直面挑戰(zhàn)與發(fā)展:蒙古軍團(tuán)還會有戲
作者:于斐 77
在醫(yī)藥保健品行業(yè),只要談起蒙古軍團(tuán),確實赫赫有名,眾多營銷事件、營銷奇跡的誕生多能與他們掛得上鉤??梢哉f,是他們引導(dǎo)了行業(yè)的興旺,作為其中的啟蒙者和實踐者,曾經(jīng)為市場繁榮和發(fā)展做出過較大的貢獻(xiàn)。然而,伴隨著行業(yè)興衰起落。企業(yè)榮辱更迭,市場的莫測,競爭的激烈,其殘酷性和消費者的日趨理性、挑剔往往構(gòu)成了深層次風(fēng)險的多元價值矛盾體。隨著媒介資源、終端渠道的門檻拉高,以往數(shù)量式粗放化的營銷正朝著質(zhì)量式精細(xì)化的方向演變。因此,曾經(jīng)以自身膽識、魄力和智慧一路攻城掠地狠掃千軍的蒙古軍團(tuán)面臨新的經(jīng)濟(jì)格局和競爭態(tài)勢,就顯得有些捉襟見肘,不太適應(yīng)。不僅缺乏創(chuàng)新思維和突破勇氣同時也束縛了他們前進(jìn)的步履和豪邁的氣概,相反,更多的成為一種標(biāo)識性存在。但是,無論如何,蒙古軍團(tuán)蘊(yùn)藏的潛能要爆發(fā),眾多同質(zhì)化的產(chǎn)品需要他們雙手拓展出市場,因而,他們?nèi)耘f是一股不可小看的力量。
客觀的講,中國的營銷環(huán)境所處的短缺經(jīng)濟(jì)時代造就了蒙古軍團(tuán),如今,隨著營銷方式由原先的大眾化朝分眾化轉(zhuǎn)變,他們的不適應(yīng)是必須的過程。以往,蒙古軍團(tuán)采用高舉高打,講究短平快、穩(wěn)準(zhǔn)狠的運作方式,超前掠奪和快速透支市場資源的做法在如今確實步履艱難,就經(jīng)濟(jì)發(fā)展宏觀來講,如果要劃分中國的消費時代,大致可以分為短缺經(jīng)濟(jì)時代、激情消費時代、瘦軟消費時代和核心營銷時代。在核心營銷時代,社會消費能力和消費水平開始越來越集中在少部分消費者手中。也因此,企業(yè)把全部或主要關(guān)注力集中到這部分消費者身上,希望通過這部分消費者獲得足夠的利益。
在核心消費時代,營銷人關(guān)注的對象已經(jīng)從大眾改變?yōu)榇蟊娭械暮诵南M者,即抓住20%的重點商品與重點用戶,滲透營銷,牽一發(fā)而動全身。因為留住一個核心消費者所付出的成本要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于重新去吸引一個新的消費者所付出的成本,在這樣一個核心營銷時代,營銷方法需要變得更加緊湊、集中和有效。這也給蒙古軍團(tuán)的將士們捎去了新時期營銷工作的新課題。
從短缺經(jīng)濟(jì)時代到核心營銷時代,這一轉(zhuǎn)換非常之快,市場是瞬息萬變,受眾的意識形態(tài)決定了機(jī)會。只有深入洞悉市場脈搏,穩(wěn)住現(xiàn)有的核心消費群,并積極開拓潛在消費人群,培育新的消費者,才能在激烈的市場中贏得寶貴的先機(jī)。我想,做為智慧和膽略過人的蒙古軍團(tuán)自有其獨到的工作作風(fēng),他們在躍馬揚(yáng)鞭的同時,更應(yīng)看到未來品牌時代所賦予的傳播效應(yīng)。
在我看來,營銷工作是具體而瑣碎的,是宏觀與微觀,主觀與客觀的有機(jī)結(jié)合,同時也是艱難的跋涉,痛苦的錘煉。但經(jīng)過千辛萬苦剛想品嘗豐收的喜悅時,環(huán)境變了,消費心理變了,一切都在無聲無息的發(fā)生變化,來不得半點喘息。不是嗎?在以往一個企業(yè),其產(chǎn)品和附加的服務(wù)如果能做到讓顧客滿意就能生存乃至發(fā)展,到如今,對不起!一個企業(yè)要想獲得長期發(fā)展,光光是重復(fù)過去或者追求顧客滿意,則以遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了,怎么辦?創(chuàng)造超越客戶需求的價值,要注意,關(guān)鍵是要創(chuàng)造而不是去適應(yīng),這其實是一場革命性的變革。因此,企業(yè)運行價值創(chuàng)造系統(tǒng)能否有效的為顧客創(chuàng)造足夠多的個性化價值和增值服務(wù)空間,是企業(yè)打造核心競爭力的最終表現(xiàn),是企業(yè)的根本戰(zhàn)略任務(wù)。作為營銷專家,為了完成這項任務(wù),他需要更多時間更多精力是在一線度過,及時了解消費動態(tài),把握供求變化,在充分整合各種社會資源打造強(qiáng)勢團(tuán)隊力的時候,最終實現(xiàn)集企業(yè)理念和文化價值觸為一體的強(qiáng)勢執(zhí)行力。
期待著蒙古軍團(tuán)新的一年有更大的發(fā)展。男人,就該對自己狠一點,這話有點道理。
擴(kuò)展閱讀
民營醫(yī)院的發(fā)展,有多少風(fēng)雨在穿行? 2023.04.25
民營醫(yī)院在中國的發(fā)展歷經(jīng)10年了,當(dāng)我們對中國民營醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)行歷程回顧時,我們似乎無法真正快樂起來。以一種理性的思維去梳理中國民營醫(yī)院的發(fā)展,我們似乎完全可以看到民營醫(yī)院發(fā)展的風(fēng)雨飄搖與動蕩不安。但
作者:李名梁詳情
民營醫(yī)院的發(fā)展,有多少掣肘因素? 2023.04.25
中國民營醫(yī)院發(fā)展研究咨詢中心長期研究與咨詢的經(jīng)歷表明,目前民營醫(yī)院的發(fā)展大環(huán)境總體良好。但由于方方面面的因素,民營醫(yī)院在發(fā)展過程中還存在不少瓶頸制約。從外環(huán)境看,社會對民營醫(yī)院的不理解,老百姓對服務(wù)質(zhì)
作者:李名梁詳情
民營醫(yī)院的發(fā)展:究竟面臨多少問題? 2023.04.25
中國民營醫(yī)院發(fā)展研究咨詢中心通過長期的專題調(diào)研,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前中國民營醫(yī)院的發(fā)展急需解決15大問題?!?1、醫(yī)院的經(jīng)營管理機(jī)制問題.醫(yī)院體制改革不僅僅限于國有醫(yī)院,要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求;符合國家和社會、經(jīng)濟(jì)
作者:李名梁詳情
人才發(fā)展|管理者要甘當(dāng)人梯 2023.04.20
春秋時期,祁奚,即祁黃羊,是晉國大夫,后任中軍尉。有-次,晉國國君晉平公問祁黃羊:“南陽縣缺個縣官,你看應(yīng)該派誰去比較合適呢祁黃羊毫不遲疑地回答說:“叫解狐去最合適了,他一定能夠勝任的晉平公很驚奇地問
作者:王吉鳳詳情
人才發(fā)展|唯才是用,而不是唯文憑是論 2023.04.20
索尼公司的創(chuàng)始人盛田昭夫是一位世界聞名的企業(yè)家,他曾經(jīng)寫過一本總結(jié)自己領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的書《讓學(xué)歷見鬼去吧》。他在這本世界暢銷書中這樣說道:“我想把索尼公司所有的人事檔案燒毀,以便在公司里杜絕在學(xué)歷上的任何歧
作者:王吉鳳詳情
人才發(fā)展|別把飛機(jī)引擎裝在拖拉機(jī)上 2023.04.20
1999年,馬云融資100萬美金。有了錢他首先想到的就是去世界500強(qiáng)請人。結(jié)果他請來的負(fù)責(zé)營銷的副總裁,第一個月跟他談市場預(yù)算的時候,說今年需要1200萬美金,還說以前最少要花2000萬美金。馬云總
作者:王吉鳳詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 1
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1411
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38