更好發(fā)揮產(chǎn)品經(jīng)理的價(jià)值

  培訓(xùn)講師:馮彥輝

講師背景:
馮彥輝簡(jiǎn)介從1987年開始從事油氣儲(chǔ)運(yùn)的教學(xué)和研究,至今進(jìn)行物流領(lǐng)域的教學(xué)、研究、培訓(xùn)已有20多年,兼任過(guò)生產(chǎn)企業(yè)的采購(gòu)主管、生產(chǎn)主管、黨支部書記、銷售主管、企業(yè)管理顧問(wèn)、大學(xué)教授。近年來(lái)為20多家大型企業(yè)和有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行過(guò)教育培訓(xùn)工作, 詳細(xì)>>

馮彥輝
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更好發(fā)揮產(chǎn)品經(jīng)理的價(jià)值

《更好發(fā)揮產(chǎn)品經(jīng)理的價(jià)值》課程大綱
一、產(chǎn)品經(jīng)理的全局思維
1.打造全生命周期的產(chǎn)品管理體系:三段論
2.對(duì)產(chǎn)品管理體系的八大建議
3.To B 和 To C產(chǎn)品經(jīng)理的區(qū)別
4.一般產(chǎn)品經(jīng)理和優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理的對(duì)比
5.產(chǎn)品管理體系三大主流程
6.產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)站在產(chǎn)業(yè)鏈的制高點(diǎn)思考創(chuàng)新與產(chǎn)品管理
1)關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
2)做好技術(shù)洞察
3)跨界的思維
4)組合管理、投資管理
5)……
7.產(chǎn)品的成功標(biāo)準(zhǔn)如何定義?市場(chǎng)成功、財(cái)務(wù)成功 & 戰(zhàn)略成功
8.市場(chǎng)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別何在?如何定位
9.優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理的角色定位:生活家、藝術(shù)家、外交家、財(cái)務(wù)師、教育家、哲學(xué)家!
10.案例研討:《CTO的煩惱》

二、產(chǎn)品需求管理
1.打造全員例行化的產(chǎn)品需求收集制度
2.收集需求的方法
1)演示:《需求說(shuō)明書》
2)打造全員化的需求收集制度
3)HR、采購(gòu)等部門有無(wú)可能了解到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司新產(chǎn)品的開發(fā)動(dòng)態(tài)信息
4)跨界思維的應(yīng)用:方便面的最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為何是“外賣”
3.用戶訪談:抽象之梯法
1)客戶陳述-需求描述
2)需求整理:親和圖法
4.ICE模型排需求優(yōu)先級(jí)
5.KANO模型
1)BSA
2)做好期望值管理
6.雷達(dá)圖
7.摒棄貌似有用卻冗余的需求:飛機(jī)能倒車嗎?ATM機(jī)為何只能取100整數(shù)倍?……
8.關(guān)注內(nèi)部需求
1)DFX(DFT、DFM、DFS等)
2)RAS(可靠性、可用性、可維護(hù)性)
9.做好需求的分解與分配
1)需求分解與分配四大原則
2)兩大架構(gòu):功能架構(gòu)+物理架構(gòu)
3)如何對(duì)待沖突的需求?汽車是否真的需要后視鏡呢?飛機(jī)窗戶可否去掉遮光板

三、新產(chǎn)品市場(chǎng)管理及產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃
1.研討:新產(chǎn)品市場(chǎng)管理存在的典型問(wèn)題
2.MM(市場(chǎng)管理)與BLM(業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型)之間的關(guān)系
3.BLM:戰(zhàn)略到執(zhí)行8大維度
4.案例研討:《華為式創(chuàng)新實(shí)踐與創(chuàng)新哲學(xué)》
5.市場(chǎng)洞察力之分析:五看
6.正確理解市場(chǎng)環(huán)境
7.如何進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分
8.產(chǎn)品賣點(diǎn)的提煉
9.如何避免“差異同質(zhì)化”
10.產(chǎn)品組合分析
11.產(chǎn)品線業(yè)務(wù)策略與業(yè)務(wù)計(jì)劃

四、新產(chǎn)品上市及生命周期管理
1.新產(chǎn)品發(fā)布的概念及包括的支撐業(yè)務(wù)
2.如何制定產(chǎn)品發(fā)布流程
3.組建LMT生命周期管理團(tuán)隊(duì)
4.生命周期管理的三大終止點(diǎn)
5.評(píng)審要素表
6.變更流程

五、配套機(jī)制:運(yùn)作及流程(鐵打的營(yíng)盤,流水的兵)
1.典型的組織模式及優(yōu)缺點(diǎn)分析:職能型、項(xiàng)目型、矩陣式
2.企業(yè)在項(xiàng)目管理組織運(yùn)作中存在的典型問(wèn)題
3.案例研討:撲克牌游戲
4.溝通效率低下的原因分析
5.公司級(jí)的投資決策委員會(huì)
6.跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成、角色定位、職責(zé)與任職要求
7.演示:分層分級(jí)的流程地圖

 

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