塑造個(gè)人職業(yè)品牌

第一章　第七節(jié)　個(gè)人職業(yè)品牌不等于什么？

　　前面幾節(jié)全面的分析了個(gè)人職業(yè)品牌的概念、內(nèi)涵、外在表現(xiàn)以及與企業(yè)品牌的關(guān)系，職場(chǎng)人士相比都對(duì)個(gè)人職業(yè)品牌有了清晰的了解。在職業(yè)生涯中會(huì)經(jīng)常碰到關(guān)于職業(yè)者的種種詞匯。比如職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)風(fēng)范、職業(yè)做派、職業(yè)能力、職業(yè)操守、職業(yè)道德前面我們已經(jīng)分析了個(gè)人職業(yè)品牌的定義、內(nèi)涵、外在表現(xiàn)和價(jià)值體現(xiàn)，很多人可能不禁要問，個(gè)人職業(yè)品牌與企業(yè)有什么關(guān)系呢？塑造個(gè)人職業(yè)品牌與在企業(yè)工作有沒有內(nèi)在的聯(lián)系？個(gè)人職業(yè)品牌除了對(duì)職業(yè)者的職業(yè)生涯發(fā)展有作用，對(duì)所服務(wù)的企業(yè)有何益處呢？

　　、職業(yè)意識(shí)等等，職場(chǎng)人士經(jīng)常會(huì)迷失在這些詞匯當(dāng)中，被弄得昏頭轉(zhuǎn)向，無法尋找到切實(shí)可行、適合自己的理論和方法體系。

　　首先，個(gè)人職業(yè)品牌是一個(gè)從市場(chǎng)營銷學(xué)、人力資源學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)而來的詞匯，是將職業(yè)者作為市場(chǎng)中重要的組成份子—即人力來研究創(chuàng)造出來的詞匯，是以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向、以所有外界對(duì)象的感受和評(píng)價(jià)為依據(jù)、以創(chuàng)造價(jià)值為核心的理念。

　　個(gè)人職業(yè)品牌完全不同于強(qiáng)調(diào)從個(gè)人出發(fā)修身養(yǎng)性的素養(yǎng)、操作、道德、意識(shí)、風(fēng)范、做派等詞匯代表的概念。個(gè)人職業(yè)品牌強(qiáng)調(diào)的是對(duì)職場(chǎng)人士來自外界對(duì)象的感受和評(píng)價(jià)的集合，是職業(yè)者個(gè)人面向外界對(duì)象所發(fā)生關(guān)系的一切過程和行為中能夠創(chuàng)造的價(jià)值總和。

　　所以，個(gè)人職業(yè)品牌不是從自我修養(yǎng)的角度來考慮問題，而是從價(jià)值創(chuàng)造和外界評(píng)價(jià)來考慮問題。雖然職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)風(fēng)范、職業(yè)做派、職業(yè)能力、職業(yè)操守、職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)也都涉及到外界（上級(jí)、同事、客戶）的感受，但是都是局部的、片面的、粗淺的、不系統(tǒng)的。

　　個(gè)人職業(yè)品牌理論是一個(gè)體系，具有系統(tǒng)性、完整性、全面性的特征，是涵蓋整個(gè)外界對(duì)象能夠感受到、職業(yè)者身上和行為以及成果的一切特征的理論。所以，個(gè)人職業(yè)品牌理論，PPB理論，具有更大的意義，對(duì)職業(yè)者具有更大的指導(dǎo)作用。

　　個(gè)人職業(yè)品牌理論包含由其它詞匯代表的內(nèi)容，但不僅僅是那些內(nèi)容。

　　正因?yàn)閭€(gè)人職業(yè)品牌理論創(chuàng)造自市場(chǎng)營銷學(xué)、人力資源學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)，所以才具有生命力、領(lǐng)先力。

　　圖8用以說明個(gè)人職業(yè)品牌理論與其它理論的區(qū)別。

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