格林豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展理論
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1、 職業(yè)準(zhǔn)備。典型年齡段為0~18歲。主要任務(wù):發(fā)展職業(yè)想象力,對(duì)職業(yè)進(jìn)行評(píng)估和選擇,接受必須的職業(yè)教育。
2、 查看組織。18~25歲為查看組織階段。主要任務(wù)是在一個(gè)理想的組織中獲得一份工作,在獲取足量信息的基礎(chǔ)上,盡量選擇一種合適的、較為滿意的職業(yè)。
3、 職業(yè)生涯初期。處于此期的典型年齡段為25~40歲。學(xué)習(xí)職業(yè)技術(shù),提高工作能力;了解和學(xué)習(xí)組織紀(jì)律和規(guī)范,逐步適應(yīng)職業(yè)工作,適應(yīng)和融入組織;為未來(lái)的職業(yè)成功做好準(zhǔn)備,是該期的主要任務(wù)。
4、 職業(yè)生涯中期。40~55歲是職業(yè)生涯中期階段。主要任務(wù):需要對(duì)早期職業(yè)生涯重新評(píng)估,強(qiáng)化或改變自己的職業(yè)理想;選定職業(yè),努力工作,有所成就。
5、 職業(yè)生涯后期。從55歲直至退休位職業(yè)生涯的后期。繼續(xù)保持已有職業(yè)成就,維護(hù)尊嚴(yán),準(zhǔn)備引退,是這一階段的主要任務(wù)。
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