報告顯示超四成海歸月薪不足5000元
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日前,《2011年海歸就業(yè)力調(diào)查報告》出爐,調(diào)查報告顯示,超過四成海歸的月薪不足5000元。
【中國經(jīng)營網(wǎng)綜合報道】據(jù)京華時報報道,日前,《2011年海歸就業(yè)力調(diào)查報告》出爐,調(diào)查報告顯示,超過四成海歸的月薪不足5000元。專家對此表示,海歸的就業(yè)優(yōu)勢已經(jīng)不再明顯,建議海外工作兩三年再回國。
本次調(diào)查以全國7800余名各行各業(yè)的海歸為樣本,揭示海歸職場生存現(xiàn)狀。海歸的起薪在3000元左右,月薪在3000元-10000元的占71%,超過四成人的月薪不足5000元,只有15%的海歸收入超萬元。相當(dāng)數(shù)量的海歸回國后變身“小白領(lǐng)”,甚至成為了“海帶”。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),有46%的海歸就職于民營企業(yè),32%的海歸還是就職外資以及合資企業(yè),而國有大中型企業(yè)以及公務(wù)員對于海歸們也有很大吸引力。1%的海歸選擇自主創(chuàng)業(yè),七成以上的海歸自主創(chuàng)業(yè)者集中在高科技領(lǐng)域。
工作經(jīng)驗決定海歸收入。月薪在1萬到3萬甚至在3萬以上的受訪者基本都屬于 “大海歸”。“小海歸”由于缺乏工作經(jīng)驗薪金則在3000-5000元之間,這部分受訪者占43%。
就業(yè)指導(dǎo)專家趙正寶認(rèn)為,隨著海歸數(shù)量的大幅增加,如今海歸的就業(yè)優(yōu)勢已經(jīng)不再明顯。趙正寶稱,海歸并非一定意味著高薪與高職位。要想回國后就業(yè)競爭力更強,就要從兩方面著手:一是留學(xué)畢業(yè)后在海外工作2-3年,多了解所從事行業(yè)的國際情況。二是在出國前就根據(jù)自己的情況,理性規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)和職業(yè)生涯,從而選對適合自己的專業(yè)。(編輯 張朝)1
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