社會保險是國家強制建立并組織實施的，通過勞資雙方繳費參加，保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育時獲得必要生活保障的制度架構和運行機制。企業(yè)社會保險工作是發(fā)揮企業(yè)主觀能動性，立足企業(yè)實際，最大限度地解決企業(yè)員工后顧之憂，提高企業(yè)凝聚力，而配合國家實施的一系列企業(yè)保險措施。當前，企業(yè)普遍面臨用工緊張，人工成本上漲等現(xiàn)狀，加強企業(yè)社會保險工作具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、加強企業(yè)社會保險工作的重要意義

社會保險一般是指由國家通過頒布法律強制實施的，針對全體公民或一定范圍內(nèi)的勞動者的生、老、病、死、傷殘、失業(yè)以及在生活中出現(xiàn)的其它困難，依法給予一定的物質(zhì)幫助，保證公民或勞動者的基本生活需要的一種社會制度。企業(yè)社會保險是社會保障的一項重要的基礎性工作，全面加強企業(yè)社會保險工作是保障社會保險安全、增強社會保險基金支撐能力、保證社會保險事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本前提，是適應就業(yè)形勢新變化、維護勞動者合法權益、促進社會和諧穩(wěn)定的重要保障，也是關注民生、促進社會公平正義，逐步實現(xiàn)“人人享有社會保障”目標的關鍵所在。一個好的社會保險制度，有利于均衡相關主體的權利義務，保障公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧，是政治發(fā)展的穩(wěn)定器、經(jīng)濟運行的減震器和社會公平的調(diào)節(jié)器。因此，企業(yè)要從貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好企業(yè)社會保險工作的重要性、緊迫性和必要性，進一步提高認識，創(chuàng)新思路，不斷提高企業(yè)社會保險工作實效，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、當前企業(yè)社保工作現(xiàn)狀與存在的主要問題

1、企業(yè)缺乏專業(yè)社會保險管理人才。企業(yè)出于節(jié)約人工成本的目的，鮮有企業(yè)配備專門的社保管理人員崗位，社保管理工作往往由財務部門或者綜合辦公室人員進行兼任。這些

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