如何作好企業(yè)的內(nèi)訓?

 作者:蓋烈夫    483

 一、要認真解決好如下八個問題:


  1、要充分認識培訓中存在的問題,進而針對問題進行有效的培訓;


  2、要了解企業(yè)和員工的培訓需求在哪里,針對需求開展培訓;


  3、要懂得如何找準不同層級員工的培訓切入點、關(guān)鍵點,使培訓更加切合實際;


  4、培訓師要懂得“為師之道,培訓之法”。


  5、要提升兼職培訓教師的授課技巧,提高兼職教師的講課質(zhì)量


  6、要提升培訓組織者和兼職培訓師從公司對員工要求的角度去發(fā)現(xiàn)培訓需求并設(shè)計培訓課程的能力。


  7、要提升培訓組織者和兼職培訓教師發(fā)現(xiàn)問題并將發(fā)生的問題撰寫成為管理案例和開發(fā)成培訓課程的能力


  8、要提升兼職培訓師的培訓技巧、控場能力和解決培訓進程中問題的能力。


  二、要認識到企業(yè)培訓中的主要問題


  1、培訓的對象沒找準
蓋烈夫
 作好 內(nèi)訓 如何 企業(yè)

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