職場(chǎng)女性如何做到家與業(yè)的平衡術(shù)

 作者:李薇    363

名女人羽西曾說,職業(yè)女性要扮演太多角色,承擔(dān)太多責(zé)任,每一部分和層次都要把握優(yōu)良、掌握平衡,實(shí)在難乎其難。女性經(jīng)理人始終游走在此家彼業(yè)的平臺(tái)之上,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者、決策者的一面,如何與身為妻子、母親的一面融會(huì)貫通?只要有清醒明智的頭腦與勇于溝通的勇氣,就能在家庭和事業(yè)的關(guān)系中游刃有余,獲得平衡和促進(jìn),進(jìn)而達(dá)到和諧雙贏,以此贏得生命的桂冠。

  趙小鳳(上海沙田大廈商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理有限公司 總經(jīng)理):自我檢視,激勵(lì)上進(jìn)

  選擇做女性經(jīng)理人,就要去努力學(xué)習(xí)具備扮演不同角色的能力,永遠(yuǎn)保持著一種自我檢視和激勵(lì)的上進(jìn)心。

  最初從事酒店管理10多年,環(huán)境輕松提升順利,但我不滿足于現(xiàn)狀,認(rèn)為自己還有突破的能量,自從1998年轉(zhuǎn)行紅火的房地產(chǎn)企業(yè),工作壓力很大,內(nèi)容完全陌生,需要很投入地學(xué)習(xí),有三四年幾乎沒休息過一天。這期間曾有退縮的念頭,但經(jīng)過清醒的自我審視和家人的支持,我抱著自信堅(jiān)韌的心態(tài)堅(jiān)持下來?,F(xiàn)又主動(dòng)請(qǐng)纓來做大廈的物業(yè)管理,又是個(gè)新領(lǐng)域,但是困難當(dāng)頭我仍會(huì)堅(jiān)持。 李薇
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勤勞致富只是說說而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國(guó)人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對(duì)物質(zhì)對(duì)金錢對(duì)享受生活的渴望,或者說是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,

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中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者:王京剛詳情


員工的價(jià)值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個(gè)是會(huì)不會(huì)干的技術(shù)問題,一個(gè)是想不想干的態(tài)度問題。態(tài)度問題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關(guān)系、內(nèi)部氛圍、對(duì)公司及管理層的信任、管理

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如今中國(guó)網(wǎng)民上網(wǎng)的主流行為已偏向移動(dòng)化,用戶的媒體消費(fèi)形態(tài)也逐漸向移動(dòng)端轉(zhuǎn)移。據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)《第32次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示,截至2013年6月底,我國(guó)網(wǎng)民數(shù)量

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3G門戶旗下GO桌面品牌,被打造為一個(gè)活潑有趣、自信睿智、年輕專業(yè)、不斷創(chuàng)新進(jìn)  取,真誠(chéng)對(duì)話的掌中“極客”形象,并走出國(guó)門,得到了全球用戶的關(guān)注和贊許。  受邀參加Google I/O大會(huì)前夕,3

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對(duì)于汽車行業(yè)而言,從品牌傳播到落地銷售,從新車上市炒熱概念賺足眼球,到引導(dǎo)用戶實(shí)際到店進(jìn)而購(gòu)買,是一個(gè)長(zhǎng)期而漫長(zhǎng)、體系化整合傳播的過程。在80、90后汽車消費(fèi)主力軍關(guān)注的眾多內(nèi)容載體中,視頻能夠最直

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