決戰(zhàn)中層-中層干部職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:蔡鯤鵬

講師背景:
蔡鯤鵬---責任培訓(xùn)中國最知名三劍客、國內(nèi)責任訓(xùn)練第一人---頂級實戰(zhàn)型員工心態(tài)培訓(xùn)專家、8090后員工管理專家---中國知名管理培訓(xùn)師、中國百強名師---中國(香港)國際職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心教授及評審委員---聚焦盛世教育培訓(xùn)機構(gòu)(香港)公 詳細>>

蔡鯤鵬
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決戰(zhàn)中層-中層干部職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)詳細內(nèi)容

決戰(zhàn)中層-中層干部職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)

課程大綱:
一、中層管理者常見的種種內(nèi)傷分析
     1、角色認知不清→從基層/營銷/技術(shù)崗位提拔的中層以及外來“空降兵”如何轉(zhuǎn)變角色
     2、自我本位主義→不能正確理解和領(lǐng)悟上級決策
     3、評判思維→中層執(zhí)行力的致命傷
     4、喜歡抓具體的業(yè)務(wù)工作→下屬“閑得慌”;
     6、工作缺乏重點,眉毛胡子一把抓→偏離了工作重心
     7、布置工作不明確→ 下屬“六神無主”;
     ......
     19、缺乏原則,怕得罪人→扮演“好好先生”
     20、搖擺不定、見異思遷→經(jīng)不住職場誘惑
二、職業(yè)化心態(tài)比能力更重要
1、職業(yè)化好心態(tài)帶來好機會
2、職業(yè)化好心態(tài)促進能力提升
3、李嘉誠的用人觀:心態(tài)決定一切
4、熱愛你的工作,永遠保持工作熱情
三、優(yōu)秀管理者職業(yè)化心態(tài)9大修煉
1、職業(yè)化心態(tài)修煉之——積極心
   工作別被情緒綁架;別看心情做事;
   成為消極言論的終點站
   抱怨的大受害者是自己;與其抱怨,不如改變
   快樂工作,陽光心態(tài)
2、職業(yè)化心態(tài)修煉之——責任心
   沒有做不好的工作,只有不負責的管理
   我的一切工作的根源
   對工作負責就是對自己負責
3、職業(yè)化心態(tài)修煉之——主人心
   你就是企業(yè)的主人,你就是工作的主人,你是為自己工作
   把自己定位成老板:以老板心態(tài)對待工作
   打工心與主人心的區(qū)別
   變“要我做”為“我要做”
   做事不主動,前途很被動
4、職業(yè)化心態(tài)修煉之——忠誠心
   忠誠于自己,忠誠于組織,就是忠誠于自己的個人品牌,就是對自己的人生負責。
   成績靠才能,升職要靠忠誠
   忠誠是處事之本,忠誠是管理者職場之本
5、優(yōu)秀管理者心態(tài)修煉之——實干心
   空談?wù)`司,實干興企;
   企業(yè)需要實干型管理者,不需要空談型管理者
6、職業(yè)化心態(tài)修煉之——專注心
   專注的力量:簡單的招式練到極致就是絕招
   把細小的工作做徹底、做到位
   把容易的事情反反復(fù)復(fù)做到位
7、職業(yè)化心態(tài)修煉之——團隊心
   企業(yè)興亡,我的責任;
   小成功靠個人,大成就靠團隊
   個人和企業(yè)的目標是一致的,共同發(fā)展,實現(xiàn)所需
8、職業(yè)化心態(tài)修煉之——服務(wù)心
   主動塑造為別人服務(wù)的機會
9、職業(yè)化心態(tài)修煉之——感恩心
   感恩是管理者的必修課,心存感恩去工作
   感恩企業(yè)、感恩老板、感恩客戶、感恩同事、感恩上級、感恩下級......
   讓感恩領(lǐng)跑工作激情,將感恩化作對組織的忠誠
四、優(yōu)秀管理者自我心態(tài)管控
1、心態(tài)復(fù)位歸零:時時倒空自己
   空,才能容納
   榮耀,只屬于過去;輝煌,從現(xiàn)在創(chuàng)造
   先下山,才能再上山
       定期“復(fù)位歸零”
2、“五個凡事”思想
   凡事正向思考;
   凡事熱情積極;
   凡事主動進??;
   凡事全力以赴;
   凡事著眼大局;
3、自我心態(tài)管控的四種力量
       職業(yè)化心態(tài)原動力
       職業(yè)化心態(tài)行動力
       職業(yè)化心態(tài)堅持力
       職業(yè)化心態(tài)承諾力
五、改變自我,公眾承諾
課程收益:
1、迅速轉(zhuǎn)變中層干部的角色認知,擺正角色做管理;
2、提升中層干部積極、主動、實干的工作作風(fēng);
3、增強中層干部的工作責任心與執(zhí)行力;
4、提升中層干部對企業(yè)的忠誠度與凝聚力;
5、增強中層干部自我心態(tài)管理能力;

 

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