商業(yè)模式不等于運(yùn)營(yíng)效益

 作者:吳春芳    470

1、 商業(yè)模式:以定位為基礎(chǔ)發(fā)展出的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略就是商業(yè)模式。商業(yè)模式的核心:營(yíng)造差異化,實(shí)現(xiàn)與眾不同。如:有圍墻大學(xué)與沒(méi)有圍墻大學(xué)的差異化;常規(guī)咖啡與速溶咖啡的差異化;濃縮飲料與非濃縮飲料的差異化等。

2、 運(yùn)營(yíng)效益:企業(yè)對(duì)生產(chǎn)率、質(zhì)量、速度的追求,催生出大量的以麥肯錫管理咨詢(xún)公司為代表的管理工具和管理技巧(管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新)。包含了“渠道管控、股權(quán)激勵(lì)、標(biāo)桿法、授權(quán)、流程重組、變革管理、外包、結(jié)盟、全面質(zhì)量管理、六西格瑪”等內(nèi)容。---麥肯錫兵敗實(shí)達(dá)、麥肯錫為光明牛奶做的“輕資產(chǎn)戰(zhàn)略”就是將“運(yùn)營(yíng)效益等同于戰(zhàn)略,將運(yùn)營(yíng)效益等同于商業(yè)模式”的具體表現(xiàn)。定位缺位是麥肯錫最大的問(wèn)題。需要提醒的是:這種管理咨詢(xún)公司很難轉(zhuǎn)型為戰(zhàn)略咨詢(xún)公司,核心是缺少定位方法論的指導(dǎo)。

3、商業(yè)模式與運(yùn)營(yíng)效益的結(jié)合,是企業(yè)取得卓越績(jī)效的兩個(gè)關(guān)鍵因素。但是,運(yùn)營(yíng)效益不等于商業(yè)模式,運(yùn)營(yíng)效益不等于戰(zhàn)略。很多中國(guó)企業(yè)將運(yùn)營(yíng)效益等同于商業(yè)模式,等同于戰(zhàn)略,這是一件非常危險(xiǎn)的事情。---集團(tuán)化的“產(chǎn)品線(xiàn)延伸模式,品牌延伸模式,片面追求規(guī)模經(jīng)濟(jì)模式”是造成企業(yè)弱化、品牌弱化的罪魁禍?zhǔn)住Mㄓ闷?chē)的“產(chǎn)品同一化戰(zhàn)略、全線(xiàn)產(chǎn)品戰(zhàn)略”是瓦解通用汽車(chē)的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

4、波特說(shuō):“戰(zhàn)略定位通常不是顯而易見(jiàn)的”。我認(rèn)為這種闡述是有問(wèn)題的;因?yàn)閷ふ叶ㄎ痪褪菍ふ颐黠@特征的過(guò)程,就是尋找顯而易見(jiàn)的過(guò)程。說(shuō)明波特還沒(méi)有吃透定位。

5、【波特坦誠(chéng):其戰(zhàn)略思想的真正動(dòng)力來(lái)自“定位”】-1、1980年,波特將定位引入企業(yè)戰(zhàn)略,開(kāi)創(chuàng)了“競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略”。波特說(shuō):戰(zhàn)略以定位為核心,戰(zhàn)略不等于運(yùn)營(yíng)效益,而是取決于需要作出取舍的獨(dú)特定位,取決于多項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的配稱(chēng)。2、1986年,波特在《哈佛商業(yè)評(píng)論》發(fā)表定義之作《什么是戰(zhàn)略》。強(qiáng)調(diào)“戰(zhàn)略就是去創(chuàng)建一個(gè)定位”。摩根士李丹及時(shí)發(fā)文指出:波特重申特勞特、里斯的戰(zhàn)略思想。3、1998年,波特在論文著作《競(jìng)爭(zhēng)論》中坦誠(chéng):其戰(zhàn)略思想的真正動(dòng)力來(lái)自“定位”。

 

吳春芳
吳春芳 吳春芳,管理資源網(wǎng)專(zhuān)欄人物,品牌定位戰(zhàn)略專(zhuān)家,中國(guó)特勞特定位群管理者,原《鞋世界導(dǎo)刊》戰(zhàn)略版COLUMN專(zhuān)欄作者 被“品牌新聞網(wǎng)”創(chuàng)始人兼CEO葉征潮先生譽(yù)為“中國(guó)定位研究第一人“ 十年深潛品牌定位研究,首創(chuàng)基于定位的“非對(duì)稱(chēng)性”競(jìng)爭(zhēng)模式和品牌塑造“珍珠鏈”理論。
 商業(yè)模式 運(yùn)營(yíng) 效益

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