基于陽光心態(tài)的企業(yè)歸屬和團隊信任再造

  培訓(xùn)講師：楊帆

講師背景：
專家簡介：楊帆先生職業(yè)資質(zhì)：資深管理專家中國競爭力研究中心特聘管理專家北大經(jīng)院總裁班客座教授北大政府管理學(xué)院客座教授清華繼教學(xué)院特聘教授擅長領(lǐng)域：在領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、管理創(chuàng)新、人本管理、組織溝通與激勵等方面提供一流的咨詢培訓(xùn)。主講課程：《人本 詳細>>

楊帆
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基于陽光心態(tài)的企業(yè)歸屬和團隊信任再造詳細內(nèi)容

基于陽光心態(tài)的企業(yè)歸屬和團隊信任再造

《基于陽光心態(tài)的企業(yè)歸屬和團隊信任再造》
----------系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè) “陽光化”管理模式

【課程背景】
毛澤東主席曾經(jīng)說過“只有目標卻沒有人民群眾的革命熱情，事情是干不成的”事實上
每個企業(yè)都有自己的目標、規(guī)范、流程……真正使我們“頭疼”的往往不在于目標、規(guī)范、
流程本身，而在于缺少員工對企業(yè)目標的心理認同和追求目標的積極態(tài)度，對規(guī)范、流
程的遵守和堅持，很多企業(yè)只能以獎罰來約束和刺激員工行為，但這種來自物質(zhì)的刺激
和約束，使員工物欲期望值不斷提高，造成員工在企業(yè)做任何事情都以錢來衡量，給錢
就做沒錢就躲，而有些員工更是陽奉陰違，想方設(shè)法少干活多拿錢，這種現(xiàn)象的背后反
映出企業(yè)在運營中缺少塑造員工“心態(tài)和精神”的管理，如果企業(yè)缺失了積極心態(tài)和超越
精神的支撐，那將是危險的，《基于陽光心態(tài)的企業(yè)歸屬和團隊信任再造》通過案例深度
解析員工負面心態(tài)背后的原因，以及企業(yè)在管理中如系統(tǒng)構(gòu)建---------
塑造員工陽光心態(tài)和超越精神的“陽光化”管理模式。
【課程收益】
? 找到員工負面心態(tài)背后的原因；
? 了解實現(xiàn)企業(yè)與員工實現(xiàn)雙贏的管理思維；
? 掌握引導(dǎo)與強化員工陽光心態(tài)的技巧與工具；
? 獲得提升員工歸屬感和信任度的日常化操作方法；
? 學(xué)會系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)“陽光化”管理模式；
【課程對象】企業(yè)各層級管理者
【課程時間】2天（12小時）
【課程綱要】
第一單元：陽光心態(tài)與企業(yè)發(fā)展
? 心態(tài)的內(nèi)在反應(yīng)機制
? 心態(tài)的形成
? 心態(tài)的培養(yǎng)與修煉
? 員工心態(tài)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
? 企業(yè)員工心態(tài)之現(xiàn)狀分析
? 心態(tài)決定一切，什么決定心態(tài)
? 心態(tài)的先天形成與后天塑造
第二單元：員工心態(tài)與企業(yè)管理模式的互動
? 心態(tài)與狀態(tài)
? 員工與企業(yè)的內(nèi)在需求分析
? 企業(yè)與員工的雙贏管理思考
? 實現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的管理哲學(xué)
? 實現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的管理思維
? 實現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的管理方法
第三單元：“三性”管理營造員工歸屬與信任
? 陽光心態(tài)與企業(yè)歸屬和信任的互動
? 員工本性管理----營造員工歸屬感
? 員工屬性管理----增強企業(yè)與員工互信
? 員工特性管理---促進企業(yè)員工間和諧
第四單元：如何高效引導(dǎo)員工心態(tài)（工具）
? 說服與強化
? 強化與自我強化
? 被動強化與主動強化
? 心態(tài)引導(dǎo)與強化工具應(yīng)用
? 心態(tài)引導(dǎo)的技巧分析
第五單元：企業(yè)“陽光化”管理模式構(gòu)建
? 企業(yè)“陽光化”管理機制建設(shè)
? 企業(yè)“陽光化”管理平臺建設(shè)
? 企業(yè)“陽光化”管理模式與管理目標的結(jié)合
? 企業(yè)“陽光化”管理方法詳解
? 企業(yè)“陽光化”管理實踐（案例展示）
第六單元：課程總結(jié)與現(xiàn)場問答
? 課程總結(jié)
? 現(xiàn)場問答

 

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