打造高效能基層管理
打造高效能基層管理詳細內(nèi)容
打造高效能基層管理
李青剛老師:企業(yè)職業(yè)化能力與素養(yǎng)系列課程之——
《打造高效能基層管理》
【課程背景】
?
基層管理者是企業(yè)的最小,但卻是最基礎的管理單元組織,為了打造卓越標桿班組
,激勵班組進一步提高自我管理能力,以及班組團隊管理能力,毋庸置疑成為了
改變員工理念,塑造良好班組氛圍的關鍵,所以加強員工的班組文化建設,加強
價值觀和理念的深度理解,提升基層管理者的綜合管理能力,被提到重要的議事
日程。
【課程思路】
?
圍繞“和諧學習創(chuàng)新協(xié)作”四要素開展班組建設的指示精神,先做好基層管理者自身
的角色認知與定位,然后理清所做的事情,發(fā)現(xiàn)管理短板,最后就是提升團隊管理
的能力,是一個逐步深化的過程。
【課程目的】
? 明確基層管理者管理角色定位與角色認知;
? 掌握班組團隊員工輔導訓練與激勵技巧;
? 基層管理者自我情緒控制,面對工作壓力的能力提升;
? 提升基層管理者的個人影響力,以及個人威信,影響員工精神狀態(tài);
? 掌握班組內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),有效分解部門或班組目標指標的方法;
?
有利于提高管理效率,塑造班組良好的內(nèi)部氛圍,提高內(nèi)部凝聚力,以結(jié)果為導向
,提高班組團隊執(zhí)行力。
【授課時長】
? 2天(12小時,六個模塊)或3天(18小時,九個模塊)
【課程綱要】
一、基層管理者的自我角色認知與定位
? 基層管理者的職責與定位
? 具備職業(yè)化素養(yǎng)是做好班組管理的前提與基礎
■ 工作職業(yè)與事業(yè)
■ 職業(yè)與職業(yè)化的區(qū)別
■ 職業(yè)化的三個層面
? 基層管理者應具備的“三頭六必”能力結(jié)構(gòu)
? 從技術(shù)或?qū)I(yè)走向管理的轉(zhuǎn)型
■ 案例研討:班組管理的項困惑
二、基層管理者的壓力管理與情商修煉
? 情緒與壓力的客觀性
? 情緒需要調(diào)適,壓力需要舒緩
? 情商是成功管理的關鍵
? 塑造班組氣氛,點燃工作激情
? 基層管理者情緒管理的“天龍八部”
■ 案例研討:遇到這樣的班組成員該怎么辦?
三、提升個人非職務影響力
? 獲得下屬擁護與支持的方法
? 根據(jù)下屬成熟度選擇領導方式
綜合互動:如何應對不同類的下屬?
? 如何對待老油條和刺頭?
綜合互動:“工作”與“關系”如何平衡?
? 如何應對“小團體”?
? 如何提高個人影響力,樹立個人威信?
■ 案例分析:如何對待基層班組中“堅決認錯死不改悔”的刺頭員工?
四、班組的績效與目標管理
? 什么是目標管理?
? 企業(yè)戰(zhàn)略目標如何分解與落實?
? 目標的分層管理
? 目標制定的SMART原則
? 班組績效管理的五大管理循環(huán)
? 破除班組績效管理的幾個誤區(qū)
? 如何公正合理地評價員工?
? 如何為員工的考核設定指標?
? 如何消除員工在績效評價中的異議?
? 如何做好員工績效溝通與輔導?
五、有效輔導與培育下屬
? 員工輔導的策略
1. 四種員工類型
2. 因材施教:態(tài)度與能力
3. 什么情況下需要進行員工輔導?
4. 績效輔導與績效溝通的關系
? 員工的在職輔導
1. 組成員輔導的教練五步法
2. 在職輔導OJT技巧
3. 班組中師徒幫帶的利與弊
4. 班組成員的業(yè)務知識與技能如何提高?
六、提高非物質(zhì)激勵能力,調(diào)動員工積極性
? 解決“為什么而干”的誤區(qū)
? 員工的需求層次
? 突破物質(zhì)激勵的怪圈
? 建立你的非職務影響力
? 列出非物質(zhì)激勵的清單
? 給員工更大空間與舞臺
七、最大限度地促進溝通順暢,尤其是與特殊員工溝通
? 卓越溝通的五大理念
? 溝通的陰面與陽面
? 溝通的核心在于心態(tài)重建
? 與上級溝通的五大注意點
? 與部屬溝通的四大關鍵點
? 與特殊員工溝通的MOT法則
■ 管理案例:如何與小李溝通?
八、班組團隊協(xié)作與團隊執(zhí)行力提升
? 上級與下屬的新型關系
? 優(yōu)秀團隊的五大特質(zhì)
? 如何不做“和事佬”,但能保證團隊和諧?
? 團隊中的感恩心態(tài)塑造
? 重視班組每位成員的價值
? 執(zhí)行力的關鍵在于以結(jié)果為導向
? 影響團隊執(zhí)行力虛弱的三大癥結(jié):找借口不配合推責任
? 團隊執(zhí)行力提升的三大關鍵點
九、塑造富有特色的班組文化
? 班組管理文化建立的必要性
? 班組文化的“五個一工程”
? 基層管理者是氛圍塑造的核心人物
? 構(gòu)建文化不是務虛,而是要付諸實在的行動
? 班組文化墻的作用
? 班組活動的組織:內(nèi)容重于形式
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