《以銷售目標為導向的市場開發(fā)與管理》
《以銷售目標為導向的市場開發(fā)與管理》詳細內容
《以銷售目標為導向的市場開發(fā)與管理》
《以銷售目標為導向的市場開發(fā)與管理》
【課程目的】??
? ? ? ?在競爭激烈的銷售市場上,幫助銷售人員建立“一切銷售活動都以完成銷售目標為導向”的思維模式是贏得最佳商機的關鍵。通過本次課程的學習,銷售人員能實用實戰(zhàn)技巧到銷售的步驟、完善銷售人員的自我管理,解決銷售人員專業(yè)技能的欠缺和提升,掌握銷售人員應具備的正確與基礎的技巧,并吸收專家和成功者的經驗與智慧,以資借鑒,減少自己摸索的時間、精力和犯錯的機會。本次課程通過講授、案例分析、情景演練等方式測試不同角度,讓學員全員參與和體驗本課程的內容,深入個人價值觀從而影響行為,打破常規(guī)的填鴨式講授方式。陳老師通過團隊實戰(zhàn)經驗分享經驗,讓你在課程中學到“干貨”。
【課程收益】
幫助銷售人員建立“一切銷售活動都以完成銷售目標為導向”的思維模式。
幫助銷售人員掌握目標分解的最佳方式,并實現(xiàn)銷售目標。
改變銷售人員的思維模式,形成“策略為先”的工作方式。
幫助銷售人員提升實現(xiàn)銷售目標的關鍵技能。
幫助銷售人員掌握客戶管理的有效策略,鞏固核心客戶,提升客戶的貢獻率。
幫助銷售團隊構建“以目標為導向、以策略為中心”的管理模式。
【培訓形式】
講授+情景演練+案例分享
【課程對象】
銷售區(qū)域管理者???銷售人員
【課程時長】
根據(jù)客戶具體要求安排時間
【課程大綱】
課程導入:
1. 銷售人員的天職是什么?---完成銷售任務
2. 視頻案例(月薪8000的出租車司機)
3. 視頻分析(實現(xiàn)高收入的6個要素)
第一部分:銷售目標與市場策略
完成銷售任務的三個核心要素
銷售策略的選擇(50%)
客戶開發(fā)的技巧(30%)
客戶管理的策略(20%)
銷售目標管理的兩個要素
保量策略(保持銷量不下滑)
思考:用去年的市場策略能不能保持銷量不下滑?
增量策略(在保量的基礎上如何增量)
實現(xiàn)銷售目標的策略選擇
案例分析:
一個和尚要用一年的時間籌款100萬蓋一座廟,如果你是這個和尚,你用什么辦法去籌到這100萬?
思考問題:實現(xiàn)銷售目標的六大策略和十八個關鍵問題
地域策略
主攻哪些地級市?哪些縣城?
增長目標如何分解到各個地域?
通過什么手段實現(xiàn)增長點?
渠道策略
主攻哪些渠道?各類渠道怎么組合?
增長目標如分解到各個渠道?
通過什么手段實現(xiàn)增長點?
客戶策略
客戶如何布局?準備怎么調整?
增長目標如何分解到各個客戶?
通過什么手段實現(xiàn)長點?
終端策略
門店如何覆蓋?單店如何提升?
增長目標如何分解到各個端?
通過什么手段實現(xiàn)增長點?
產品策略
產品如何布局?主推什么產品?砍掉什么產品?
增長目標如何分到各個產品?
過什么手段實現(xiàn)增長點?
推廣策略
準備在哪些地域哪些渠道推廣哪些產品?
準備做哪些推廣活動實現(xiàn)動銷?
通過什么手段現(xiàn)增長點?
第二部分:銷售人員客戶開發(fā)核心技能提升
客戶開發(fā)的核心技能
高效的介紹公司及產品
介紹客戶案例
介紹公司合作政策
說服性銷售技巧
建立關系
生意回顧
第三部分:客戶管理策略,鞏固市場 ?提升銷量
客戶管理策略
市場角色與策略
區(qū)域市場中的四種角色及策略
領導者
挑戰(zhàn)者
追隨者
撿漏者
客戶滲透的三大路徑
客戶下沉
客戶攻堅
客戶深挖
區(qū)域市場布局三項分類管理
標簽管理
價值管理
信用管理
客戶價值分類
標桿客戶
釘子客戶
危險客戶
四類價值客戶“八字”銷售策略
維持策略
深挖策略
發(fā)展策略
穩(wěn)定策略
銷售人員的職業(yè)角色轉型:從粗放式銷售向精準銷售的轉型。
陳文冬老師的其它課程
《銷售管理者的領導力提升》 06.12
《銷售管理者的領導力提升》【課程目的】??《銷售管理者的領導力提升》是精準銷售模式導入和快速提升團隊銷售業(yè)績的關鍵??陀^的講,銷售人員的業(yè)績與銷售團隊管理者的領導力有著直接的關系。銷售管理者能不能適時的對銷售人員進行有效激勵,銷售管理能能不能對銷售人員進行科學的輔導,才是銷售團隊能不能快速提升銷售業(yè)績的關鍵。銷售管理者需要具備哪些領導技能呢?經過陳文冬老師對
講師:陳文冬詳情
《銷售渠道重建與重點客戶管理》 06.12
《銷售渠道重建與重點客戶管理》【課程目的】??????在競爭激烈的銷售市場上,精確掌握銷售循環(huán)前、中、后的銷售技巧與全方位的客戶服務,幫助銷售管理人員掌握區(qū)域市場的開發(fā)策略,是贏得最佳商機的關鍵。通過本次課程的學習,能解決從實戰(zhàn)技巧到銷售的步驟、銷售人員的自我管理、銷售人員專業(yè)技能的欠缺和提升等相關問題。掌握銷售人員應具備的正確與基礎的技巧,并吸收專家和成功
講師:陳文冬詳情
《銷售團隊目標管理與市場策略》 06.12
《銷售團隊目標管理與市場策略》【課程目的】??????精準銷售模式是以企業(yè)現(xiàn)有銷售團隊為基礎,通過高層推動,重新梳理企業(yè)內部銷售相關元素,有針對性的訓練、輔導、激勵銷售人員,促使銷售人員改變工作方式,采用更精準的客戶開發(fā)與優(yōu)勢引導技術,縮短銷售周期,實現(xiàn)快速提升銷售業(yè)績的一套系統(tǒng)?!毒珳输N售模式》管理系列課程之《銷售團隊目標管理與市場策略》是精準銷售模式導入
講師:陳文冬詳情
《新零售運用之社群運營》 06.12
《新零售運用之社群運營》課程大綱【課程目的】隨著互聯(lián)網的發(fā)展,社群是一種基于互聯(lián)網的新型人際關系。狹義的社群主要指QQ群、微信群、支付寶群、抖音群等。由于微信的強大功能,成為社群的最大載體,本課程的案例也是基于微信社群展開??蛻粼絹碓缴伲髁吭絹碓劫F,競品越來越多,電商越來越瘋狂,坐等客戶的時代一去不復返。人人都在搶客戶,家家都在養(yǎng)客戶。在用戶為中心的時代,
講師:陳文冬詳情
《營銷實戰(zhàn)特訓營》 06.12
《營銷實戰(zhàn)特訓營》【課程目的】實現(xiàn)營銷人員從菜鳥走向中級,從普通走向資深。越來越專業(yè)關注整個銷售流程,控制不同階段的關鍵點,管控整個銷售過程從銷售思路、技巧、方法和工具方面,整體提高自己的銷售水平主導客戶談話,快速獲得客戶的信任,在客戶內部建立起關系網探索客戶需求,洞察需求背后的目標,組織說服客戶的素材和邏輯化解客戶反對意見,將客戶的反對意見轉化成客戶目標和
講師:陳文冬詳情
《從優(yōu)秀到卓越TTT》高階 06.12
從優(yōu)秀到卓越TTT高階《從優(yōu)秀到卓越TTT3.0》高階(2天標準版)課程,此課程適合對于有授課經驗,基本功扎實,想要提升授課表達和課程設計能力的培訓師。通過高階的專業(yè)訓練,提升授課成效,學員學習留存率及轉化率:1、以成果為導向,以學員為中心的3.0時代;2、出口成章三部曲;3、巧匠故事與案例;4、升華課程的點評與答疑;5、“溝通交響樂”--激活講師技藝。課程
講師:陳文冬詳情
《從優(yōu)秀到卓越TTT》中階 06.12
從優(yōu)秀到卓越TTT中階《從優(yōu)秀到卓越TTT》中階(2天標準版)課程,此課程適合對于有一定授課經驗,基本功扎實,想要提升學員學習轉化率、課程呈現(xiàn)能力和課程設計能力的培訓師。通過中階的專業(yè)訓練,提升專業(yè)授課的能力:1、以成果為導向,以學員為中心的3.0時代;2、三位置講授法;3、建立親和升級版;4、36種教學活動的使用。課程背景及收益商業(yè)講師在各個企業(yè)培訓中常常
講師:陳文冬詳情
《顧問式銷售技巧》 06.12
顧問式銷售技巧一、學員收益a)掌握顧問式銷售的專業(yè)思路b)了解顧問式營銷的前期準備c)掌握恰當開場融洽關系的有效方法d)掌握引導需求強調利益的技巧e)掌握克服異議達成交易的方法二、培訓對象銷售經理、市場部經理、客服部經理、大客戶銷售項目經理、區(qū)域經理、營業(yè)部經理以及一線業(yè)務員等。三、課程大綱(一)、顧問式銷售專業(yè)思路簡單產品的交易式銷售與復雜產品的顧問式銷售
講師:陳文冬詳情
《教練型領導力訓練》 06.12
教練型領導力訓練《教練型領導力訓練?》(2天標準版)課程,致力于提升企業(yè)領導者(中高層)的團隊領導力。通過應用經典的教練工具,提升領導團隊的能力:1、識別不同領導模式的影響力;2、團隊管理的復盤及規(guī)劃力;3、清晰目標的高效時間管理力;4、激活團隊員工溝通協(xié)作凝聚力。課程背景及收益企業(yè)領導者在帶領團隊贏得績效中常常面臨?如何制定清晰的目標、并高效應用管理時間?
講師:陳文冬詳情
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [潘文富] 消費行為的背后
- [潘文富] 00后員工的試用期工資怎
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21148
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20164
- 3行政專員崗位職責 19030
- 4品管部崗位職責與任職要求 16206
- 5員工守則 15446
- 6軟件驗收報告 15382
- 7問卷調查表(范例) 15102
- 8工資發(fā)放明細表 14537
- 9文件簽收單 14182