談判,就要這么來!
作者:黃靜 259
做生意,談判最頭疼!
因為問題太多,難度很大,談得累死還不一定能解決問題。
問題千千萬,要透過問題看本質,才能保持清醒,否則每天要被各種具體的問題煩死且效率低下。談判能不能出效果,取決于兩個維度:
能不能:與制度流程權限相關
愿不愿:與人與客情有關
因此,面對需要談判解決問題的時候,先從這兩個維度來評估一下:
我的要求有沒有超出可操作的范圍?我的談判對象愿不愿意幫我?
我們再從談判要素點上來逐一分析,梳理認知,讓大家在面對談判問題時頭腦清醒,思維敏銳,快速把握談判的核心。
不要糾結某個具體的問題點,你所有的談判都與下面這些環(huán)節(jié)有關!
談判基礎: 人的關系,合作的關系
1、客情要正常;
不說特別好,也不能是特別差,否則人得罪了,干啥都不對,畢竟生意是溝通出來的。但是客情需要時間做,臨時抱佛腳是沒有用的。做業(yè)務的每一天都是在做客情。(我們有很多文章談怎么做客情,大家自行在森潘公眾號查看。)
2、合作正常沒有重大歷史遺留問題
有病得先治病啊,不然這個病就會不時發(fā)作影響正常秩序。有的廠商前一任的業(yè)務員或經銷商的某個問題沒解決的,是不是就很妨礙現在的生意?
談判內容:談什么?談能談的,不能談的不要浪費時間
不要以為做生意,想談什么談什么。什么是不能談的?就是跟賣場的制度流程不符或者超出采購權限,(比如你銷售的是常規(guī)商品,這個品類的賬期一般在45天,你非要談15天;或者整個品類貨架一共就5節(jié)要放100個單品,你8個單品就要2節(jié)······),要把握談判的合理范疇,需要你對這家賣場這個采購有全面的了解和認知,才清楚邊界在哪里。
這種情況不是要去談判,是要修訂你的談判目標,否則就是自討沒趣,浪費時間。要把時間、資源、精力用在有可行性的事情上。很多時候,談判特別艱難,被轟走,被冷落,就是因為你要去談的事情屬于不可談的范疇。
業(yè)務員也挺不容易,明明是公司頂層設計有問題,領導大嘴巴一咧,就得去賣場挨罵,所以,找個靠譜的公司靠譜的領導不容易啊。不能談的事情非要去談,有沒有可能談成呢?有,奇跡還是有的,但你與其在微乎其微的奇跡上耗費時間精力,還不如靠譜點,能干更多事跑更遠的路·····
談判目標:談到什么程度?保底目標/合理目標/理想目標
談判的目標一定要分級,這樣不僅可以把目標拆解得更合理,而且不至于失了底線,目標分級也讓談判空間有彈性,進退有度,雙方磨合起來才有基礎,如果就一個目標那就只能是“行不行”,分級目標才是“多和少”,這樣也更符合談判的核心原則。談判的分級目標要跟對應的給出條件匹配,簡單說就是:你想得到什么,那為此需要付出什么,支持你要這個目標的理由是什么?
談判對象:采購,門店,總部,分區(qū)
搞清楚談判對象,能在門店搞定的就在門店搞定,能在分區(qū)落實的就在分區(qū)落實,越往上走,談判的難度越大,越復雜,你需要付出的也會更多。
談判工具:用什么談?
談判不是帶著嘴巴捏著拳頭就去了,談判是智慧的較量,是理性的辯論,要實實在在解決問題的,所以要帶著相關的數據,表單,資訊,方案、道具等利于談判推進的工具過去,根據談判的節(jié)奏來合理使用,這不僅能提高你的談判效果,還會讓你顯得專業(yè)而理性,對方會對你多幾分尊重。
談判方法:怎么談?
1、利益設計:基于你對這個賣場的了解,列出你的談判訴求跟賣場的結合點(能帶來什么利益、能解決什么問題);
2、話題設計:基于你對這個采購的了解,列出你可以從那些話題開始聊,用什么方法跟他溝通,要做些什么鋪墊(就是說些什么他愛聽,會聽,愿意聊下去);
3、置換條件:談判的各級目標進退之間的支撐條件(你要得到什么,付出什么,談判就是利益的交換);
4、節(jié)奏設計:談判是要講節(jié)奏的,如各個目標對應的素材,數據,溝通話術,根據實際調整到新的目標,一輪輪溝通之間的進退銜接,這個需要提前做準備的;
5、止損策略:
談判很難一拍即合,需要換位思考,預測自己可能遇到的問題及遭到拒絕后的應對方案,如果談判受阻,及時剎車禮貌節(jié)制的收場,為下一輪溝通預留空間。
談判流程:一步步怎么走
凡事預則立不預則廢,每次談判前,需要做功課。如下這個談判流程設計,對將要去談判的問題做個全面的梳理,相信談判的時候會掌控有度。
不要再糾結某個具體的問題點要怎么談,你所有的談判都與上面這些環(huán)節(jié)有關!
梳理流程,抓出核心,透過現象看本質,才能面對談判保持清醒,快速有效的找出應對方案!
擴展閱讀
銷售談判常見問題與對策系列1:談判時 2023.04.06
最近1年,銷售談判的課程需求很大,16年多次被機構采購此類課程。企業(yè)營銷發(fā)展中也逐步回歸理性的思考,從沖動到激動回歸到企業(yè)基本功的建設,核心就是隊伍素養(yǎng)的提升?,F實中,大量的營銷從業(yè)人員沒有系統(tǒng)的經過
作者:蔣觀慶詳情
售談判常見問題與對策系列2:過早暴露 2023.04.06
現象呈現:在采購人員的訓練中,有一條就是當面對銷售人員的時候,不要表現對銷售人員的喜歡,更不要表現出自己需求的急迫性,表現對供應商產品的認可。生活中這樣例子很多,你越是看上的服裝,你可能越來挑剔,來獲
作者:蔣觀慶詳情
銷售談判常見問題與對策系列3:談判就 2023.04.06
現象呈現在談判中,有時候圍繞某一個具體問題,雙方各不相讓。經常看到的是價格,貨款,投訴處理,合作方式等。比如價格吧,銷售員價格基本到了底線,但客戶始終在對比,一個不讓,一個要求再降價。此類現象在業(yè)務中
作者:蔣觀慶詳情
超級導購的十大價格談判策略 2023.03.28
企業(yè)狂人嚴介和說過一句狂話:太平洋75的利潤都是在談判桌上賺回來的,只有25的利潤是一線員工辛辛苦苦干回來的。以前對這句話一直有些抵觸,源于不懂談判。后來轉而喜歡這句話,源于自己不懂談判失去了很多機會
作者:高定基詳情
實戰(zhàn)談判秘訣(2)--6等于1加5 2023.03.28
這是一個網友述說的故事,很雷很有趣。從幾個月前開始,某銀行搞個VIP窗口,只辦理5萬元以上的業(yè)務。有一次我想取1萬塊錢,小額窗口排了很多人,VIP窗口空著,我就去VIP窗口辦,工作人員問我取多少,我
作者:高定基詳情
實戰(zhàn)談判秘訣(17)——這招真的夠狠 2023.03.28
每個業(yè)務都知道,從別人手中接管的業(yè)務,沒有遺留問題是不正常的。老趙在接手新業(yè)務的時候也遇到了這樣的難題——一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的經銷商竟然欠了公司八萬元的貨款,而且這個經銷商已經是出了名的“品質quot;有問
作者:高定基詳情
版權聲明:
本網刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br />
本網部分文章來源于其他媒體,本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準備工作之溝 1
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3一定要脫離產品談招商 19
- 4員工不是被招聘進來的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1411
- 7輔警或迎來轉正新契機 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38