新發(fā)展理念下企業(yè)工會管理實務（2天）

  培訓講師：張驪

詳細>>

張驪
    課程咨詢電話：

新發(fā)展理念下企業(yè)工會管理實務（2天）詳細內(nèi)容

新發(fā)展理念下企業(yè)工會管理實務（2天）

[pic]

新發(fā)展理念下企業(yè)工會管理實務

【課程背景】
為了突出和強調(diào)工會維護職工合法權益的職能，新《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會
及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益”。維護職工合法權益是工會
的基本職責。工會干部和職工代表在維護企業(yè)利益的同時，代表和維護職工的合法權益
。以保障工會組織切實發(fā)揮作用，保護、調(diào)動廣大職工的積極性。
本課程旨在提升企業(yè)工會干部的履職能力，了解并熟悉企業(yè)民主管理要求和實施，務
實做好基層工會工作。從而營造和諧、健康、安全的工作環(huán)境，讓員工身心愉悅的開展
工作，發(fā)揮員工潛能，推動企業(yè)良性、快速發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。
【課程收益】
? 提高工會干部履職能力
? 了解企業(yè)內(nèi)部民主管理
? 了解工會活動開展方法
? 營造和諧安全工作環(huán)境
? 班組職工之家營造和管理
? 了解工會的職能建設
【培訓對象】
企事業(yè)工會管理人員、職工代表......
【培訓時間】
2天（6小時/天）

【課程大綱】
Day1
第一部分 新形勢、新任務，工會的新作為
? 強化政治責任，做職工思想的“引領者”
? 以堅定的政治性引導職工
? 以鮮明的先進性組織職工
? 以廣泛的群眾性凝聚職工
? 聚焦工運時代主題，做職工建功立業(yè)的“推動者”
? 認真履行基本職責，做職工合法權益的“維護者”
? 推動構建和諧的勞動關系
? 推動構建精準幫扶體系
? 豐富職工精神文化生活，做正能量主旋律的“傳播者”
? 融入企業(yè)文化體系，做好職工思想政治工作
? 開展新型多樣的文體活動，豐富職工文化生活

第二部分 新時代工會工作與班組建設創(chuàng)新
? 讓工會工作走向互聯(lián)網(wǎng)+時代
? 信息透明——建設網(wǎng)上職工之家
? 提升效率——建立工會微信公眾號
? 優(yōu)化服務——實現(xiàn)線上線下互動、互補
? 案例分析
? 建設與運作職工之家
? 職工之家的作用
? 職工之家的日常管理
? 職工之家的活動方式
? 職工之家活動的組織與策劃
? 開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動
? 案例分析
? 班組職工之家建設創(chuàng)新
? 班組的地位、特點與任務
? 班組日常工作的基本內(nèi)容與管理特點
? 班組長隊伍建設
? “五型”班組建設要求
? 班組民主管理

第三部分：職工代表履職能力提升
? 開好職工代表大會
? 明確職工代表大會的性質(zhì)與任務
? 職代會組織建設與制度建設
? 明確職代會的內(nèi)容與程序
? 積極參與制度建設與管理
? 工會活動的組織和開展
? 工會活動開展的原則
? 結(jié)合自身企業(yè)單位，因地制宜
? 組織勞動競賽
? 合理化建議
? 勞模工作開展
? 勞模職工創(chuàng)新工作室的建立
? 小組互動：創(chuàng)新思維、制勝關鍵
? 工會提案與提案管理
? 提案佐證資料的搜集與選用
? 提案內(nèi)容和范圍
? 提案的呈交程序
? 提案佐證資料的驗證
? 提案資料的保管
? 案例分析：提案的編寫
? 視頻分享

Day2
第四部分 企業(yè)內(nèi)部民主管理
? 什么是企業(yè)內(nèi)部民主管理
? 民主管理的定義
? 企業(yè)內(nèi)部民主管理形式
? 民主管理的功能
? 企業(yè)民主管理面臨的問題
? 職工代表大會
? 職工代表大會的特點
? 職工代表大會的職權
? 職工代表的權利和義務
? 廠務公開
? 廠務公開的原則
? 廠務公開的內(nèi)容
? 廠務公開的程序
? 平等協(xié)商
? 平等協(xié)商的形式
? 企業(yè)內(nèi)部調(diào)解委員會的建立
? 信息溝通
? 降低溝通障礙和干擾
? 改善和提升溝通能力
? 員工滿意度調(diào)查
? 實施員工滿意度調(diào)查的目的和要求
? 員工滿意度調(diào)查的基本程序
? 視頻分享
? 案例分析

第五部分：營造企業(yè)和諧勞動關系
? 什么是企業(yè)和諧勞動關系
? 和諧勞動關系概念
? 影響企業(yè)和諧勞動關系的主要因素
? 營造企業(yè)和諧勞動關系環(huán)境
? 企業(yè)和諧勞動關系創(chuàng)建標準
? 企業(yè)職工關心關愛工作
? 職工心理壓力疏導
? 企業(yè)EAP體系建立
? 如何站在企業(yè)工會角度，維護員工權益？
? 勞動就業(yè)權的法律保護
（一）勞動合同的法律法規(guī)
（二）解除勞動合同的法定條件
1、雙方協(xié)商一致解除
2、勞動者解除
3、用人單位解除
4、解除勞動合同的限制
（三）對勞動合同終止的限制
? 休息休假權的法律保護
（一）休息休假
（二）職工帶薪年休假條例
（三）延長工作時間的法定條件和限制
? 案例分析
? 課程復盤、總結(jié)

 

張驪老師的其它課程

讓團隊跑起來——企業(yè)學習型組織創(chuàng)建【課程背景】80年代，企業(yè)熱衷于全面質(zhì)量管理理論的應用90年代，企業(yè)開始熱衷于企業(yè)再造00年代，企業(yè)積極推進學習型組織氛圍學習力是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的本質(zhì)競爭力，是企業(yè)核心競爭力的動力源泉創(chuàng)建學習型組織是企業(yè)提升學習力的唯一路徑加快推進創(chuàng)建學習型組織的力度和進程，是企業(yè)突破發(fā)展瓶頸、實現(xiàn)浴火重生的重要途徑如何打造一支與時俱進的中堅

 講師：張驪詳情

[pic]新時代職工之家的建設與完善【課程收益】?了解新時代職工之家的建設背景?學習新時代職工之家的建設方式?幫助企業(yè)搭建新時代職工之家的平臺?提升企業(yè)工會工作的管理水平?提升工會干部的履職能力【培訓對象】企事業(yè)工會管理人員、職工代表......【培訓時間】1天（6小時）【課程大綱】第一部分了解新時代職工之家?為什么要打造新時代職工之家?什么是職工之家?為什

 講師：張驪詳情

[pic]做獵頭式招聘面試管理【課程背景】針對當前各大公司都在招聘中進行搶人大戰(zhàn)，如何招聘到符合企業(yè)要求的人才？當今社會人才競爭白熱化，哪家企業(yè)擁有一流的人才，就能在競爭激烈的市場中立于不敗之地?？墒呛芏嘤萌瞬块T經(jīng)常在抱怨公司有很多人，真正能用和好用的人卻不多；人力資源部門經(jīng)常奔波于人才市場、網(wǎng)絡招聘、校園招聘等形式各樣的招聘面試中，可招聘效果還是不太理想，

 講師：張驪詳情

[pic]做最優(yōu)秀的面試官【課程背景】如何通過面試方法有效的選拔適崗員工？面試官在面試中如何慧眼識人？人才對于一個企業(yè)來說至關重要，不少企業(yè)在面對“用工荒”的同時，招到的員工不合適，招到的人才留不住。給企業(yè)招到適合的人才，這是面試官的職責所在。快速識人辨人，也是管理者必備的能力。本課程旨在通過學習和了解不同的面試技巧識別不同的人，從性格上洞察人、從言語上辨別

 講師：張驪詳情

[pic]做最優(yōu)秀的面試官—行動學習/工作坊【背景】如何通過面試方法有效的選拔適崗員工？面試官在面試中如何慧眼識人？人才對于一個企業(yè)來說至關重要，不少企業(yè)在面對“用工荒”的同時，招到的員工不合適，招到的人才留不住。給企業(yè)招到適合的人才，這是面試官的職責所在?？焖僮R人辨人，也是管理者必備的能力?！臼找妗啃袆訉W習：是一個團隊在解決實際問題中邊干邊學的組織發(fā)展技術

 講師：張驪詳情

[pic]數(shù)字化檔案管理【課程背景】　隨著社會的發(fā)展與技術的進步，檔案管理也同樣發(fā)生著變化，從傳統(tǒng)的文字類檔案管理，逐漸轉(zhuǎn)向數(shù)字化檔案管理?！稊?shù)字化檔案管理》便建立在此基礎上，旨在介紹數(shù)字化檔案管理的主要工作內(nèi)容，助力企業(yè)提升科學化、智能化檔案管理的水平?！九嘤枌ο蟆科髽I(yè)檔案管理人員【培訓時間】1天（6小時）【課程大綱】第一模塊紙質(zhì)檔案數(shù)字化管理?案例分享?

 講師：張驪詳情

向上管理   05.19

[pic]向上管理【課程背景】一般意義上，員工和上司間的交往和聯(lián)系定義為向上溝通，即溝通中一種向上的形式。但是在與上司相處時，單純意義上的向上溝通是不夠的或者說是不完善的。那么如何能達到我們想要的與上司溝通的和諧狀態(tài)呢根據(jù)蓋洛普的調(diào)查，75員工離職，其原因是無法和自己的上司處好關系。上下級的關系，已經(jīng)成為個人發(fā)展，團隊績效，組織穩(wěn)定，甚至企業(yè)核心競爭力的重要

 講師：張驪詳情

[pic]新時代工會干部能力提升【課程背景】為了突出和強調(diào)工會維護職工合法權益的職能，新《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益”。維護職工合法權益是工會的基本職責。工會干部和職工代表在維護企業(yè)利益的同時，代表和維護職工的合法權益。以保障工會組織切實發(fā)揮作用，保護、調(diào)動廣大職工的積極性。本課程旨在提升工會干部履職能

 講師：張驪詳情

新時代工會日常活動組織和開展【課程收益】了解新時代工會的建設背景學習新時代工會的活動方式提升企業(yè)工會工作的管理水平提升工會干部的履職能力【培訓對象】企事業(yè)工會管理人員、職工代表......【培訓時間】1天（6小時）【課程大綱】第一部分打造新時代工會——思想建設篇強化政治責任，做職工思想的“引領者”以堅定的政治性引導職工以鮮明的先進性組織職工以廣泛的群眾性凝聚

 講師：張驪詳情

[pic]企業(yè)人事檔案管理課程背景：人事檔案是人事管理活動中形成的，記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，以個人為單位組合起來，以備考察的文件材料。主要是由人事、組織、勞資等部門在培養(yǎng)、選拔和使用人員的工作活動中形成的，是個人經(jīng)歷、學歷、社會關系、思想品德、業(yè)務能力、工作狀況以及獎勵處罰等方面的原始記錄。本課程旨在以規(guī)范的人事檔案管理為基礎，針對現(xiàn)代人事檔案管理工作

 講師：張驪詳情

 發(fā)布內(nèi)容，請點我！  講師申請/講師自薦
清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有