《甲方工程人員必備的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃管理能力》課程大綱
《甲方工程人員必備的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃管理能力》課程大綱詳細(xì)內(nèi)容
《甲方工程人員必備的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃管理能力》課程大綱
《甲方工程人員必備的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃管理能力》
【課程背景】
房地產(chǎn)項(xiàng)目涉及專業(yè)性強(qiáng)且內(nèi)外部資源協(xié)同復(fù)雜,開(kāi)發(fā)周期長(zhǎng),開(kāi)盤(pán)及交付等節(jié)點(diǎn)對(duì)工程建設(shè)的進(jìn)度計(jì)劃管理能力要求較高。隨著核發(fā)《銷售許可證》受工程形象進(jìn)度制約的“預(yù)售”政策愈發(fā)從嚴(yán),乃至18年兩會(huì)有關(guān)“現(xiàn)售”提案可能對(duì)開(kāi)發(fā)商未來(lái)的資金鏈產(chǎn)生更大的致命影響,項(xiàng)目建設(shè)的工程進(jìn)度管理必將成為開(kāi)發(fā)商不得不持續(xù)強(qiáng)化的管理重點(diǎn)。
而反觀眾多中小房企的計(jì)劃管理現(xiàn)狀,不僅缺少專設(shè)的計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理部門(mén),甚至作為承擔(dān)進(jìn)度管理主責(zé)的工程部門(mén),不僅缺乏對(duì)施工單位和內(nèi)部協(xié)作部門(mén)的進(jìn)度計(jì)劃管理能力,而且對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度總控計(jì)劃承擔(dān)管理責(zé)任、全程扮演項(xiàng)目管理者的角色意識(shí)嚴(yán)重缺失。導(dǎo)致甲方工程人員將所有的計(jì)劃管理工作全部推脫給施工單位,用乙方的“施工進(jìn)度計(jì)劃”冒名頂替甲方的“工程進(jìn)度計(jì)劃”。一旦工程進(jìn)度拖期或失控,開(kāi)工前的責(zé)任都推給甲方自己的拿地、設(shè)計(jì)、或招采、或成本……等部門(mén),進(jìn)場(chǎng)后的責(zé)任都推給施工單位,總之甲方工程人員永遠(yuǎn)是代人受過(guò)的無(wú)辜者,躺槍……
【思想介紹】
開(kāi)發(fā)商工程管理人員主持施工進(jìn)度計(jì)劃的編制并對(duì)執(zhí)行負(fù)責(zé)早已是行業(yè)管理,以此為基礎(chǔ)延伸至項(xiàng)目全程的開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃管理,在眾多房企中尚未普及。在管理層級(jí)和專業(yè)分工不同的各個(gè)房企中,如何突出項(xiàng)目(工程)部及項(xiàng)目經(jīng)理在進(jìn)度計(jì)劃管理方面的職責(zé),協(xié)同工地現(xiàn)場(chǎng)管理以外的圖紙、勞動(dòng)力、材設(shè)、權(quán)證、資金等進(jìn)度配合,也需要明確其職責(zé)和權(quán)利。同時(shí),將甲方設(shè)定的進(jìn)度目標(biāo)和施工單位的施工進(jìn)度安排以及背后的人、機(jī)、料等進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)有機(jī)協(xié)同,是工程進(jìn)度計(jì)劃需要同時(shí)內(nèi)外兼顧的幾個(gè)重要維度。為工程人員更好地勝任進(jìn)度計(jì)劃管理的工作,必須對(duì)房地產(chǎn)計(jì)劃管理系統(tǒng)建立清晰的認(rèn)識(shí),掌握管理能力和技巧,將工程專業(yè)管理的環(huán)節(jié)嵌入到房企開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)的生意鏈條中。
【課程對(duì)象】
房企高管及決策層、工程總、項(xiàng)目總等;
中層:項(xiàng)目(部)經(jīng)理、工程管理、及參與建設(shè)管理的各相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人;
房企工程管理板塊的各級(jí)人員;參與工程建設(shè)管理的設(shè)計(jì)、招采、成本、報(bào)建等各部門(mén)人員;
【課程收益】
本課程針對(duì)甲方所有參與工程建設(shè)板塊的各相關(guān)專業(yè)人員,從四個(gè)層面逐級(jí)深入的剖析房企計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)。首先是老板關(guān)注的全面描述開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的全景計(jì)劃維度,及企業(yè)計(jì)劃考核管理落地的四級(jí)計(jì)劃系統(tǒng);進(jìn)而就覆蓋全公司所有參與者協(xié)作的、項(xiàng)目全生命周期的開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃的管理技巧進(jìn)行詳解;再?gòu)闹袑⑸婕叭抗こ坦芾矸纸鈩?dòng)作的工程進(jìn)度計(jì)劃管理內(nèi)容、落地實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用做重點(diǎn)輔導(dǎo);最后落實(shí)到甲乙雙方共同確認(rèn)的施工進(jìn)度計(jì)劃終端層級(jí),通過(guò)對(duì)供方的日常管理最終達(dá)成開(kāi)發(fā)商的進(jìn)度計(jì)劃目標(biāo)。課程附帶將目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的協(xié)同、監(jiān)控、調(diào)整、考核等計(jì)劃管理的措施進(jìn)行的補(bǔ)充和總結(jié)。
……
【課程時(shí)間】
整個(gè)課程時(shí)間為1~2天。
內(nèi)訓(xùn)可結(jié)合企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操推演和落地輔導(dǎo),課上形成《進(jìn)度計(jì)劃》產(chǎn)出成果。
【課程大綱】
《甲方工程人員必備的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃管理能力》課程大綱
課前互動(dòng):
問(wèn)題1:作為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商(集團(tuán)總部、項(xiàng)目公司),都有哪些計(jì)劃要管?
所謂“全景計(jì)劃”中,哪些歸類于“進(jìn)度計(jì)劃”?其余還有哪些計(jì)劃?如何歸類?
問(wèn)題2:作為工程項(xiàng)目部(總)經(jīng)理,都有哪些計(jì)劃要管?
關(guān)于項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃,誰(shuí)編制?誰(shuí)批準(zhǔn)?誰(shuí)執(zhí)行?誰(shuí)修訂?問(wèn)責(zé)誰(shuí)?誰(shuí)問(wèn)責(zé)?
問(wèn)題3:作為甲方工程管理板塊的人員,都有哪些計(jì)劃要管?
關(guān)于工程進(jìn)度計(jì)劃,甲方管哪些?監(jiān)理管哪些?施工單位管哪些?
房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃管理系統(tǒng)概述
關(guān)于計(jì)劃
PGCA管理循環(huán)
“計(jì)劃”的概念解讀
目標(biāo)型計(jì)劃的步驟與程序(7步驟)
關(guān)于計(jì)劃的實(shí)戰(zhàn)對(duì)話
房地產(chǎn)項(xiàng)目管理——項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)全景計(jì)劃
單一項(xiàng)目7個(gè)關(guān)鍵計(jì)劃體系(目標(biāo)&指標(biāo))
1、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃
案例詳解:某項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃成果
2、項(xiàng)目目標(biāo)成本計(jì)劃
3、項(xiàng)目資金投入計(jì)劃
……
工程進(jìn)度計(jì)劃管理VS項(xiàng)目現(xiàn)金流計(jì)劃(投資盈利效率)
示例:開(kāi)發(fā)商是如何賺錢的(盈利模式)?工程進(jìn)度管理對(duì)此有何致命影響?
項(xiàng)目全景計(jì)劃的編制、平衡、各版本的審批 & 更新迭代
可研、策劃階段的工程進(jìn)度計(jì)劃編制
方案設(shè)計(jì)階段的工程進(jìn)度計(jì)劃編制
施工圖階段的施工總進(jìn)度計(jì)劃編制
房地產(chǎn)企業(yè)管理——房地產(chǎn)公司四級(jí)計(jì)劃管理系統(tǒng)
一級(jí)計(jì)劃——企業(yè)3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃
二級(jí)計(jì)劃——公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃體系
解讀:集團(tuán)總部(多項(xiàng)目房企),各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全景計(jì)劃的年度平衡和調(diào)整
三級(jí)計(jì)劃——部門(mén)(項(xiàng)目部)月度工作計(jì)劃
四級(jí)計(jì)劃——個(gè)人(崗位)月度(周)工作計(jì)劃
房企計(jì)劃管理的組織、職責(zé)、權(quán)責(zé)
計(jì)劃(運(yùn)營(yíng))管理部門(mén)的職責(zé)及權(quán)限
工程管理人員的計(jì)劃管理職責(zé)及權(quán)限
甲方進(jìn)度計(jì)劃管理VS乙方進(jìn)度計(jì)劃管理
甲方工程管理人員的角色定位
甲方如何對(duì)乙方的進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施管理
項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃管理
項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程目標(biāo)分解
一級(jí)節(jié)點(diǎn)(項(xiàng)目進(jìn)度20個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn))
案例:策劃版《項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度總控大節(jié)點(diǎn)計(jì)劃》
二級(jí)節(jié)點(diǎn)(項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)分解)
案例:煙臺(tái)項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)分解計(jì)劃
三級(jí)節(jié)點(diǎn)(目標(biāo)任務(wù)的動(dòng)作分解)
案例:煙臺(tái)某項(xiàng)目計(jì)劃動(dòng)作分解(專項(xiàng)工作計(jì)劃)
項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃編制
開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃的4要素、SMART法則
各級(jí)節(jié)點(diǎn)目標(biāo)設(shè)定、拆分及動(dòng)作分解
任務(wù)資源 & 動(dòng)作執(zhí)行的責(zé)任人
任務(wù)達(dá)成的工期 & 動(dòng)作達(dá)成所需時(shí)間
緊前條件的設(shè)定
進(jìn)度壓縮、倒排工期的技巧和方法
項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃的完善、調(diào)整、審定
項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃VS工程進(jìn)度計(jì)劃
工程建設(shè)策劃(標(biāo)段劃分及動(dòng)作分解)
工程板塊各部門(mén)工作職責(zé)邊界(交接界面)確認(rèn)
工程進(jìn)度的里程碑節(jié)點(diǎn)選取
案例詳解:某項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃
實(shí)戰(zhàn)演練:
受訓(xùn)企業(yè)實(shí)操項(xiàng)目的“開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃”課堂點(diǎn)評(píng)、或現(xiàn)場(chǎng)實(shí)排(選取工程建設(shè)階段)
項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃的分解
項(xiàng)目施工總進(jìn)度計(jì)劃(項(xiàng)目工程管理總進(jìn)度計(jì)劃)
項(xiàng)目工程配套計(jì)劃(工程進(jìn)度的支持性計(jì)劃)
施工圖紙交付計(jì)劃
工程報(bào)批報(bào)建計(jì)劃
總承包、分包商施工單位(監(jiān)理)進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃
甲供材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃
乙供材限價(jià)計(jì)劃
資金計(jì)劃
實(shí)戰(zhàn)演練:
受訓(xùn)企業(yè)實(shí)操項(xiàng)目的“工程進(jìn)度計(jì)劃”課堂點(diǎn)評(píng)、或現(xiàn)場(chǎng)分解、實(shí)排;
項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃的保障措施
工程招采環(huán)節(jié)的保障措施
招標(biāo)文件中進(jìn)度目標(biāo)的要約邀請(qǐng)
施工組織設(shè)計(jì)的評(píng)審
工程合同締約環(huán)節(jié)的保障措施
總承包方施工進(jìn)度計(jì)劃的審核
總承包方施工配套計(jì)劃的確認(rèn)
乙供材設(shè)選型、選樣確認(rèn)計(jì)劃
工程樣板計(jì)劃
乙供材設(shè)進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃
勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃
工程合同履約過(guò)程的保障措施
施工總進(jìn)度計(jì)劃監(jiān)控
計(jì)劃調(diào)整
案例:江陰某項(xiàng)目進(jìn)度拖期的調(diào)整決策
案例:天津某項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃的主動(dòng)調(diào)整
項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行、監(jiān)控、考核
工程進(jìn)度計(jì)劃的月度分解
項(xiàng)目部(工程部)月度工作計(jì)劃
工程管理部(采購(gòu)合約部)月度工作計(jì)劃
設(shè)計(jì)部月度工作計(jì)劃
成本部月度工作計(jì)劃
報(bào)建部門(mén)月度工作計(jì)劃
……
月度部門(mén)(崗位)工作計(jì)劃管理
月度計(jì)劃會(huì)議
月度計(jì)劃考核
工程進(jìn)度計(jì)劃的年度調(diào)整
工程進(jìn)度計(jì)劃的總結(jié)考核
總結(jié)
科學(xué)制定工程進(jìn)度計(jì)劃的關(guān)鍵點(diǎn)
工程管理中進(jìn)度、質(zhì)量、成本的辯證關(guān)系
互動(dòng)答疑
張建軍老師的其它課程
《一個(gè)房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理的萬(wàn)科烙印》【課程時(shí)間】整個(gè)課程時(shí)間為1-2天?!菊n程大綱】第一講《一個(gè)房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理的萬(wàn)科烙印》課程大綱課前秀我們都一直稱呼他“老板”——王石個(gè)人視角:王石VS孫宏斌問(wèn)題:學(xué)萬(wàn)科,能學(xué)得會(huì)嗎?公元2000年之前的萬(wàn)科1996年我眼中的萬(wàn)科1992進(jìn)天津萬(wàn)科城市花園天津萬(wàn)科中心萬(wàn)科周刊萬(wàn)科總部萬(wàn)科職業(yè)經(jīng)理化萬(wàn)科都市花園萬(wàn)科花園新城聽(tīng)證會(huì)1
講師:張建軍詳情
房地產(chǎn)項(xiàng)目后評(píng)估(總結(jié)復(fù)盤(pán))及房企管理提升之道【課程背景】房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目操盤(pán)是一個(gè)周期長(zhǎng)且相對(duì)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。在項(xiàng)目竣工交付后進(jìn)行項(xiàng)目后評(píng)估、復(fù)盤(pán)等總結(jié)和反思,對(duì)大多數(shù)規(guī)范化管理的房企而言是一個(gè)基本的例行動(dòng)作,基于項(xiàng)目前期評(píng)估、過(guò)程中跟蹤評(píng)估的目標(biāo)設(shè)定和歷史記載,項(xiàng)目后評(píng)估的工作難度和復(fù)雜程度都大大降低。而對(duì)于處于成長(zhǎng)期的中心房企而言,是否重視項(xiàng)目結(jié)
講師:張建軍詳情
項(xiàng)目總核心能力提升暨項(xiàng)目總視角的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)關(guān)鍵點(diǎn)管控【課程背景】 項(xiàng)目是房企經(jīng)營(yíng)管理的基本單元,項(xiàng)目總是項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的頭,需要對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)和管理負(fù)責(zé),不僅覆蓋開(kāi)發(fā)全過(guò)程的項(xiàng)目管理,更包括項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)指標(biāo)和最終交付的產(chǎn)品。因此,項(xiàng)目總需要對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)管理系統(tǒng),以及項(xiàng)目全程操盤(pán)的經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)管理的系統(tǒng)建立全面的認(rèn)識(shí),并不斷培育和提升其項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)和管理的系統(tǒng)
講師:張建軍詳情
《甲方工程管理系統(tǒng)提升amp;項(xiàng)目全過(guò)程精細(xì)化工程管理》【課程背景】房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷了早期的快速發(fā)展和黃金十年,客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)要求和維權(quán)意識(shí)也隨之成長(zhǎng)。工程管理通常存在晚交房和質(zhì)量投訴爆棚的問(wèn)題,對(duì)于工程管理這類老生常談的問(wèn)題,許多地產(chǎn)公司也付出了很多努力與心血,但從來(lái)就沒(méi)有解決。其核心是基本理念以及解決的思路和方法不當(dāng)。頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳的短期行為,
講師:張建軍詳情
《金融行業(yè)投資房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)管控》【課程背景】房地產(chǎn)項(xiàng)目投資——對(duì)金融投資類機(jī)構(gòu)而言,是通過(guò)對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目(開(kāi)發(fā)企業(yè))的投資獲得回報(bào)的“投融管退”的全過(guò)程管理。其中的“投”和“管”這兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),需要投資機(jī)構(gòu)對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的相關(guān)專業(yè)操作具備足夠的了解,適度介入房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程的決策和日常管理,有效控制投資風(fēng)險(xiǎn)。房地產(chǎn)項(xiàng)目投資——對(duì)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)而
講師:張建軍詳情
《商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)管理及項(xiàng)目運(yùn)作系統(tǒng)概述》【課程背景】商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)和管理相較于住宅項(xiàng)目更為復(fù)雜,住宅的購(gòu)房客戶和居住者(用戶)針對(duì)產(chǎn)品的需求特征幾乎是完全一致的,而且居住的使用需求相對(duì)明確且更容易掌握。商業(yè)地產(chǎn)的歸類取決于用地性質(zhì)。其產(chǎn)品的使用功能可以有多種選擇,如商貿(mào)交易類(沿街商業(yè)、購(gòu)物中心、專業(yè)賣場(chǎng)……)、寫(xiě)字樓、酒店、公寓等等,項(xiàng)目定位可以
講師:張建軍詳情
《設(shè)計(jì)階段成本管理與優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)》【課程背景】房地產(chǎn)企業(yè)在經(jīng)歷了事后的成本核算、事中的成本控制,而演進(jìn)到今天的成本管理時(shí)代,事前控制!設(shè)計(jì)階段是成本管理的關(guān)鍵階段,該階段在全過(guò)程中所占份額約為60-70!開(kāi)發(fā)商追求高周轉(zhuǎn)率而在設(shè)計(jì)階段普遍表現(xiàn)出的“急”、“快”,往往導(dǎo)致設(shè)計(jì)階段成本管理的缺失┅┅由于設(shè)計(jì)行業(yè)的責(zé)任終身制特點(diǎn)、執(zhí)業(yè)能力及責(zé)任心良莠不齊等現(xiàn)狀,造成了
講師:張建軍詳情
《房企產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量管控與跨部門(mén)溝通技巧及實(shí)戰(zhàn)案例解析》【課程背景】產(chǎn)品研發(fā)及設(shè)計(jì)管理是房地產(chǎn)項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵,如何同時(shí)覆蓋市場(chǎng)、技術(shù)、造價(jià)三個(gè)維度,避免以己度人而徹底換位到客戶角度,得到即滿足客戶需求又能實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的產(chǎn)品(商品)設(shè)計(jì)成果,至關(guān)重要!很多房企具備這種專業(yè)意識(shí)和能力的管理人才匱乏,研發(fā)設(shè)計(jì)管理的水平也參差不齊。自命不凡的甲方,指手畫(huà)腳、甚至越俎代
講師:張建軍詳情
《房企工程管理系統(tǒng)提升amp;12個(gè)關(guān)鍵管理環(huán)節(jié)詳解》【課程背景】房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷了早期的快速發(fā)展和黃金十年,客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)要求和維權(quán)意識(shí)也隨之成長(zhǎng)。工程管理通常存在晚交房和質(zhì)量投訴爆棚的問(wèn)題,對(duì)于工程管理這類老生常談的問(wèn)題,許多地產(chǎn)公司也付出了很多努力與心血,但從來(lái)就沒(méi)有解決。其核心是基本理念以及解決的思路和方法不當(dāng)。頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳的短期行為,也
講師:張建軍詳情
《房企設(shè)計(jì)管理流程》課程大綱 05.07
《房企設(shè)計(jì)管理流程》【課程背景】產(chǎn)品研發(fā)及設(shè)計(jì)管理是房地產(chǎn)項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵,多數(shù)房企都是老板親自管!壓力山大┅┅現(xiàn)實(shí)中常見(jiàn)到很多房企專業(yè)背景的管理人才匱乏,即使有也表現(xiàn)為管理的水平也參差不齊。精于計(jì)算投資的老板,舍得花設(shè)計(jì)費(fèi),卻不舍得招聘設(shè)計(jì)管理專才進(jìn)甲方,人貴!還難管!不會(huì)管!謙虛敬畏的甲方,顧茅廬、尋名師、談愿景,把設(shè)計(jì)師當(dāng)神仙請(qǐng)、言聽(tīng)計(jì)從,事后恍知燒香引
講師:張建軍詳情
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [潘文富] 00后員工的試用期工資怎
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21148
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20164
- 3行政專員崗位職責(zé) 19030
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16206
- 5員工守則 15446
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15382
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15102
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14537
- 9文件簽收單 14182