質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)與TQM全面質(zhì)量管理
培訓(xùn)講師:姜宏鋒
講師背景:
中國(guó)實(shí)戰(zhàn)型采購(gòu)供應(yīng)鏈管理專家:姜宏鋒老師國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師,廈門(mén)大學(xué)MBA。原北大縱橫管理咨詢集團(tuán)采購(gòu)(物流)咨詢中心總經(jīng)理、合伙人;現(xiàn)任中國(guó)管理研究院供應(yīng)鏈管理研究所所長(zhǎng)、高級(jí)研究員;亞太歐聯(lián)管理學(xué)院采購(gòu)供應(yīng)鏈?zhǔn)紫v師,國(guó)際供應(yīng)鏈與生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)協(xié) 詳細(xì)>>
質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)與TQM全面質(zhì)量管理詳細(xì)內(nèi)容
質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)與TQM全面質(zhì)量管理
質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)與TQM全面質(zhì)量管理實(shí)務(wù)研修
課程背景:
沒(méi)有質(zhì)量,就沒(méi)有企業(yè)的明天!2007年廣東省佛山利達(dá)玩具王國(guó)毀于一個(gè)玩具門(mén)把手
上,
20公斤不合格色粉質(zhì)量問(wèn)題使工廠關(guān)閉,被員工稱為好老板的張樹(shù)鴻上吊自殺;2008年
三鹿奶粉的三聚氰胺事件,給受害兒童與家庭帶來(lái)痛苦與傷害、多年建立起的民族品牌
受到毀滅性打擊,眾多企業(yè)高管入獄。近日全球最大的汽車企業(yè),以精益生產(chǎn)而聞名的
日本豐田,因?yàn)橛烷T(mén)踏板與剎車缺陷,面臨著700萬(wàn)輛汽車召回、巨額索賠與重大市場(chǎng)與
品牌損失!
質(zhì)量作為企業(yè)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的決戰(zhàn)場(chǎng),在Q(質(zhì)量)、C(成本)、D(交期)、S(服務(wù))
全方位激烈競(jìng)爭(zhēng),如何開(kāi)展TQM對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)實(shí)施有效的管理,如何達(dá)成零缺陷質(zhì)量承諾
與顧客的滿意是每個(gè)企業(yè)都必須應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)與任務(wù)。本課程研修TQM全面質(zhì)量管理實(shí)務(wù),
學(xué)會(huì)TQM推動(dòng)過(guò)程,以全員參與質(zhì)量文化作保證,通過(guò)“全員、全范圍、全過(guò)程”
的質(zhì)量管控,提升“物的品質(zhì)、事的品質(zhì)、人的品質(zhì)、環(huán)境的品質(zhì)”為手段,最終實(shí)現(xiàn)
“零缺陷、感動(dòng)客戶”的企業(yè)目標(biāo)。
培訓(xùn)目標(biāo):
◆ 認(rèn)識(shí)在3C年代下的質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),樹(shù)立正確的質(zhì)量管理的理念
◆ 理解TQM全面質(zhì)量管理的觀念、框架、目標(biāo);
◆ 掌握TQM的工具、方法和關(guān)鍵點(diǎn)控制
◆ 掌握源流品質(zhì)管理與現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理的要點(diǎn)
◆ 通過(guò)標(biāo)桿企業(yè)的案例,幫助管理人員掌握推行方法
◆ 課程中穿插企業(yè)案例、圖片及范本文件
學(xué)員對(duì)象:
管理者代表、質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量工程師、SQE、生產(chǎn)副總、生產(chǎn)主管,車間主任、班組長(zhǎng)、
企業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)部、技術(shù)部、工程部的總工、主管與骨干人員等
課程大綱
第一模塊 質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)與零缺陷挑戰(zhàn)
? 日本豐田召回門(mén)事件深度剖析
? 企業(yè)全因素三大平臺(tái)互動(dòng)模型
? 質(zhì)量管理與企業(yè)環(huán)境關(guān)系
? 3C年代與質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)
? 日本制造振興的矛與盾(低成本與質(zhì)量)
? 質(zhì)量管理在中國(guó)
? 利達(dá)玩具與三鹿事件分析
? 從品質(zhì)到品牌的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
? 質(zhì)量管理面臨的三大挑戰(zhàn)
? 國(guó)內(nèi)企業(yè)品管人員常見(jiàn)困惑與壓力解析
? 世說(shuō)新語(yǔ):質(zhì)量與質(zhì)量管理定義與內(nèi)涵
? 質(zhì)量管理的五大謬誤與真相
? 99+1=0,向99.9%說(shuō)不的零缺陷質(zhì)量文化
? 質(zhì)量管理案例:美國(guó)空軍的降落傘
? 案例:海爾打造質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力品牌
第二模塊:全面質(zhì)量管理TQM內(nèi)容
? 為什么會(huì)產(chǎn)生TQM
? TQM的價(jià)值體現(xiàn)
? 費(fèi)根鮑姆對(duì)TQM定義
? 美國(guó)式TQC與日本式CWQC
? TQC與TQM的比較
? “三全”
? “4一切”
? TQM的目標(biāo)
? 全面品質(zhì)管理7原則
? TQM 8字方針
? TQM全過(guò)程管理
? TQM四大內(nèi)容解析
? TQM的任務(wù)
第三模塊 TQM常用工具與與品管圈活動(dòng)
? 變異-質(zhì)量異常發(fā)生的原因
? 4M1E:識(shí)別、控制與消除變異
? 統(tǒng)計(jì)方法基礎(chǔ)
? 抽樣檢查方法與發(fā)展趨勢(shì)
? MIL-STD-105E(GB2828)抽樣規(guī)則
? C=0(0缺陷)方案
? MIL-STD-1916使用及注意事項(xiàng)
? 5S活動(dòng)精要與TQM的關(guān)系
? 8D及其應(yīng)用
? 防呆作業(yè)法(Foolish Proof)與糾錯(cuò)
? 合理化改善制度
? QCC品管圈的作用與意義
? QCC品管圈的組成與推行方式
? QCC品管圈的的工具
? 案例:QCC品管圈活動(dòng)實(shí)例
第四模塊 TQM關(guān)鍵點(diǎn)控制(上)-全體系規(guī)劃與監(jiān)控
? TQM體系規(guī)劃
? TQM的三大系統(tǒng)與28個(gè)項(xiàng)目實(shí)施闡述
(1)全體系統(tǒng)
(2)工序保障系統(tǒng)
(3)檢查系統(tǒng)
? 關(guān)注識(shí)別內(nèi)外部客戶需求
? 顧客投訴分類與解決
? APQP質(zhì)量先期策劃
? 質(zhì)量功能展開(kāi)法(QFD)與質(zhì)量設(shè)計(jì)
? 試生產(chǎn)就是找問(wèn)題
? 量產(chǎn)出貨過(guò)認(rèn)定
? 質(zhì)量成本分析-?質(zhì)量成本報(bào)告
? 要素作業(yè)的質(zhì)量管理:工程監(jiān)察與點(diǎn)檢
第五模塊:TQM關(guān)鍵點(diǎn)控制(中)---供應(yīng)商源流質(zhì)量管理
? 互利的供方關(guān)系與供應(yīng)商策略
? 供應(yīng)商調(diào)查與評(píng)審
? 供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量體系審核
? 產(chǎn)品過(guò)程體系審核
? 供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控
? 供應(yīng)商輔導(dǎo)
? 免檢與駐廠檢查導(dǎo)入
? SQE工作計(jì)劃
? 與供應(yīng)商聯(lián)合質(zhì)量改善
? 案例:企業(yè)最常見(jiàn)的外觀判定爭(zhēng)議及解決
? 名企實(shí)例:供應(yīng)商品質(zhì)自主保證推進(jìn)手冊(cè)與過(guò)程
第六模塊:TQM關(guān)鍵點(diǎn)控制(下)---生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理
? 操作標(biāo)準(zhǔn)(SOP)與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(SIP)
? 三現(xiàn)主義
? 三不主義
? 三不主義如何落實(shí)與考核
? 三檢體系
? 問(wèn)題發(fā)生與解決(5Why與5W2H)
? 防呆改善
? 目視化管理
? 質(zhì)量競(jìng)賽
第七模塊: 全面質(zhì)量管理推行實(shí)務(wù)
? TQM現(xiàn)狀與日、美、臺(tái)、民企對(duì)比
? TQM與品管系統(tǒng)規(guī)劃
? TQM與品管組織運(yùn)作
? TQM推行步驟
? 全公司質(zhì)量培訓(xùn)如何展開(kāi)?
? 培訓(xùn)時(shí)機(jī)、培訓(xùn)方式、效果與領(lǐng)導(dǎo)力掌控
? TQM與質(zhì)量文化
? 品管組織架構(gòu)與生產(chǎn)、工程部門(mén)關(guān)系協(xié)調(diào)
? 如何形成全員參與與全員改善
? 實(shí)施TQM常見(jiàn)問(wèn)題
? 案例:某公司TQM推行方案
? 名企實(shí)例:五羊本田的TQM活動(dòng)卡
課程總結(jié)與學(xué)員的互動(dòng)答疑
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姜宏鋒老師的其它課程
卓越班組建設(shè)與班組長(zhǎng)勝任素質(zhì)能力提升項(xiàng)目課程設(shè)置(暫定)模塊一班組長(zhǎng)基本勝任素質(zhì)能力提升第一課基層管理者角色認(rèn)知與職業(yè)心智修煉|課程內(nèi)容|解決什么問(wèn)題|課時(shí)|||解決角色錯(cuò)位問(wèn)題|1天||第一部分:班組長(zhǎng)的角色境界|解決自我管理問(wèn)題|||卓越企業(yè)看基層—企業(yè)千條線,班組一針穿|解決職業(yè)心智問(wèn)題|||班組長(zhǎng)—從業(yè)務(wù)精英轉(zhuǎn)向管理精英的幸運(yùn)兒|解決行為模式問(wèn)題||
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金牌班組長(zhǎng)職業(yè)化特訓(xùn)營(yíng)(2天)1.為什么選擇這個(gè)課程決勝在市場(chǎng),制約在現(xiàn)場(chǎng)!在現(xiàn)場(chǎng)我們要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的PQCDSM(利潤(rùn)、品質(zhì)、成本、交期、安全、士氣)六項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo),必須由我們的班組長(zhǎng)帶領(lǐng)導(dǎo)基層班組來(lái)實(shí)現(xiàn)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,企業(yè)面臨原材料成本不斷上漲,80后、90后已成為用工主體的一系列新問(wèn)題,班組長(zhǎng)管理水平的高低,直接關(guān)系到企業(yè)績(jī)效與效益。,如何把班組長(zhǎng)從
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企業(yè)第三利潤(rùn)源:供應(yīng)鏈戰(zhàn)略管理(2天)1.為什么選擇這個(gè)培訓(xùn)“21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)不是企業(yè)和企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),而是供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)”。從制造業(yè)的豐田到從服務(wù)業(yè)的西南航空,從商超零售業(yè)的沃爾瑪?shù)皆趥鹘y(tǒng)PC業(yè)因整合供應(yīng)鏈而在競(jìng)爭(zhēng)格局中快速崛起的Dell,眾多跨國(guó)標(biāo)竿企業(yè)因供應(yīng)鏈管理而形成可持續(xù)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)并獲得豐厚的利潤(rùn)。供應(yīng)鏈管理并不是跨國(guó)公司的專
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雙贏采購(gòu)談判 11.01
雙贏采購(gòu)談判特訓(xùn)營(yíng)(2天)1.為什么選擇這個(gè)培訓(xùn)全世界賺錢(qián)速度最快的途徑是什么?是談判!談判省下來(lái)的都是企業(yè)的純利潤(rùn)!而企業(yè)同樣一宗采購(gòu)由不同的人員去談判,得到的條件不同。姜宏鋒老師對(duì)全國(guó)32個(gè)采購(gòu)經(jīng)理研修班上做的談判練習(xí)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),同一標(biāo)的,由不同的采購(gòu)與銷售人員談判總價(jià)竟然相差高達(dá)330萬(wàn)美元!談判技能是企業(yè)采購(gòu)人員必須掌握的技能與價(jià)值實(shí)現(xiàn)的途徑,是企業(yè)必
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采購(gòu)價(jià)格分析與成本降價(jià)之道課程大綱:模塊一:挑戰(zhàn):采購(gòu)成本與TCO采購(gòu)面臨的世紀(jì)挑戰(zhàn)采購(gòu)職能的3大轉(zhuǎn)變采購(gòu)價(jià)值金字塔采購(gòu)成本杠桿對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的影響采購(gòu)杠桿率的計(jì)算方法價(jià)格、成本和價(jià)值三大全新的采購(gòu)成本管理理念模塊二.采購(gòu)成本分析(上)采購(gòu)成本冰山模型何謂采購(gòu)總成本TCO?總成本TCO構(gòu)成生命周期成本(LCC)對(duì)TCO的影響關(guān)注非價(jià)格的成本項(xiàng)目交期、帳期、庫(kù)存、
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采購(gòu)人員綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練1.為什么選擇這個(gè)培訓(xùn)當(dāng)前中國(guó)制造企業(yè)正面臨著內(nèi)部原材料價(jià)格上漲、人力成本不斷上升,外部行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、利潤(rùn)日趨微薄的多重壓力。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已升級(jí)為一個(gè)企業(yè)的供應(yīng)鏈同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng),在此背景下,企業(yè)對(duì)采購(gòu)在C(成本)、Q(質(zhì)量)、D(交期)、M(資金配置)、R(風(fēng)險(xiǎn)控制)方面不斷提出更高的要求。企業(yè)迫切需要一批職業(yè)化的具有視野
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供應(yīng)鏈環(huán)境下的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估與全面管理1.為什么選擇這個(gè)培訓(xùn)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不再是一個(gè)企業(yè)對(duì)一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),而是發(fā)展成為一個(gè)企業(yè)的供應(yīng)鏈同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)。在殘酷的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,企業(yè)如何應(yīng)對(duì)在不確定市場(chǎng)環(huán)境下在Q(質(zhì)量)、C(成本)、D(交期)、S(服務(wù))全方位激烈競(jìng)爭(zhēng)?企業(yè)供應(yīng)鏈管理部門(mén)如何打破部門(mén)壁壘,站在客戶的視角分工協(xié)作,構(gòu)筑我們的敏捷供
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SQM供應(yīng)商質(zhì)量管理 11.01
供應(yīng)商質(zhì)量管理1.為什么選擇這個(gè)培訓(xùn)隨著企業(yè)發(fā)展到一定階段,企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題,80來(lái)源于供應(yīng)商。同時(shí)供應(yīng)商的質(zhì)量也成為企業(yè)最具風(fēng)險(xiǎn)的因素之一:2007年廣東省佛山利達(dá)玩具王國(guó)毀于一個(gè)玩具門(mén)把手上,供應(yīng)商供貨的20公斤色粉質(zhì)量問(wèn)題使工廠關(guān)閉,老總自殺;而近日以精益生產(chǎn)體系聞名的日本豐田汽車,因?yàn)橛烷T(mén)踏板與剎車缺陷,面臨著700萬(wàn)輛汽車召回、巨額索賠與重大品牌
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TWI-TrainingWithinIndustryforSupervisor一線主管技能培訓(xùn)課程背景:TWI是針對(duì)一線主管技能發(fā)展的訓(xùn)練,是精益生產(chǎn)的根源,企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善文化的秘訣。TWI源于20年代的英國(guó),發(fā)展于美國(guó)。1950年TWI首次登陸日本,率先在豐田、日產(chǎn)、東芝、三菱等企業(yè)全面展開(kāi)。1955年起日本政府指定由日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(簡(jiǎn)稱日產(chǎn)訓(xùn))負(fù)責(zé)推
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精益之花:ZDQM-零缺陷質(zhì)量經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練(2天課程)1.課程收益在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,中國(guó)大部分生產(chǎn)企業(yè)凈利潤(rùn)率低于8,而質(zhì)量成本約占到總產(chǎn)值的15-20。在粗放式的管理模式下,企業(yè)投入了大量的檢驗(yàn)人員與設(shè)備,不斷加班,處罰,四處救火,但仍然面臨著由于質(zhì)量不良引發(fā)的停線、返工、修理、退貨、報(bào)廢、召回,不斷引發(fā)客戶投訴與流失種種市場(chǎng)損失。提高產(chǎn)品質(zhì)量,就是
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