把脈中國鞋企文化十大病象
作者：許強 395
一，對企業(yè)文化“神智”不清
可以說，一些中國鞋企老板喜歡把企業(yè)文化掛在口頭上，但對企業(yè)文化的認知卻是一知半解。企業(yè)文化是指企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念，是企業(yè)經(jīng)營準則、經(jīng)營作風、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標的總和。近日筆者詢問過一些鞋企經(jīng)營者什么是企業(yè)文化，沒有一個能夠回答完整的。一些鞋企老板甚至認為企業(yè)文化就是唱唱歌跳跳舞喊喊口號，對企業(yè)文化認識大多簡單化，或混沌不清。
二，企業(yè)文化近視眼
筆者譚儒有時會聽見一些鞋老板頗有“特色”的“見解”：掙錢才是硬道理，只要把企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售搞上去了，企業(yè)文化有沒有關(guān)系不大。所以在他們的骨子里沒有企業(yè)文化建設(shè)的意識。其實，他們不知道，沒有企業(yè)文化，企業(yè)的產(chǎn)品就不能得到市場認同，不能被消費者所接受?？梢哉f，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)撬動市場的支點。
三，企業(yè)文化空心癥
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