人才發(fā)展|別把飛機引擎裝在拖拉機上   2023.04.20

1999年，馬云融資100萬美金。有了錢他首先想到的就是去世界500強請人。結果他請來的負責營銷的副總裁，第一個月跟他談市場預算的時候，說今年需要1200萬美金，還說以前最少要花2000萬美金。馬云總

  作者：王吉鳳詳情

年終如何考評銷售人員業(yè)績   2023.04.06

系列專題：年終營銷盤點臨近年底，一年的銷售業(yè)績已經定型，又是企業(yè)該總結一年的時候了。企業(yè)或檢討，或慶功，業(yè)績好的銷售人員面臨加薪或者提拔。撥開外在的浮華，沉浸在員工隊伍之間，我們經常會聽到這樣的聲音：

  作者：賈同領詳情

【原創(chuàng)忠告】年終最重要、最被忽視的事   2022.10.29

系列專題：年終營銷盤點前言歲末年終，又到企業(yè)營銷系統(tǒng)一年一度撰寫營銷策略報告并述職的時間，營銷人員必然向老板或上級一個明確的交待。當然也是對自己與市場的一個的交待。無論是個人升職加薪，還是對市場有個透

  作者：盛斌子詳情

生產總監(jiān)2007年度年終工作總結--   2022.10.25

系列專題：年終營銷盤點時光荏苒，2007年很快就過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。在這辭舊迎新之際，我們總結過去的2007年，展望充滿希望的2008年。2007年我在面對人員流動大、新人多、訂

  作者：堅鵬詳情

生產總監(jiān)2007年度年終工作總結--   2022.10.25

系列專題：年終營銷盤點9)　　　　要求MC人員建立外購物料運作反饋表制度，并且將近期急料信息提供給采購部，以及時處理急料。10)　　建立和完善采購周期、物料檢驗周期、新規(guī)部品確認周期、各產品的標準產能

  作者：堅鵬詳情

如何不讓年終考核流于形式？   2022.10.25

系列專題：年終營銷盤點快到年終，許多企業(yè)的人事部門開始為年終的績效考評做準備。然而，從筆者接觸的企業(yè)看來，大部分企業(yè)的年終績效考核是流于形式。最近，一家知名管理期刊的調查表明：“如何建立有效的績效考核

  作者：胡紅衛(wèi)詳情

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