的服務(wù)能力發(fā)揮到最大化,進(jìn)而促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)綜合產(chǎn)能的有效提升營(yíng)業(yè)廳職員除了要具備良好的職業(yè)道德與心態(tài),還要掌握必要的服務(wù)禮儀、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規(guī)范及客戶投訴抱怨處理技巧。未來(lái)銀行業(yè)比拼的是提供服務(wù)

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課程名稱:《大客戶服務(wù)與銷售技能提升》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:作為大客戶營(yíng)銷與維護(hù)人員,我們很清楚20的客戶承擔(dān)80甚至更高的業(yè)績(jī)指標(biāo),而現(xiàn)實(shí)情況是80的VIP客戶潛力未能有效挖掘,大客戶售后服務(wù)與維護(hù)不到位,客戶平均貢獻(xiàn)度上不去,大客戶的流失與潛在流失嚴(yán)重影響業(yè)績(jī)指標(biāo)。所以說(shuō),大客戶是銀行的生命線,想要做好大客戶營(yíng)銷,必須從基礎(chǔ)服務(wù)做起,服務(wù)是關(guān)鍵

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課程名稱:《精細(xì)化管理下的客群細(xì)分及營(yíng)銷技巧》主講:陳淑亞老師6課時(shí)課程背景:隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,銀行業(yè)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力日漸增長(zhǎng),經(jīng)營(yíng)規(guī)模日益增大,更需要科學(xué)的管理方法與適應(yīng)市場(chǎng)的營(yíng)銷方式。其中精細(xì)化管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,基本涵蓋了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的方方面面,不可能一蹴而就,必須重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)、持之以恒。精細(xì)化管理下的客群經(jīng)營(yíng)策略,是通過(guò)精準(zhǔn)萃取客戶特征

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課程名稱:《銀行客戶經(jīng)理營(yíng)銷道與術(shù)》主講:陳淑亞老師12課時(shí)課程背景:你是否聽(tīng)了很多銷售課程,仍感覺(jué)與我們的業(yè)務(wù)結(jié)合不緊密,落地性不強(qiáng)?你是否感覺(jué)已經(jīng)完美闡述了產(chǎn)品賣點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),客戶卻仍然不買單?你是否遇到了良好的商機(jī)卻遲遲不能成交,把握不準(zhǔn)客戶痛點(diǎn)和需求?銷售過(guò)程中,是否無(wú)法形成強(qiáng)有力的內(nèi)線,維護(hù)一個(gè)關(guān)系即可持續(xù)的產(chǎn)單?你明白營(yíng)銷過(guò)程管理的重要性,卻沒(méi)有簡(jiǎn)單

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