《工廠精益化生產(chǎn)業(yè)績突破技巧》

  培訓(xùn)講師:李科

講師背景:
李科老師生產(chǎn)管理專家重慶大學(xué)管理學(xué)博士四川大學(xué)機械工程碩士規(guī)范化生產(chǎn)管理高級咨詢顧問重慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局特聘專家重慶公共運輸學(xué)院特聘專家現(xiàn)任:浙江長興笛卡爾科技丨首席知識官曾任:重慶恒通客車丨運營總監(jiān)曾任:四川省聚力匯智科技股份丨總經(jīng)理曾任 詳細>>

李科
    課程咨詢電話:

《工廠精益化生產(chǎn)業(yè)績突破技巧》詳細內(nèi)容

《工廠精益化生產(chǎn)業(yè)績突破技巧》

工廠精益化生產(chǎn)業(yè)績突破技巧

課程背景:
本課程主要是以管理學(xué)基本理論為核心,以小批量多品種生產(chǎn)企業(yè)“制造效率現(xiàn)狀”→
“造成效率浪費的原因”→“提升生產(chǎn)效益方法”為基本課程邏輯,以精益生產(chǎn)思想為主線,
通過大量企業(yè)生產(chǎn)管理案例,講解生產(chǎn)現(xiàn)場管理在“人、機、料、法、環(huán)”各部分的管理
要求及現(xiàn)代生產(chǎn)管理的基本思想;
本課程通過對生產(chǎn)業(yè)績及其影響層級的層層展開剖析,循序漸進地講解生產(chǎn)管理業(yè)績
提升的步驟與方法,從而避免了傳統(tǒng)的生產(chǎn)管理課程將“人員、機器、工藝等要素”孤立
講授,而導(dǎo)致工廠管理者學(xué)習(xí)不能連貫,接收信息不成系統(tǒng)的問題;
管理最終是為經(jīng)營業(yè)績服務(wù)的,通過對生產(chǎn)業(yè)績的直接剖析與講授,使工廠管理者充
分認識生產(chǎn)中4M1E的相互影響,學(xué)會系統(tǒng)性提升生產(chǎn)管理能力的方法及了解精益制造的
改善思想。

課程收益:
● 形成對低成本高績效生產(chǎn)管理的全面框架性概念;
● 掌握生產(chǎn)環(huán)節(jié)各種成本浪費的原因;
● 掌握工廠生產(chǎn)盈虧平衡與成本目標(biāo)設(shè)置方法;
● 掌握生產(chǎn)績效架構(gòu)與績效評價標(biāo)準(zhǔn);
● 學(xué)會績效深入分析方法與績效推進技巧;
● 了解優(yōu)化生產(chǎn)排產(chǎn)的技術(shù),能評估并推進生產(chǎn)排產(chǎn)合理性能力提升;
● 了解物料存量的設(shè)置與管控方法,能推進工廠物料合理存量管制。

課程時間:2天,6小時/天
授課對象:生產(chǎn)經(jīng)理、計劃物流主管、車間主任
授課方式:案例教學(xué)、互動式啟發(fā)教育

課程大綱
第一講:認識生產(chǎn)制造的效率浪費
中小制造型企業(yè)最大的浪費首先來自工作時間上的損失,無論由于計劃組織不當(dāng)形成
的停頓,或者設(shè)備保障不力形成的擋工,又或工藝技術(shù)落后造成的不良,最終反映于生
產(chǎn)效率低下、制造費用超高、員工抱怨?jié)M腹、工廠管理混亂;
究其原因,工業(yè)產(chǎn)品市場需求已從物資稀缺轉(zhuǎn)變?yōu)檫^度飽和,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)也從單一型號
產(chǎn)品大批量需求衍生為多品種小批量需要,進而推動工業(yè)生產(chǎn)組織模式向柔性化、智能
化制造方向進化。
大量中小制造型企業(yè)還沒完成從作坊式生產(chǎn)向批量化制造的轉(zhuǎn)型過程,就必須面對市
場品種的多元化和需求的快速交付帶來的巨大壓力,本講從對生產(chǎn)的發(fā)展演進過程梳理
開始,引導(dǎo)到學(xué)員對生產(chǎn)利用率現(xiàn)狀的剖析,明晰工廠目前的效率浪費程度。
1.生產(chǎn)經(jīng)營模式的四次轉(zhuǎn)變歷程:作坊式生產(chǎn)→分工化生產(chǎn)→連續(xù)化生產(chǎn)→柔性化生產(chǎn)
2.勞動分工生產(chǎn)方式的作用——某企業(yè)勞動分工管理形成的低成本制造優(yōu)勢
3.科學(xué)化管理的核心思想——降低勞動力的疲勞程度以提升資源的利用能力
案例:流水線生產(chǎn)與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)對勞動效率的改善
4.我們的生產(chǎn)利用率現(xiàn)狀——綜合利用率OEE構(gòu)成
案例:企業(yè)生產(chǎn)綜合利用率分析數(shù)據(jù)

第二講:解析生產(chǎn)效率浪費的原因
由于傳統(tǒng)的工廠管理模式不能適應(yīng)現(xiàn)階段市場需求的轉(zhuǎn)變,導(dǎo)致各種效率浪費被放大
加劇,往往企業(yè)沒有清晰認識到從優(yōu)化組織方式上減少浪費提升效率,迷信或被迫于資
源上的追加投資,過多的設(shè)備投入、過高的融資借貸、過量的勞動力引進和過度的工廠
規(guī)模,進而背上更大的成本包袱,使其不堪重負;
本講從工廠常見的效率浪費入手,詳細剖析各種浪費的成因,引導(dǎo)學(xué)員正確理解工廠
的經(jīng)營管理困惑,明確內(nèi)部效率改進的方向。
1.等待浪費現(xiàn)狀分析
案例:企業(yè)輔助作業(yè)與主生產(chǎn)作業(yè)時間不匹配形成的損失
2.搬運浪費現(xiàn)狀分析
案例:上卸貨形成的料率浪費與叉車的成本浪費
3.過度加工現(xiàn)狀分析
案例:物料批量性流轉(zhuǎn)導(dǎo)致的質(zhì)量成本浪費和讓步接收損失
4.動作浪費現(xiàn)狀分析
案例:動作經(jīng)濟性分析對手工包裝作業(yè)的效率改善
5.不良浪費現(xiàn)狀分析
案例:企業(yè)過程質(zhì)量控制缺失形成的不良品浪費
6.庫存過量浪費現(xiàn)狀分析
案例:企業(yè)缺失遠期庫存變化監(jiān)控導(dǎo)致的存量增加
7.非準(zhǔn)時生產(chǎn)浪費現(xiàn)狀分析
案例:加速物流的三大條件:產(chǎn)線平衡、連續(xù)物流和拉動生產(chǎn)

第三講:制造產(chǎn)能負荷能力提升
產(chǎn)能負荷能力即:計劃使用工時占可用工時的比例,反映制造資源能充分利用的程度
;造成產(chǎn)能利用率低下常見有三大“罪魁禍?zhǔn)住保河媱澖M織不合理占用過多資源;設(shè)備維
護不當(dāng)造成經(jīng)常性停機擋工;工藝切換速度過慢導(dǎo)致長時間等待。低水平的產(chǎn)能負荷能
力使工廠物不能盡其用,人不能盡其責(zé);工廠為維持其收益水平而實施的低成本資源投
入又帶來了內(nèi)部抱怨嚴重,異常問題加劇的一系列惡性循環(huán)。
本講從生產(chǎn)計劃組織為預(yù)留生產(chǎn)資源以備后續(xù)插單而控制資源使用,以信息化手段實
現(xiàn)低成本高效率設(shè)備維護,和通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)實現(xiàn)同步化快速工藝切換三方面講解提升
工廠產(chǎn)能利用能力的思路和方法。
1.主生產(chǎn)計劃的核心原則——制造資源的充分利用
案例:某企業(yè)主生產(chǎn)計劃策劃的流程與產(chǎn)銷協(xié)調(diào)方法
2.設(shè)備全面維護保養(yǎng)的基本思想
案例:從海爾、電信售后服務(wù)中心反思如何使用信息化手段實現(xiàn)生產(chǎn)自主高效維護
3.工藝快速切換的基本方法
案例:某企業(yè)全自動機器團隊快速換線的作業(yè)改善

第四講:制造連續(xù)作業(yè)能力提升
連續(xù)作業(yè)能力即:設(shè)備運作作業(yè)工時占計劃排產(chǎn)工時的比例,反映制造現(xiàn)場的生產(chǎn)效
率維持程度;瓶頸工序產(chǎn)能即是工廠的理論最大產(chǎn)能,只有瓶頸工序連續(xù)滿負荷作業(yè)才
能實現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)產(chǎn)出;
而受制于前工序推動式生產(chǎn)排產(chǎn)導(dǎo)致的工序前后加工順序不銜接,前后工序產(chǎn)速不一
致造成的瓶頸停頓,以及物料流轉(zhuǎn)批量不合理形成的瓶頸工序物料間歇供給等因素影響
,使瓶頸工序無法實現(xiàn)連續(xù)運行,而增加了現(xiàn)場協(xié)調(diào)組織的工作量,加劇現(xiàn)場管理的混
亂程度。
本講從瓶頸工序生產(chǎn)拉動,產(chǎn)線速度平衡與連續(xù)物流轉(zhuǎn)序等方面講解提升制造連續(xù)作
業(yè)能力的方法,幫助學(xué)員掌握現(xiàn)場生產(chǎn)有序控制的基本方法。
1.拉動生產(chǎn)的基本方法
案例:某企業(yè)推動生產(chǎn)排程的困惑與瓶頸拉動改善的收益
2.拉動生產(chǎn)的核心條件——產(chǎn)線平衡改善技巧
案例:某企業(yè)單元式成組布局與一個流成線布局的結(jié)合使用

第五講:產(chǎn)品一次合格能力提升
效率的提升絕非以犧牲質(zhì)量為代價,趕產(chǎn)量也絕不是趕不合格品的產(chǎn)量。產(chǎn)品質(zhì)量問
題一般有三種現(xiàn)象:持續(xù)發(fā)生型問題、間歇出現(xiàn)型問題和突然變化型問題。區(qū)分持續(xù)發(fā)
生型問題的設(shè)計源頭錯誤的原因,區(qū)別影響間歇型問題的資源或管理變異性因素,以及
查找導(dǎo)致突然變化型問題的失誤性變化,并加以改善和控制,使從源頭上保障產(chǎn)品質(zhì)量
一次合格能力提升的關(guān)鍵。
本講圍繞如何區(qū)分制造過程資源或管理性變異因素,以及如何防范生產(chǎn)失誤兩方面講
解零缺陷質(zhì)量的實用控制手法,提升學(xué)員對有效控制產(chǎn)品質(zhì)量的系統(tǒng)方法的掌握
1.失誤性問題的六大原因與防錯方法
案例:生產(chǎn)過程中實現(xiàn)員工崗上技能教練的方法
2.組間與組內(nèi)變差型號對從資源方向或管理方向?qū)嵤┮恢滦再|(zhì)量改進的判斷
案例:從打靶彈痕判斷質(zhì)量變異根源的方法
3.質(zhì)量控制的改善邏輯——技術(shù)優(yōu)化降低損失、質(zhì)量防錯杜絕原因、優(yōu)化控制提升效果
案例:企業(yè)技術(shù)質(zhì)量策劃全過程推進流程

第六講:標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)能力提升
標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)控制的目的是優(yōu)化作業(yè)過程,提升人、機匹配程度,在減少人、機間相互
等待時間的同時減輕員工勞動強度,進而提高員工作業(yè)能力和工廠產(chǎn)出效率;。這與傳
統(tǒng)制造現(xiàn)場羅列操作步驟、堆砌質(zhì)量要求的作業(yè)指導(dǎo)書不可同日而語。
同時,只有勞動方法標(biāo)準(zhǔn)化進而才能實現(xiàn)員工訓(xùn)練科學(xué)化,使“生手”最快地通過崗前
、崗上訓(xùn)練轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆焓帧?,這是科學(xué)管理原理的核心思想之一。而傳統(tǒng)工廠在標(biāo)準(zhǔn)化作
業(yè)控制方面基本處于放縱自發(fā)狀態(tài),從未識別和設(shè)計員工合理的作業(yè)過程,從未優(yōu)化和
規(guī)范員工高效的作業(yè)動作,依靠粗放的師徒制管理模式提高員工技能;使企業(yè)生、熟手
效率差異巨大,學(xué)徒成長緩慢,新工大量流水,用工成本上升等一系列問題滋生。
本講以加工、搬運、維護等各種常見的作業(yè)活動為中心,通過大量的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)改善案
例向?qū)W員講解優(yōu)化作業(yè)的步驟和方法,使學(xué)員掌握標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的核心要求并明確自身改
善點和實施方法。
1.標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)與多技能員工培養(yǎng)
案例:某企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)對降低用工條件,實現(xiàn)批量招生上崗的幫助
2.加工過程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
案例:某企業(yè)優(yōu)化作業(yè)順序?qū)崿F(xiàn)效率提升
3.搬運過程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
案例:某企業(yè)物料搬運同步化作業(yè)流程改善
4.快速換模的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
案例:某企業(yè)快速換模標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)改善
5.設(shè)備維護標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
案例:某企業(yè)全面設(shè)備維護保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)范例

課后作業(yè):
1.學(xué)員企業(yè)瓶頸工序生產(chǎn)綜合利用率調(diào)查分析;
2.學(xué)員企業(yè)精益化生產(chǎn)水平診斷自評;
3.學(xué)員企業(yè)精益化生產(chǎn)改善合理化建議。

 

李科老師的其它課程

卓越班組長管理技能提升訓(xùn)練課程背景:作為能夠獨立遂行戰(zhàn)術(shù)任務(wù)的最小作戰(zhàn)單元,班建制是最基層作戰(zhàn)實體,其執(zhí)行能力和戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)直接構(gòu)成作戰(zhàn)單位的戰(zhàn)斗力;而班組同樣作為企業(yè)中最基本作業(yè)單位,是企業(yè)內(nèi)部最基層的勞動和管理組織,是企業(yè)各項工作的落腳點,班組的管理水平與工作能力也就最終構(gòu)成企業(yè)運營能力的核心。較少的彈性變化而更多的剛性約束應(yīng)是班組執(zhí)行能力的基礎(chǔ),也是班組自

 講師:李科詳情


工廠問題分析與改善方法課程背景:對于改善管理不同的企業(yè)和不同的管理著作對此的定義均有不同,如質(zhì)量管理將其稱為糾正預(yù)防或持續(xù)改進,精益生產(chǎn)理論定義為KAIZEN或TPM,大眾以QRQC指導(dǎo)快速改善,福特以8D實施問題改進,日本制造業(yè)習(xí)慣以QCC開展改進活動;為統(tǒng)一在實施改善管理過程采用的方法,整合各類問題改善管理特性,形成規(guī)范而統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),本課程特將組織內(nèi)各種

 講師:李科詳情


精益成本管理課程背景:成本!制造企業(yè)頭上一把高懸利劍,每個企業(yè)都期望降低工廠成本以適應(yīng)當(dāng)今激烈競爭的微利時代。生產(chǎn)制造部門如何減少成本、提高生產(chǎn)效率、提升質(zhì)量并消除浪費以實現(xiàn)快速交付成為衡量企業(yè)是否具有競爭優(yōu)勢的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。作為生產(chǎn)部的相關(guān)人員只有掌握并運用先進的生產(chǎn)管理技術(shù),通過建立全員、全方位、全過程的成本管理體系,才能持續(xù)降低生產(chǎn)成本,提高質(zhì)量,改善

 講師:李科詳情


領(lǐng)導(dǎo)力與工廠團隊建設(shè)課程背景:朱可夫?qū)④娬J為將領(lǐng)應(yīng)該學(xué)會合理站位,何時沖鋒在前:何時靠后指揮應(yīng)分得清楚:工廠管理者必須學(xué)會在領(lǐng)導(dǎo)者、實干家與教練員的角色間學(xué)會適時轉(zhuǎn)換,以明確什么事情應(yīng)該管?什么事情可授權(quán)?有些人很勤奮但缺少天賦,有些人很有能力但缺少激情,有些人歡迎績效考核,有些人抗拒它,有些人喜歡承擔(dān)責(zé)任,也有些人保守推卸,種種現(xiàn)象背后的原因是什么?“群體

 講師:李科詳情


從技術(shù)走向管理——打造金牌班組課程背景:專業(yè)人才可以轉(zhuǎn)型做管理高手嗎?基層員工也可以順利勝任管理崗位嗎?事實證明,答案是肯定的!世界首富比爾.蓋茨——軟件開發(fā)員出身;企業(yè)管理大師杰克.韋爾奇——電氣工程師出身……?從專業(yè)、基層到管理的角色轉(zhuǎn)變需要幫扶嗎毫無疑問!管理崗位轉(zhuǎn)型最大的挑戰(zhàn)是從個人貢獻者到新生管理者的轉(zhuǎn)變,因為在管理崗位上,工作發(fā)生了“質(zhì)”的變化,

 講師:李科詳情


PMC生產(chǎn)計劃與物料管理課程背景:毋庸質(zhì)疑生產(chǎn)效率是依靠生產(chǎn)計劃拉動的,產(chǎn)供銷的協(xié)調(diào)是靠計劃整合的,在課程推進中一系列的現(xiàn)場改善基礎(chǔ)上,要使制造體系發(fā)揮最佳效益,需要以合理的生產(chǎn)計劃控制體系整體企業(yè)資源,在組織層面實現(xiàn)內(nèi)在核心競爭能力塑造;本課程重點以主生產(chǎn)計劃策劃與柔性生產(chǎn)排程為核心,分別講解各級生產(chǎn)計劃的策劃與實施過程方法;在主生產(chǎn)計劃管理培訓(xùn)中,課程依

 講師:李科詳情


班組一日管理課程綜述:作為能夠獨立遂行戰(zhàn)術(shù)任務(wù)的最小作戰(zhàn)單元,班建制是最基層作戰(zhàn)實體,其執(zhí)行能力和戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)直接構(gòu)成作戰(zhàn)單位的戰(zhàn)斗力;而班組同樣作為企業(yè)中最基本作業(yè)單位,是企業(yè)內(nèi)部最基層的勞動和管理組織,是企業(yè)各項工作的落腳點,班組的管理水平與工作能力也就最終構(gòu)成企業(yè)運營能力的核心。較少的彈性變化而更多的剛性約束應(yīng)是班組執(zhí)行能力的基礎(chǔ),也是班組自主管理、持續(xù)改

 講師:李科詳情


5S與現(xiàn)場目視化管理課程背景:課程第一部分以現(xiàn)場整理、整頓、清掃為核心,展開企業(yè)在廠區(qū)環(huán)境、生產(chǎn)場地、工輔用具、設(shè)備管路、倉儲物料等方面的目視化管理與標(biāo)準(zhǔn)化控制方法;課程以優(yōu)秀企業(yè)現(xiàn)場管理圖片及視頻案例的講解貫穿始終,數(shù)百份幅世界頂級企業(yè)現(xiàn)場管理案例圖片及視頻介紹使學(xué)員能最直觀地理解現(xiàn)場管理的技巧與方法,使之能立即獲取現(xiàn)場的改善點并付諸行動;從環(huán)境5S進階到

 講師:李科詳情


8D手法應(yīng)用及報告編寫技巧[pic]問題定義:顯性問題:產(chǎn)品(功、性、結(jié)、外)、設(shè)備工裝(PM或故障類);隱性問題:管理(策劃方面目標(biāo)、績效、組織方面制度、領(lǐng)導(dǎo)方面案例:從飯店投資見一般管理原理課題大綱第一講:問題發(fā)掘◆問題的定義1.現(xiàn)實與目標(biāo)的差異形成問題2.現(xiàn)代質(zhì)量管理的問題控制的流程與要求3.業(yè)績對問題的六大指向:--產(chǎn)品品質(zhì)--成本控制--交期實現(xiàn)-

 講師:李科詳情


課程大綱:  管理認知篇  管理游戲演練  四種生產(chǎn)方式的演變——古典管理理論解析  金融危機中的企業(yè)投資成長限制模型——現(xiàn)代管理思想介紹  管理者的轉(zhuǎn)變——從王六晉升案例淺談  中層管理者之九重角色定位  性格決定命運——領(lǐng)導(dǎo)能力的六大特征分析  中層管理者的三力基礎(chǔ)素質(zhì)模型  領(lǐng)導(dǎo)力錘煉篇  中層管理者的責(zé)任意識(典故啟發(fā))  中層管理者的成本意識(游戲

 講師:李科詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有