人才如刀,藏其拙不如用其鋒

 作者:楊思卓    246

追求完美,是人性,追求別人的完美,更是天性。但問題是優(yōu)點和缺點是相互依存的,也就是說,優(yōu)點的突出往往和缺點的突出有關。

比方說,性格比較急躁的人,做事情就雷厲風行。

愛鉆牛角尖的人,往往鉆研能力很強。你把他變成了慢性子,且不說很難,就是變成了不急不慌的人,做事情就再也看不到他快手快刀的風格了。

你把他愛鉆牛角尖的“毛病”改了,他可能從此就失去了與眾不同的創(chuàng)意。

讓劍走偏鋒者回正,讓有棱有角者變圓,結(jié)果往往是補短棄長,在不知不覺中廢掉了人才的優(yōu)勢。

人才就像一把好刀,優(yōu)勢是刀鋒,劣勢是刀背。

拿著刀背砍別人,很有可能自己被刀鋒所傷。

明智的人會用好刀鋒,而不是磨薄刀背。與其沒完沒了地和下屬的缺點較勁,倒不如痛快淋漓地發(fā)揮他們的特長。刀鋒用得對的地方,刀背都是力量。

楊思卓
 人才 不如 如刀 如用

擴展閱讀

2023年6月15-16日,降本增效云學院(深圳市財智菁英企管咨詢)陳老師在力嘉集團啟動精益人才培養(yǎng)項目,力嘉集團四個分子公司110多位中高層管理人員參加。力嘉集團,是一家專注于塑膠齒輪、塑膠部件、高

  作者:降本增效云學院詳情


春秋時期,祁奚,即祁黃羊,是晉國大夫,后任中軍尉。有-次,晉國國君晉平公問祁黃羊:“南陽縣缺個縣官,你看應該派誰去比較合適呢祁黃羊毫不遲疑地回答說:“叫解狐去最合適了,他一定能夠勝任的晉平公很驚奇地問

  作者:王吉鳳詳情


索尼公司的創(chuàng)始人盛田昭夫是一位世界聞名的企業(yè)家,他曾經(jīng)寫過一本總結(jié)自己領導經(jīng)驗的書《讓學歷見鬼去吧》。他在這本世界暢銷書中這樣說道:“我想把索尼公司所有的人事檔案燒毀,以便在公司里杜絕在學歷上的任何歧

  作者:王吉鳳詳情


1999年,馬云融資100萬美金。有了錢他首先想到的就是去世界500強請人。結(jié)果他請來的負責營銷的副總裁,第一個月跟他談市場預算的時候,說今年需要1200萬美金,還說以前最少要花2000萬美金。馬云總

  作者:王吉鳳詳情


卡內(nèi)基雖然被稱為“鋼鐵大王”,卻是一位對冶金技術一竊不通的門外漢。他的成功完全是因為他的識人和用人才能——總能找到精通冶金工業(yè)技術、擅長發(fā)明創(chuàng)造的人才為他服務,比如說齊瓦勃。齊瓦勃是一名很優(yōu)秀的人才,

  作者:王吉鳳詳情


作為最成功的世界級企業(yè)之一,美國通用電氣公司 (GE)在員工培訓與發(fā)展的探索與實踐,堪稱世界級典范。GE的可持續(xù)發(fā)展,很大程度要歸功于持之以恒的人才戰(zhàn)略,歸功于GE克勞頓培訓中心(現(xiàn)稱約翰·韋爾奇領導

  作者:王吉鳳詳情


版權聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內(nèi)容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有