如何制定年度經(jīng)營計劃實戰(zhàn)課程

  培訓(xùn)講師:唐東方

講師背景:
唐東方老師著名戰(zhàn)略專家(突出特點:實戰(zhàn)性)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)建人被譽(yù)為“中國波特”東方戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)首席顧問東方戰(zhàn)略研究中心研究員多家上市公司戰(zhàn)略顧問暢銷書作家清華大學(xué)、北京大學(xué)客座教授企業(yè)低利潤、無利潤、甚至虧損,怎么辦?企業(yè)發(fā)展緩慢、停滯不前、甚 詳細(xì)>>

唐東方
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如何制定年度經(jīng)營計劃實戰(zhàn)課程詳細(xì)內(nèi)容

如何制定年度經(jīng)營計劃實戰(zhàn)課程

如何制定年度經(jīng)營計劃實戰(zhàn)課程
【課程背景】
非常高興你就此開啟收獲之旅!本課程將幫你輕松地制定年度經(jīng)營計劃,并使你的年度經(jīng)營計劃能力有顯著的提升。如果認(rèn)真的消化課程中老師講授的年度經(jīng)營計劃思想、方法與技巧,并運用到公司年度經(jīng)營計劃工作中去,將會幫助你的公司實現(xiàn)良好的年度業(yè)績,并促進(jìn)公司戰(zhàn)略發(fā)展。
本課程由具有“中國波特”美譽(yù)的著名實戰(zhàn)型戰(zhàn)略專家唐東方教授講解,唐教授將分享其近二十年戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃咨詢實踐和理論研究的心得與體會,講述其年度經(jīng)營計劃的核心思想、理念、方法與技巧。
【課程收益】
本課程通過年度經(jīng)營計劃制定思想、方法及案例的分析與講解,幫助管理者全面掌握年度經(jīng)營計劃制定的思想、步驟、方法與技巧,學(xué)會正確地、科學(xué)地、有效地制定企業(yè)年度經(jīng)營計劃。
【授課對象】
本課程適用于企業(yè)中高層管理者,總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理等等。
【課程大綱】
第一部分 年度經(jīng)營計劃概述
一、什么是年度經(jīng)營計劃
二、年度經(jīng)營計劃與企業(yè)戰(zhàn)略
三、年度經(jīng)營計劃的基本框架
四、年度經(jīng)營計劃的制定步驟
五、年度經(jīng)營計劃的分工
【情景案例1-1】
【情景案例1-2】
【情景案例1-3】
【情景案例1-4】
第二部分 如何進(jìn)行年度經(jīng)營分析
一、企業(yè)內(nèi)部分析
1、企業(yè)發(fā)展階段分析
2、經(jīng)營業(yè)績分析
3、各區(qū)域、客戶、產(chǎn)品分析
4、管理問題及能力分析
二、外部環(huán)境分析
1、宏觀環(huán)境分析2、行業(yè)環(huán)境分析
3、競爭環(huán)境分析
4、消費者分析
三、外部與內(nèi)部綜合分析
【情景案例2-1】
【情景案例2-2】
【情景案例2-3】
【情景案例2-4】
第三部分 如何制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)與計劃
【情景案例3-1】
一、年度整體經(jīng)營目標(biāo)制定
1、收入目標(biāo)、利潤目標(biāo)的選擇
(1)目標(biāo)制定的依據(jù)
(2)發(fā)展型目標(biāo)、維持型目標(biāo)還是收縮型目標(biāo)
(3)收入目標(biāo)與利潤目標(biāo)的平衡
二、年度經(jīng)營計劃
三、年度預(yù)算
【情景案例3-1】
【情景案例3-2】
【情景案例3-3】
【情景案例3-4】
第四部分 如何制定業(yè)務(wù)策略與目標(biāo)
一、公司年度經(jīng)營目標(biāo)分解與業(yè)務(wù)目標(biāo)制定
二、如何制定產(chǎn)業(yè)目標(biāo)、計劃與預(yù)算制定(多元化公司)
(1)各產(chǎn)業(yè)目標(biāo)
(2)各產(chǎn)業(yè)計劃
(3)各產(chǎn)業(yè)預(yù)算
三、各區(qū)域目標(biāo)、計劃與預(yù)算制定(多區(qū)域公司)
(1)各區(qū)域目標(biāo)
(2)各區(qū)域計劃
(3)各區(qū)域預(yù)算
四、各客戶目標(biāo)、計劃與預(yù)算制定(多客戶公司)
(1)各客戶目標(biāo)
(2)各客戶計劃
(3)各客戶預(yù)算
五、各產(chǎn)品目標(biāo)、計劃與預(yù)算制定(多產(chǎn)品公司)
(1)各產(chǎn)品目標(biāo)
(2)各產(chǎn)品計劃
(3)各產(chǎn)品預(yù)算
六、產(chǎn)業(yè)目標(biāo)、區(qū)域目標(biāo)、客戶目標(biāo)、產(chǎn)品目標(biāo)的綜合考慮
【情景案例4-1】
【情景案例4-2】
【情景案例4-3】
【情景案例4-4】
第五部分 如何制定職能目標(biāo)與計劃
一、年度經(jīng)營目標(biāo)分解、業(yè)務(wù)目標(biāo)分解與職能目標(biāo)制定
二、市場營銷目標(biāo)、計劃與預(yù)算
(1)市場營銷目標(biāo)
(2)市場營銷計劃
(3)市場營銷預(yù)算
三、技術(shù)研發(fā)目標(biāo)、計劃與預(yù)算
(1)技術(shù)研發(fā)目標(biāo)
(2)技術(shù)研發(fā)計劃
(3)技術(shù)研發(fā)預(yù)算
四、生產(chǎn)制造目標(biāo)、計劃與預(yù)算
(1)生產(chǎn)制造目標(biāo)
(2)生產(chǎn)制造計劃
(3)生產(chǎn)制造預(yù)算
五、人力資源目標(biāo)、計劃與預(yù)算
(1)人力資源目標(biāo)
(2)人力資源計劃
(3)人力資源預(yù)算
六、財務(wù)投資目標(biāo)、計劃與預(yù)算
(1)財務(wù)投資目標(biāo)
(2)財務(wù)投資計劃
(3)財務(wù)投資預(yù)算
七、其他部門目標(biāo)、計劃與預(yù)算
八、職能目標(biāo)、計劃與預(yù)算的綜合考慮

 

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