企業(yè)多元化
作者:王穎 150
陳濤(深遠(yuǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)):
我們公司現(xiàn)在已經(jīng)開始走向多元化發(fā)展,但這是迫不得已的多元化,因?yàn)槲覀冾A(yù)測(cè)到現(xiàn)有這個(gè)行業(yè)沒有太大的發(fā)展前景,行業(yè)的利潤(rùn)率也會(huì)隨之下降,所以我們要尋找一些不相關(guān)的市場(chǎng),雖然這是任何一個(gè)管理咨詢公司都反對(duì)的做法,即做不相關(guān)的多元化,但我們現(xiàn)在做的多元化已經(jīng)超越了傳統(tǒng)概念,比如現(xiàn)在的一個(gè)項(xiàng)目就已經(jīng)拿到美國(guó)頂級(jí)風(fēng)險(xiǎn)投資公司的投資。在此,我有個(gè)問題想問在座的嘉賓,我們企業(yè)在戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型階段應(yīng)該如何做好多元化?
主持人:王穎(理實(shí)國(guó)際咨詢集團(tuán)中國(guó)區(qū)董事長(zhǎng))
陳總從企業(yè)實(shí)踐的角度提出了多元化戰(zhàn)略的疑問,首先不管是多元化對(duì)不對(duì),我們已經(jīng)開始這么做了,而且得到了風(fēng)險(xiǎn)投資的認(rèn)可,同時(shí)還想繼續(xù)做大做強(qiáng)。那具體怎么做、怎么管,面臨這種情況,希望各位嘉賓能與我們分享一下你們好的建議和見解。
孫?。ㄔ袊?guó)海洋大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)、資深海爾問題專家):
首先管理不定式,其次多元化不定式。因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是發(fā)展變換的,比如原來的飛利浦公司是做食品蔬菜的,豐田原來是做紡織的等等。針對(duì)你們企業(yè)的問題,因?yàn)槟銈兩婕暗奖姸嘈袠I(yè),這里面我只能給你提供一個(gè)建議,就是在企業(yè)發(fā)展初期,要注重對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和核心人才流動(dòng)性的控制與管理。
主持人:王穎(理實(shí)國(guó)際咨詢集團(tuán)中國(guó)區(qū)董事長(zhǎng)):
其實(shí)多元化在一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略選擇,是放在整個(gè)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)乃至整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段來看的,與發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng)的細(xì)分化程度和成熟化程度相比,目前中國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境確實(shí)不適合企業(yè)走多元化,但也不是完全沒有機(jī)會(huì),可能只是還在初級(jí)發(fā)展階段。其次,多元化戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)根本的挑戰(zhàn)在于對(duì)企業(yè)能力的挑戰(zhàn),企業(yè)是否能夠在不同的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)不同的量化,這涉及到企業(yè)的管理水平、干部隊(duì)伍、員工能力等因素。
陳濤(深遠(yuǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)):
在這種市場(chǎng)還不太成熟的情況下,我們是先抓住機(jī)會(huì),然后再根據(jù)這個(gè)機(jī)會(huì)制定相關(guān)發(fā)展戰(zhàn)略,而國(guó)外的大公司卻恰好相反,他們是先有了戰(zhàn)略再去創(chuàng)造機(jī)會(huì)。并且我們得出結(jié)論,在中國(guó)做實(shí)業(yè)已經(jīng)沒多大利潤(rùn)可言,所以我們現(xiàn)在也是很勇敢地進(jìn)入領(lǐng)先的高科技行業(yè),做基于互聯(lián)網(wǎng)的某一種服務(wù),這和我們?cè)瓉韽氖碌男袠I(yè)也是間接相關(guān)的。我們企業(yè)的多元化,從投資角度來看是很成功的,現(xiàn)在有的項(xiàng)目在幾年內(nèi)就達(dá)到了幾倍的收入,但我們明白這只是一個(gè)短期行為。其實(shí)在我們剛涉足這種模式時(shí),董事會(huì)曾有這樣的想法,依靠我們強(qiáng)大的資源平臺(tái)支持,逐漸把業(yè)務(wù)集中到有巨大市場(chǎng)潛力、高增長(zhǎng)、沒有形成壟斷、沒有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行業(yè)里,全力以赴地爭(zhēng)做行業(yè)第一。
趙剡水(中國(guó)一拖集團(tuán)總經(jīng)理):
其實(shí)多元化是現(xiàn)在大多企業(yè)共同面臨的問題,以我個(gè)人的觀點(diǎn)看,我覺得目前中國(guó)企業(yè)真正的多元化時(shí)代還沒有到來,現(xiàn)在企業(yè)多元化的動(dòng)機(jī)和目的也不純,這就如同某人在小時(shí)候身體不好就讓學(xué)武術(shù),學(xué)武術(shù)覺得太累又開始拉二胡,拉二胡嫌手疼就開始吹笛子。我們現(xiàn)在的市場(chǎng)相對(duì)比較分散,而且企業(yè)普遍缺乏創(chuàng)新實(shí)力,由此很多企業(yè)都是迫于這種激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境才盲目走上多元化的。璐羽(中國(guó)科技咨詢協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)):我認(rèn)為在企業(yè)多元化發(fā)展的過程中,有幾個(gè)規(guī)律性的東西可以去遵循:首先,在全球化背景下如何看中國(guó)的機(jī)會(huì),比如企業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)的選擇,對(duì)市場(chǎng)的把握,企業(yè)的優(yōu)勢(shì)是什么,企業(yè)在全球市場(chǎng)上的占有率等等,這些都是需要去充分了解和分析的,我建議企業(yè)可以請(qǐng)一些專業(yè)人士或機(jī)構(gòu)幫助做這樣的分析。其次,就是國(guó)際聯(lián)盟和人才。再次,就是資本運(yùn)作,中國(guó)目前由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中,在全球化背景下,如何充分利用好金融手段也很重要。
黃華(生產(chǎn)力促進(jìn)中心):
我接觸過許多企業(yè),我認(rèn)為現(xiàn)在不能對(duì)多元化進(jìn)行完全地否定,換種角度看,如果把剛才陳總提到的許多項(xiàng)目納入到一個(gè)大籃子里面,它就成為專業(yè)化了,因此我們企業(yè)在做項(xiàng)目的時(shí)候,并不是看多元化的問題,而是看我的資源和運(yùn)作項(xiàng)目的能力,該去思考如何更好地整合現(xiàn)有資源,如何與現(xiàn)有資源進(jìn)行嫁接,并將項(xiàng)目做起來。
主持人:王穎(理實(shí)國(guó)際咨詢集團(tuán)中國(guó)區(qū)董事長(zhǎng)):
剛才這位嘉賓談到的,我覺得有兩點(diǎn)說的非常好,首先如何去界定多元化與專業(yè)化的概念?通常以國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門的角度去看這是多元化,但是用現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的視角去看可能就不是多元化,因此之間的界限沒有那么嚴(yán)格。其次,企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式或者說經(jīng)營(yíng)無(wú)定法,管理無(wú)定式。在新的經(jīng)濟(jì)全球化、產(chǎn)業(yè)重組過程中,一個(gè)企業(yè)的發(fā)展思維模式也是可以變遷的,企業(yè)想辦法整合更多的資源,這本身就可能成為新的發(fā)展資源。
任立(中旺投資集團(tuán)副總裁):
我主要談一句話兩個(gè)觀點(diǎn):不論是從動(dòng)物世界還是到人類社會(huì),往往不是死于困難與危機(jī),而是死于誘惑。目前中國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面臨著很多機(jī)會(huì),并不是說所有的機(jī)會(huì)都可以抓,所有的錢都可以掙。門道有先后、術(shù)業(yè)有專攻,我們一生能夠把自己核心的能力發(fā)揮到極至就是非常偉大的。
擴(kuò)展閱讀
中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完善 2024.11.15
對(duì)于求職者來說,簡(jiǎn)歷就是敲門磚,對(duì)招聘的企業(yè)來說,招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點(diǎn),在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可
作者:潘文富詳情
中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(企業(yè) 2024.05.25
隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來越關(guān)注個(gè)人成就感,越來越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。
作者:李慶軍詳情
快速提升企業(yè)資產(chǎn)效率—降本增效中國(guó)行 2024.05.17
2024年5月8日—5月10日,姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中國(guó)外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供
作者:姜上泉詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):廈門市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬(wàn)麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增
作者:姜上泉詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型受哪些 2023.11.01
中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:再認(rèn) 2023.11.01
近年來,隨著國(guó)家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字
作者:王京剛詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本 64
- 2姜上泉老師人效提升咨 74
- 3姜上泉老師降本增效咨 58
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27393
- 5姜上泉老師:泉州市精 196
- 6姜上泉老師降本增效咨 14732
- 7倒逼成本管理—降本增 18592
- 8中國(guó)郵政重慶公司降本 265
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 274