銷售不在于“知”,而在于“勤”

 作者:唐崇健    211

銷售成功的三個(gè)關(guān)鍵:1、設(shè)定明確的目標(biāo); 2、復(fù)制成功,向成功人士學(xué)習(xí)成功的方法; 3、行動(dòng),馬上行動(dòng)。

銷售:銷的是自己,售的是觀念;賣的是感覺(jué),買的是好處。

投資客戶、投資項(xiàng)目、投資人脈,就是投資未來(lái)。

了解客戶的工作占成功銷售的70%,銷售成交簽單的工作占30%。銷售通過(guò)提問(wèn)了解需求,客戶通過(guò)提問(wèn)了解銷售。

新市場(chǎng)寸土必爭(zhēng),老市場(chǎng)寸土不讓。

人脈關(guān)系的建立,關(guān)鍵不是你認(rèn)識(shí)誰(shuí),而是誰(shuí)認(rèn)識(shí)你。

不能局限在原有的客戶資源,要不斷開(kāi)拓新客戶的資源,通常保持20%的新客戶或潛在客戶數(shù)目的增加,給自己設(shè)定每天認(rèn)識(shí)新朋友,接觸新客戶的目標(biāo),長(zhǎng)期堅(jiān)持,把75%的時(shí)間花在你不認(rèn)識(shí)的人身上。

銷售成功的關(guān)鍵:找對(duì)人、說(shuō)對(duì)話、做對(duì)事,找對(duì)客戶比培養(yǎng)客戶更重要。

沒(méi)有成交的項(xiàng)目算不上失敗,但不明白為什么沒(méi)有成交是真正的失敗。

人脈是可以收藏的,人脈是可以保值增值的。

價(jià)格不是問(wèn)題,只有當(dāng)客戶不想要的時(shí)候,價(jià)格才是一個(gè)問(wèn)題。

你的朋友也許不是你的客戶,但是你朋友的人脈里也許能有你的人客戶來(lái)源,不斷去認(rèn)識(shí)朋友并維持關(guān)系,發(fā)展優(yōu)質(zhì)人脈,贏得在銷售中起決定作用的人的青睞,最終能夠從中發(fā)掘到潛在客戶。

目標(biāo)客戶聚焦原則:瞄準(zhǔn)靶心再開(kāi)槍;鎖定客戶再出手;不要用機(jī)關(guān)槍打鳥(niǎo);不要大海里弄撈針;目標(biāo)要單一;精準(zhǔn)并聚焦。所以說(shuō),方向不對(duì)努力白費(fèi)。目標(biāo)和遠(yuǎn)見(jiàn)使你看到別人看不見(jiàn)的事物,做到別人做不到的事情。

感動(dòng)客戶的不是想法,是行動(dòng)。真正有意義的不是銷售的實(shí)際價(jià)值,而是客戶心目中的價(jià)值。

客戶的感動(dòng)=付出×時(shí)間。

感動(dòng)需要耐心,不僅是耐心地等待,還有耐心地聯(lián)系。

感動(dòng)客戶的首要是“勤。”

感動(dòng)七點(diǎn):微笑多一點(diǎn);嘴巴甜一點(diǎn);行動(dòng)快一點(diǎn);效率高一點(diǎn);腦筋活一點(diǎn);肚量大一點(diǎn);付出加一點(diǎn)。

客戶感動(dòng)的不是你知道多少,而是你知道他多少。

你比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做得更好不容易,做得不同很容易,把相同賣得不同。

當(dāng)你的產(chǎn)品不能夠給你帶來(lái)優(yōu)勢(shì)時(shí)、你的客戶能夠給你帶來(lái)優(yōu)勢(shì)。

要找一切機(jī)會(huì)向市場(chǎng)、向客戶表達(dá)你自己的想法。

人生無(wú)處不銷售,人生無(wú)處不成交。

市場(chǎng)不缺客戶,但缺發(fā)現(xiàn)客戶的眼睛??蛻舨皇堑壬祥T的,是主動(dòng)找來(lái)的。

銷售,你要征復(fù)別人,首先要征復(fù)自己。

 而在于 而在 在于 不在 銷售

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社會(huì)浮躁下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),俺們的客戶是今天吃著碗里的,看著鍋里的,為什么?因?yàn)槟悴皇俏ㄒ坏牟搜?。無(wú)論是和學(xué)員溝通,還是自己以前帶銷售隊(duì)伍的時(shí)候。我曾經(jīng)問(wèn)過(guò)大家,你喜歡銷售工作嗎?很多人都說(shuō)不喜歡,還有一部

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為什么很多人創(chuàng)業(yè)不成功,原因很多。但很多時(shí)候是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的估計(jì)不足和面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策沒(méi)有預(yù)設(shè)有關(guān)。做銷售培訓(xùn)3年,從最早接觸來(lái)培訓(xùn),無(wú)論是老師講的還是書(shū)上學(xué)習(xí)的,往往都是告訴你培訓(xùn)師做什么?怎么做好培訓(xùn)?但

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溝通重要,但溝通不能解決所有問(wèn)題,記得在讀MBA,老師給我們學(xué)員講《管理溝通》課程時(shí)候,就提出這樣的觀點(diǎn),很是認(rèn)同。溝通一定有目標(biāo),否則就成了閑聊。但溝通又離不開(kāi)閑聊。怎么樣才能提升管理溝通的技能呢?

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最近1年,銷售談判的課程需求很大,16年多次被機(jī)構(gòu)采購(gòu)此類課程。企業(yè)營(yíng)銷發(fā)展中也逐步回歸理性的思考,從沖動(dòng)到激動(dòng)回歸到企業(yè)基本功的建設(shè),核心就是隊(duì)伍素養(yǎng)的提升?,F(xiàn)實(shí)中,大量的營(yíng)銷從業(yè)人員沒(méi)有系統(tǒng)的經(jīng)過(guò)

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現(xiàn)象呈現(xiàn)在談判中,有時(shí)候圍繞某一個(gè)具體問(wèn)題,雙方各不相讓。經(jīng)常看到的是價(jià)格,貨款,投訴處理,合作方式等。比如價(jià)格吧,銷售員價(jià)格基本到了底線,但客戶始終在對(duì)比,一個(gè)不讓,一個(gè)要求再降價(jià)。此類現(xiàn)象在業(yè)務(wù)中

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系列專題:年終營(yíng)銷盤(pán)點(diǎn)臨近年底,一年的銷售業(yè)績(jī)已經(jīng)定型,又是企業(yè)該總結(jié)一年的時(shí)候了。企業(yè)或檢討,或慶功,業(yè)績(jī)好的銷售人員面臨加薪或者提拔。撥開(kāi)外在的浮華,沉浸在員工隊(duì)伍之間,我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣的聲音:

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