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培訓體系的建設與發(fā)展

培訓講師：張錫民

講師背景：
張錫民先生,1990年畢業(yè)于南京理工大學企業(yè)管理專業(yè)，碩士。曾先后任職于　　兵器工業(yè)科技情報研究所民品室（研究報告多次獲國家部級進步三等獎）　　北京兩家知名民營高科技企業(yè)（通力環(huán)電子公司、新奧特電子集團公司）　　北京臺資跨國集團公司（川源機詳細>>

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培訓體系的建設與發(fā)展

課程簡介：
公司背景北京拓雅培訓中心介紹：是一家專業(yè)的培訓服務機構。成立于2003年12月，中心本著“誠信、認真、細致、周到”的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程，我們同時與國內(nèi)高等院校及培訓機構建立合作關系，并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者；以及國內(nèi)知名企業(yè)管理培訓講師和顧問。中心致力于為企業(yè)提供全面、系統(tǒng)、有效的培訓服務，為企業(yè)解決管理的疑難問題、提升公司管理水平和業(yè)績、保持企業(yè)長期競爭優(yōu)勢和快速穩(wěn)定的發(fā)展培育優(yōu)秀人才課程題目:培訓體系的建設與發(fā)展培訓課程大綱前言：企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理與培訓體系的建設為什么要注重員工培訓體系的建設一、培訓體系設計的指導思想 1、體系設計的原則 2、一個中心和兩個基本點二、培訓需求調(diào)研 1、訪談法 2、問卷法附表：員工個人發(fā)展培訓需求調(diào)查表三、培訓形式 1、職前教育 2、在職培訓 3、脫產(chǎn)培訓 4、自我開發(fā) 四、培訓內(nèi)容和培訓方式 1、培訓的一般內(nèi)容 2、分層級培訓內(nèi)容 3、分職能培訓內(nèi)容 4、培訓的方式五、培訓計劃 1、編制單項課程《培訓計劃》 2、編制年度《培訓計劃》 3、年度培訓計劃的實施結束語
授課師資：
張錫民教授：北京拓雅培訓中心拓雅管理培訓網(wǎng)授權培訓師，張錫民教授被公認為國內(nèi)實戰(zhàn)派十大職業(yè)講師，當選為2004年“中國金牌管理咨詢師”，當選為2005年“中國十大杰出培訓師”，當選為“2005中國百位杰出管理人物”，當選為“2006中國最具魅力企業(yè)家”之一，當選為“2006中國培訓師競爭力排行榜十大華人培訓大師”，2007年榮獲第二屆中國管理大會中國管理大獎之最高獎項“卓越管理專家獎”。榮獲全球認可的美國《Alamo學習系統(tǒng)國際職業(yè)培訓師》認證證書、榮獲美國權威的《PDP測評系統(tǒng)國際職業(yè)培訓師》認證證書

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