優(yōu)化企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的思考

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為了針對(duì)性的解決當(dāng)前我國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題，應(yīng)該以健全企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，以優(yōu)化企業(yè)集團(tuán)財(cái)權(quán)分配作為核心，以財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)作為突破口和平臺(tái)，通過(guò)及時(shí)、完全的信息傳遞，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)組織、全面預(yù)算、資金和內(nèi)部審計(jì)等管理工作，強(qiáng)化財(cái)務(wù)控制，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督。

1 將經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）最大化作為企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因就是所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離后產(chǎn)生的委托代理關(guān)系，不管是母公司（委托人）還是子公司（代理人），都總是追逐自身效用的最大化，因此子公司的行動(dòng)與股東財(cái)富最大化的目標(biāo)往往會(huì)出現(xiàn)偏差，產(chǎn)生代理成本。經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）是從稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中扣除包括股權(quán)和債務(wù)的所有資金成本后的真實(shí)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，是綜合損益表和資產(chǎn)負(fù)債表得出的公司業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)。
相對(duì)于股東財(cái)富最大化而言，經(jīng)濟(jì)增加值不僅僅是一個(gè)績(jī)效考核指標(biāo)，它還具備以下特點(diǎn)：

1．EVA是一個(gè)具有可操作性的評(píng)價(jià)指標(biāo)，在計(jì)算EVA的過(guò)程中，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)利潤(rùn)進(jìn)行一系列調(diào)整，從而消除會(huì)計(jì)計(jì)量和確認(rèn)產(chǎn)生的異常狀況，并使其盡量與真實(shí)經(jīng)濟(jì)狀況相吻合。

2．EVA是一種很好的激勵(lì)制度，只有EVA為正，或者與前期相比，EVA增加了，管理人員才真正創(chuàng)造了價(jià)值，也才能得到基于價(jià)值增加后的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣管理人員會(huì)主動(dòng)為企業(yè)所有者著想。使他們從股東角度長(zhǎng)遠(yuǎn)地看待問(wèn)題，并得到像企業(yè)所有者一樣的報(bào)償，這樣就可以改變母、子公司對(duì)預(yù)算目標(biāo)討價(jià)還價(jià)和“鞭打快牛”等激勵(lì)問(wèn)題。

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