職場精英的修煉與養(yǎng)成

  培訓(xùn)講師：鄭凱文

講師背景：
鄭凱文老師★15年大型企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)★國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師★2019年度中國培訓(xùn)行業(yè)標(biāo)桿人物★2019-2020年度中國百強(qiáng)講師★美國PDP國際授證教練★國際培訓(xùn)師精英聯(lián)盟執(zhí)行會員★中國體驗(yàn)式培訓(xùn)專家★組織發(fā)展與人才培養(yǎng)教練、顧問★團(tuán)隊(duì) 詳細(xì)>>

鄭凱文
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職場精英的修煉與養(yǎng)成

課程背景：
職場精英的修煉與養(yǎng)成
我們總是羨慕那些職場精英，走路帶風(fēng)，在各種場合都游刃有余的樣子，似乎他們是天生的優(yōu)秀者，是上帝的寵兒。其實(shí)，哪有那么多的好運(yùn)和天賦異稟，很多成功都是一點(diǎn)一滴的習(xí)慣累計(jì)而成的。
平庸的組織和優(yōu)秀的組織相比，差距在哪里？是人才。
平庸的員工和優(yōu)秀的員工相比，差距在哪里？是職業(yè)素質(zhì)。企業(yè)員工走向職業(yè)化，是成為職場精英所必須掌握的技能。成為職場精英的便捷方法是模仿。
找到大牛們的資料，看他們是如何成功的，為了成為精英他們做了什么事。
在你不知道該怎么做，沒有方向的時(shí)候，模仿精英可以避免很多彎路，而且可以站在巨人的肩膀上摘蘋果。
想成為什么樣的人，就去學(xué)習(xí)什么樣的人，助力您成為職場精英！
課程特色：
本課程的最大特色是成功人物傳記為主線，通過解析古典四大名著之一《西游記》中的靈魂人物孫悟空的傳奇一生，深挖其成長與蛻變過程中，表現(xiàn)出來的行為特質(zhì)與心理變化，總結(jié)其成功的寶貴經(jīng)驗(yàn)，通過耳熟能詳?shù)慕?jīng)典案例，發(fā)人深省， 實(shí)現(xiàn)共鳴和啟發(fā)，課堂生動(dòng)有趣，學(xué)員參與度極高。
課程收益：
了解成為優(yōu)秀員工五個(gè)階段的行為特質(zhì)和心理變化
了解職場中的規(guī)則，學(xué)會如何與上司相處
掌握成為職場精英的“七個(gè)成功法則”
掌握成為職場精英的“三條警示線”
課程方式：視頻觀賞+頭腦風(fēng)暴+小組互動(dòng)+案例分析課程時(shí)間：2 天，6 小時(shí)/天
課程對象：各企事業(yè)單位新員工、大學(xué)生、骨干員工課程大綱
第一講：帶你一起走近孫悟空
一、中國人心中的“Superhero” 二、打開了解孫悟空的“月光寶盒” 三、探尋作者吳承恩的精神世界
四、“斗戰(zhàn)勝佛”孫悟空的職業(yè)履歷
第二講：剖析優(yōu)秀員工孫悟空的“人生軌跡”
一、第一階段：童年懵懂期——無憂無慮，快樂自在
1、每個(gè)人出生即是奇跡
2、成長環(huán)境是人生的母親
3、冒險(xiǎn)精神是打開機(jī)會之門的金鑰匙
4、童年是提升領(lǐng)導(dǎo)力的絕佳時(shí)機(jī)
【討論】：什么是孩子的領(lǐng)導(dǎo)力？
【案例】：《人生七年》
5、危機(jī)意識是驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)成長的決定因素。
【討論】：當(dāng)上美猴王的猴子為什么放著好日子不過，非要冒著生命的危險(xiǎn)暫時(shí)放棄王位，漂洋過海去學(xué)藝呢？又給我們職場人帶來哪些啟示呢？
二、第二階段：求學(xué)成長期——一心求學(xué)，學(xué)業(yè)有成
1、學(xué)習(xí)禮儀是求學(xué)之路的第一階梯
2、有方向的勤奮是成功的保障
3、學(xué)會潛龍勿用的處世哲學(xué)
【案例】：《潛龍勿用的高手》
三、第三階段：職場新人期——唯我獨(dú)尊，磨平棱角
1、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)你準(zhǔn)備好了嗎？
2、從自我創(chuàng)業(yè)到初入職場自我磨煉
3、不懂職場規(guī)則會死的很慘
【討論】：齊天大圣鋃鐺入獄給我們的啟示 1）磨難是成長中重要的過程，謙卑是一種非常重要的品質(zhì)
德行的修為勝過所謂的標(biāo)簽
“靜下來”是一種大智慧，才能走的更遠(yuǎn)
四、第四階段：職場發(fā)展期——團(tuán)隊(duì)融合，磨練心性
1、人生需要跌入谷底后的反彈
【討論 1】：“五指山”的象征意義
【討論 2】：筑夢路上誰是你的人生導(dǎo)師？ 2、正確應(yīng)對職場困惑與矛盾
3、擺正組織中的位置，明確工作的真正意義
4、障礙都是自己設(shè)置的，心魔才是最大的敵人
五、第五階段：職場精英期——心智成熟，事業(yè)有成
1、學(xué)會正確處理上下級的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)心智成熟
解讀孫悟空與“隔級上級”的關(guān)系變化
解讀孫悟空與“直接上級”的關(guān)系變化
2、歷經(jīng)磨難，才能迎來事業(yè)的成功
【討論】：為何幾個(gè)徒弟中只有悟空被封為佛呢？
第三講：解開職場精英修煉與養(yǎng)成的奧秘
【互動(dòng)】：分組畫出孫悟空的能力組織模型？ 一、職場精英的“七個(gè)成功法則”
1、法則一：機(jī)遇法則
2、法則二：危機(jī)法則
3、法則三：學(xué)習(xí)法則
4、法則四：共贏法則
5、法則五：目標(biāo)法則
6、法則六：人脈法則
7、法則七：反思法則
二、職場精英的“三條警示線”
1、第一條警示線：情緒線
2、第二條警示線：名利線
3、第三條警示線：狂妄線

 

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