職業(yè)經(jīng)理人塑造-自我管理

  培訓講師:柳瑞軍

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柳瑞軍老師個人簡介資歷背景:管理創(chuàng)新培訓專家2011年前沿金壇獎杰出管理導(dǎo)師金牌培訓師中科院心理所EAP中心簽約咨詢師IPTS國際注冊高級培訓師CMC國際注冊管理咨詢師多所大學特聘客座教授清華總裁班授課講師前沿講座簽約講師中華講師網(wǎng)品牌講師 詳細>>

柳瑞軍
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職業(yè)經(jīng)理人塑造-自我管理詳細內(nèi)容

職業(yè)經(jīng)理人塑造-自我管理
一、職業(yè)經(jīng)理的角色認知

1.做為下級的角色

2.做為同事的角色

3.以工作為導(dǎo)向的職業(yè)化關(guān)系

4.內(nèi)部客戶關(guān)系

5.客戶滿意

6.內(nèi)部客戶滿意

7.部門間的相處

8.內(nèi)部供應(yīng)鏈

9如何讓“內(nèi)部客戶”滿意

1 0.讓用戶訂貨

11.共同制定公司目標

12.目標對話

13.從內(nèi)部客戶處發(fā)現(xiàn)商機

14.作為上司的職業(yè)經(jīng)理的角色定位

15.職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力

16.職業(yè)經(jīng)理管理的對象

17.職業(yè)經(jīng)理的四大職能

二、職業(yè)經(jīng)理的時間管理

1.時間管理就是自我管理

2.我們只有176個小時來完成每個月的目標

3.我們只有2112個小時完成每年的目標

4.分析時間的重要性

5.時間價值的計算

6.2時間價值計算法的啟示

7.第二象限工作法

8.改變不良的時間管理習慣

9.養(yǎng)成好習慣的四個階段

三、職業(yè)經(jīng)理的有效溝通

1.溝通對象

2.管理模式與溝通

3.領(lǐng)導(dǎo)需要的溝通技能

4.組織溝通

5.正式溝通

6.非正式溝通

7.會議溝通

8.談判溝通

9.雙贏溝通

 

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