2006年尋找最好的保險套餐
作者:李銳 55
一款優(yōu)秀的保險計劃離不開保險產(chǎn)品的支撐,如何讓保單的性價比最高,是每一個消費者都追求的效果。面對各家保險公司推出的數(shù)百款不同險種,市民如何擦亮眼睛選保險呢?本期特推出兩款精選套餐,供讀者在2006年選購保險時參考。
經(jīng)典家庭套餐(年繳費20000元)
家庭基本資料:阿康,32歲,外資公司采購經(jīng)理,年薪15萬元;阿麗,30歲,公司職員,年薪6萬元;夫妻倆均有社保;女兒小佳,3歲。
保險預(yù)期:通過每年20000元左右的保費支出,達到保障家庭財務(wù)安全、家人醫(yī)療費用充足、并為女兒小佳儲備教育金的目的。
套餐特點:首先從家庭年收入著手,通常保險金額為個人年收入的5到10倍,阿康作為一家之主,而且年薪15萬元,保額大致在75萬至150萬之間。所以為他設(shè)計了70萬的壽險,50萬的意外險。
現(xiàn)代人越來越關(guān)注健康,所以重疾險是首選產(chǎn)品。民生人壽的“康泰重疾保險”,有40種重疾保障,而且保費低廉。其次是醫(yī)療險,終身醫(yī)療險很多人都已經(jīng)不陌生,但在挑選時還是有講究的。
現(xiàn)在市場上的終身醫(yī)療分為兩種,一種是消費型的,一種是還本型的。選擇??等藟鄣摹昂亲o一生終身醫(yī)療險”,其特點是有病治病,無病還錢。此外,中國人保健康險公司的“守護專家住院醫(yī)療保險”,是目前唯一的從保單生效日就保證續(xù)保的產(chǎn)品。
高薪收入當然需要高額的保障,作為一家之主,選擇保費低保障高的定期壽險理所應(yīng)當。在眾多定期險中,泰康人壽的“吉祥相伴定期壽險”性價比較高。新華人壽的“多保通意外醫(yī)療綜合保險”,圈內(nèi)普遍評價很好,它的價格只有通常意外保險的一半,還附送意外醫(yī)療保障。
阿麗所選的產(chǎn)品和阿康基本相同,只是保障額度有所區(qū)別,這和年收入是成正比的。
談?wù)劄榕畠盒〖言O(shè)計的計劃,安聯(lián)的“靈活理財萬能險”成為首選,這款產(chǎn)品充分體現(xiàn)了靈活性,保障額度可適時調(diào)整,教育、婚嫁金也可隨時支取,且產(chǎn)品的收益性不錯。小孩子很調(diào)皮,磕磕碰碰的意外需要門診報銷,選擇安聯(lián)附加少兒意外醫(yī)療可解除后顧之憂。
專家點評:在保險規(guī)劃中,家庭保險套餐首重主要收入者的保障,因為一旦主要收入者收入中斷,全家的經(jīng)濟馬上出問題。如果終身型險種超預(yù)算,可通過適當?shù)亩ㄆ陔U及意外險來提高保障;其次才考慮小孩的醫(yī)療,再來準備教育金。
男性金領(lǐng)套餐(年繳費30000元)
基本資料:胡先生,35歲,民營企業(yè)副總經(jīng)理,年薪30萬元,兩套房,有私家車,平時公務(wù)繁忙,經(jīng)常出差。有銀行房貸60萬元。
保險預(yù)期:通過每年30000元的保費支出,為自己打造高額的人身意外保障,通過理財型產(chǎn)品合理配置和打理個人財富。
套餐特點:首先,像胡先生這樣的公司高管,平日忙忙碌碌,沒有時間考慮個人理財,所以替他選了一款萬能險。其次,平時應(yīng)酬多,對自己的健康更要注意,尤其不要因為大病,把自己的積蓄送給了醫(yī)院,所以重疾和醫(yī)療保障很重要。其三,胡先生有銀行房貸60萬元,作為家庭頂梁柱,需要高額的保障,定期壽險和意外保險都是他最好的保險伴侶。
擴展閱讀
中國太平保險浙江公司《打造陽光心態(tài), 2023.04.26
2021年10月23日,中國太平保險浙江公司《打造陽光心態(tài),職業(yè)幸福感提升》EAP關(guān)愛培訓(xùn)圓滿完成!旨在塑造員工的陽光心態(tài)激勵、提升職業(yè)幸福感、快樂高效的工作,“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師
作者:郭敬峰詳情
選好的“員工馬” 2023.03.24
據(jù)說,世界上有四種等級的馬?! 〉谝坏鹊鸟R,見到鞭影,就知道立刻上路,免去被鞭打的痛苦?! 〉诙鹊鸟R,輕輕地鞭打,就開始上路?! 〉谌鹊鸟R,要用力打幾下,才上路?! 〉谒牡鹊鸟R,等到鐵錐刺骨傷身
作者:董栗序詳情
為創(chuàng)業(yè)尋找加速器 2023.03.08
高新科技創(chuàng)業(yè)型企業(yè)多為科技人員創(chuàng)辦的企業(yè),創(chuàng)業(yè)者大多有良好的科研背景。但如何辦好一個企業(yè)對他們來說是一個全新的課題。在這個課題中,如何才能與銀行,風(fēng)險投資方高效的溝通,并建立有效的合作關(guān)系是創(chuàng)業(yè)者的一
作者:劉濤詳情
應(yīng)該怎樣做最好的中層管理者? 2023.02.21
前言:中層管理者是企業(yè)人才的中堅力量,他們的素質(zhì)好與差、能力能否得到充分發(fā)揮,直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。如果把一個企業(yè)比做一個人,高層管理者就是大腦,要思考企業(yè)的方向和戰(zhàn)略;中層就是脊梁,要去協(xié)
作者:胡一夫詳情
卡通形象是做好兒童產(chǎn)品最好的廣告和代 2022.12.26
在多數(shù)人口普查和相關(guān)報告中,一般把“嬰童”界定在 0-14 歲,有時也會縮窄到 0-12歲或擴展到 0-16 歲。根據(jù)統(tǒng)計局數(shù)據(jù),2014 年我國 0-14 歲嬰童人口約有 2.5億人。根據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)
作者:李鑒金詳情
變革,為了更好的服務(wù)本地客戶――咨詢 2022.12.09
中國的咨詢公司占據(jù)50以上的咨詢市場份額,服務(wù)于中國實力最雄厚的高端咨詢客戶,那么,如何更好的服務(wù)本地化客戶?良好的隊伍和企業(yè)品牌,完善的咨詢服務(wù)模式,每個咨詢公司都有自己獨特的工具,具有龐大的行業(yè)
作者:王穎詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠?zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進來的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1444
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38