培訓規(guī)劃及應(yīng)當注意事項

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二、做好培訓規(guī)劃必須落實相關(guān)部門

提供必要的人力和組織保障是做好培訓規(guī)劃的重要前提。培訓規(guī)劃的制定和實施，關(guān)鍵是落實負責人或負責單位。要建立責任制，明確分工。負責培訓規(guī)劃工作的人一定要有相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗和工作熱情，要有能力讓董事長批準培訓規(guī)劃和培訓預(yù)算，要善于協(xié)調(diào)與生產(chǎn)部門和其他職能部門的關(guān)系，以確保培訓規(guī)劃的實施。一般來說，負責企業(yè)培訓規(guī)劃的人應(yīng)該具備以下基本要素：

1、了解企業(yè)的發(fā)展歷程和發(fā)展戰(zhàn)略，熟悉自身企業(yè)的文化

2、對培訓行業(yè)要有相當?shù)牧私?，熟悉大量的培訓公司和培訓講師

3、掌握培訓需求調(diào)查的基本方法和手段，能夠深入了解員工狀況

4、掌握培訓預(yù)算管理和培訓實施管理

5、掌握培訓評估的主要方法和手段

 應(yīng)當注意 注意事項 事項 應(yīng)當 規(guī)劃 培訓 注意

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