薪資談判時(shí)代的到來(lái)
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讓企業(yè)完全承辦社會(huì),顯然是不現(xiàn)實(shí)的。
但是,企業(yè)也不可以以此為借口,不對(duì)社區(qū)進(jìn)行回報(bào)。——企業(yè)對(duì)社會(huì)承擔(dān)有責(zé)任與義務(wù),即使是部分責(zé)任,即使這會(huì)增加成本。
很多企業(yè)完全沒(méi)有意識(shí)到:當(dāng)你在成為其他企業(yè)的培訓(xùn)基地時(shí),實(shí)質(zhì)上也是在對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn),即使你是不自覺(jué)的,
但是,客觀上卻是起到這樣的作用——于是,社會(huì)會(huì)進(jìn)一步要求企業(yè)你必須回饋。
沒(méi)錯(cuò),股東投了錢,就是期望產(chǎn)出效益。
但是,與股東的效益相比較,社會(huì)的效益也需要被考慮,否則,工人們?nèi)剂T-工了,受損的仍然是股東。
本田公司總部應(yīng)該意識(shí)到,即使是本田南海廠的蝴蝶拍了兩下翅膀,后面的龍卷風(fēng)也是可能會(huì)產(chǎn)生的。
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外驅(qū)與內(nèi)力:危機(jī)感到來(lái) 2023.08.17
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