《突破式溝通》
《突破式溝通》詳細內(nèi)容
《突破式溝通》
突破式溝通
《突破式溝通》課程,
致力于幫助您了解出現(xiàn)困難溝通局面的障礙類型;建立有效的溝通信念“防火墻”;掌握
突破溝通障礙的策略方法
課程背景及收益
我們常常在工作中、生活中、家庭中面臨?
讓人“抓狂”的溝通
溝通中無法抑制的暴躁情緒?
“家庭大戰(zhàn)”一觸即發(fā)?
工作中的無可奈何?
課程收益?
安裝3道溝通“防火墻”;
識別溝通死角,增加3種選擇;
5步溝通策略,化腐朽為神奇;
課程特色 由專業(yè)團隊開發(fā)的國際版權(quán)課程
超越技術(shù)的商業(yè)價值,最新最前沿的企業(yè)實踐應(yīng)用方案
課程時長 可根據(jù)企業(yè)需要,分模塊每次課2小時,3-5次課完成,或6小時/天
課程學(xué)習計劃
導(dǎo)入
介紹課程目標
成立學(xué)習小組
破冰活動、溝通困境內(nèi)容導(dǎo)入
模塊一
安裝溝通防火墻之:3道防火墻
1. 沒有沖突,只有不同觀點
2. 效果比道理更重要
3. 情緒是信念的投影
模塊二
識別溝通3大死角
1. 溝通死角之一:情緒
2. 溝通死角之一:信念
3. 溝通死角之一:身份
模塊三
實現(xiàn)突破式溝通的5大策略
1. 建立關(guān)系
2. 還原事實
3. 厘清情緒
4. 發(fā)掘價值
5. 找到方法
總結(jié)
學(xué)習內(nèi)容回顧
梳理學(xué)習成果
分享學(xué)習之后的行動計劃
陳文冬老師的其它課程
《銷售管理者的領(lǐng)導(dǎo)力提升》 06.12
《銷售管理者的領(lǐng)導(dǎo)力提升》【課程目的】??《銷售管理者的領(lǐng)導(dǎo)力提升》是精準銷售模式導(dǎo)入和快速提升團隊銷售業(yè)績的關(guān)鍵。客觀的講,銷售人員的業(yè)績與銷售團隊管理者的領(lǐng)導(dǎo)力有著直接的關(guān)系。銷售管理者能不能適時的對銷售人員進行有效激勵,銷售管理能能不能對銷售人員進行科學(xué)的輔導(dǎo),才是銷售團隊能不能快速提升銷售業(yè)績的關(guān)鍵。銷售管理者需要具備哪些領(lǐng)導(dǎo)技能呢?經(jīng)過陳文冬老師對
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《銷售渠道重建與重點客戶管理》 06.12
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《銷售團隊目標管理與市場策略》 06.12
《銷售團隊目標管理與市場策略》【課程目的】??????精準銷售模式是以企業(yè)現(xiàn)有銷售團隊為基礎(chǔ),通過高層推動,重新梳理企業(yè)內(nèi)部銷售相關(guān)元素,有針對性的訓(xùn)練、輔導(dǎo)、激勵銷售人員,促使銷售人員改變工作方式,采用更精準的客戶開發(fā)與優(yōu)勢引導(dǎo)技術(shù),縮短銷售周期,實現(xiàn)快速提升銷售業(yè)績的一套系統(tǒng)。《精準銷售模式》管理系列課程之《銷售團隊目標管理與市場策略》是精準銷售模式導(dǎo)入
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《以銷售目標為導(dǎo)向的市場開發(fā)與管理》【課程目的】??????在競爭激烈的銷售市場上,幫助銷售人員建立“一切銷售活動都以完成銷售目標為導(dǎo)向”的思維模式是贏得最佳商機的關(guān)鍵。通過本次課程的學(xué)習,銷售人員能實用實戰(zhàn)技巧到銷售的步驟、完善銷售人員的自我管理,解決銷售人員專業(yè)技能的欠缺和提升,掌握銷售人員應(yīng)具備的正確與基礎(chǔ)的技巧,并吸收專家和成功者的經(jīng)驗與智慧,以資借
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從優(yōu)秀到卓越TTT高階《從優(yōu)秀到卓越TTT3.0》高階(2天標準版)課程,此課程適合對于有授課經(jīng)驗,基本功扎實,想要提升授課表達和課程設(shè)計能力的培訓(xùn)師。通過高階的專業(yè)訓(xùn)練,提升授課成效,學(xué)員學(xué)習留存率及轉(zhuǎn)化率:1、以成果為導(dǎo)向,以學(xué)員為中心的3.0時代;2、出口成章三部曲;3、巧匠故事與案例;4、升華課程的點評與答疑;5、“溝通交響樂”--激活講師技藝。課程
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教練型領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練《教練型領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練?》(2天標準版)課程,致力于提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者(中高層)的團隊領(lǐng)導(dǎo)力。通過應(yīng)用經(jīng)典的教練工具,提升領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力:1、識別不同領(lǐng)導(dǎo)模式的影響力;2、團隊管理的復(fù)盤及規(guī)劃力;3、清晰目標的高效時間管理力;4、激活團隊員工溝通協(xié)作凝聚力。課程背景及收益企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在帶領(lǐng)團隊贏得績效中常常面臨?如何制定清晰的目標、并高效應(yīng)用管理時間?
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