聯(lián)通渠道的四大“頑癥”及對(duì)策
作者:郝志強(qiáng) 89
我的一個(gè)朋友,聽(tīng)說(shuō)聯(lián)通的CDMA有功能強(qiáng)大、無(wú)輻射、價(jià)格實(shí)惠等優(yōu)點(diǎn),準(zhǔn)備給老婆買一部。但按以前的經(jīng)驗(yàn),去手機(jī)店逛時(shí),才發(fā)現(xiàn),并不是每個(gè)店都在賣CDMA。即便有的店有貨,也是模型機(jī),更多店根本就沒(méi)貨,或者只有少數(shù)幾個(gè)品種,沒(méi)有什么可選擇的余地,甚至大多數(shù)店,連CDMA的海報(bào)都沒(méi)有。
朋友是做快速消費(fèi)品出身的,和我探討這個(gè)問(wèn)題時(shí),他感到很奇怪:難道一個(gè)產(chǎn)品,在市場(chǎng)上到處見(jiàn)不到,即便是見(jiàn)到了,陳列、店員推薦、現(xiàn)場(chǎng)氣氛等,都做得不好,這樣的產(chǎn)品也能賣動(dòng)嗎?我開(kāi)玩笑地說(shuō):那正好說(shuō)明,聯(lián)通公司厲害呀!光靠空中的廣告,光靠CDMA幾個(gè)字,就能賣貨了,你說(shuō)厲害不厲害!
其實(shí)朋友說(shuō)的有道理,渠道的問(wèn)題,已經(jīng)成了聯(lián)通公司前進(jìn)路上的絆腳石,具體分析聯(lián)通的渠道問(wèn)題,大概有四大“頑癥”?! ?/p>
1、大投入指導(dǎo)下,只看結(jié)果,不看過(guò)程的渠道管理:
和大多數(shù)國(guó)內(nèi)的企業(yè)一樣,聯(lián)通當(dāng)年的成長(zhǎng),也是痛苦的,在移動(dòng)和電信的夾縫中,生存也是艱難的。所以當(dāng)年聯(lián)通的渠道策略,基本上是以放號(hào)為根本目的,只要能放號(hào)就是英雄,只要能放號(hào)的渠道就是好渠道,只要能放號(hào),什么政策都好談。于是我們前兩年在市場(chǎng)上看到太多聯(lián)通的營(yíng)業(yè)廳、或聯(lián)通和某某渠道合作,開(kāi)始存話費(fèi)送CDMA手機(jī),這是聯(lián)通當(dāng)年快速成長(zhǎng)的主要模式,當(dāng)然這樣的模式,是以聯(lián)通的統(tǒng)一采購(gòu)和巨大補(bǔ)貼為前提?! ?/p>
于是你可能在營(yíng)業(yè)廳被送CDMA、也可能在商家那里被送CDMA、也可能在單位通過(guò)客戶經(jīng)理被送CDMA、更可能因?yàn)槟闶倾y行的客戶,而被送CDMA。但這些渠道的補(bǔ)貼多少是不同的,用戶于是選擇補(bǔ)貼多的渠道來(lái)買,得不到聯(lián)通大力支持的渠道只好死掉,各地補(bǔ)貼大小的不同,造成區(qū)域之間的竄貨嚴(yán)重,一些代理商也在其中鉆空子,大家在內(nèi)亂中,大踏步地前進(jìn)。
在聯(lián)通巨大的投入下,在補(bǔ)貼政策的支持下,聯(lián)通的營(yíng)業(yè)廳越做越強(qiáng),客戶經(jīng)理隊(duì)伍越來(lái)越多,社會(huì)代理點(diǎn)和有實(shí)力的代理商,對(duì)聯(lián)通公司開(kāi)始抵觸,于是聯(lián)通的渠道陷入了循環(huán)。聯(lián)通越是自己做,別人看到?jīng)]有利益,越是不來(lái)做,別人越是不來(lái)做,聯(lián)通越是要自己做。最后失望的終端和代理商只好說(shuō):你們自己玩吧,聯(lián)通的兄弟們,我們要撤了!
在這樣巨大投入支持下的補(bǔ)貼方式,直接導(dǎo)致了,渠道管理無(wú)統(tǒng)一思路、具體行為不考慮長(zhǎng)期性、社會(huì)渠道不健全、渠道管理隊(duì)伍參差不齊等問(wèn)題,每個(gè)人都是短期行為,不做長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮,反正是公司有錢做補(bǔ)貼,那就海開(kāi)來(lái)送,“我走后,哪管他洪水滔天”!
更可怕的是,在巨大補(bǔ)貼政策的指導(dǎo)下,用戶有了依賴性,用戶認(rèn)為CDMA就是送的。聯(lián)通的某些渠道管理人員也認(rèn)為,自營(yíng)渠道才是正統(tǒng)的,才是最優(yōu)秀的,我們賣CDMA,我們放號(hào)碼,只有一個(gè)辦法,那就是:送!而忘記了渠道管理的基本規(guī)律,忘記了自己的實(shí)力局限?! ?/p>
簡(jiǎn)單地來(lái)說(shuō),聯(lián)通要從當(dāng)年的粗放的放號(hào),大規(guī)模的補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)變到精細(xì)化的渠道管理上來(lái)。由管理結(jié)果轉(zhuǎn)為也管理過(guò)程,讓社會(huì)渠道重拾信心,才是發(fā)展的根本?! ?/p>
擴(kuò)展閱讀
西安王曉楠:輔警月薪不低受熱捧,四大 2024.04.07
很多人從小就有一個(gè)當(dāng)警察的夢(mèng)想,但是大多數(shù)人根本無(wú)法達(dá)到警察的招錄標(biāo)準(zhǔn),這也導(dǎo)致不少人為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,都把就業(yè)的目標(biāo)放在輔警崗位的招錄上。 輔警是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員,輔警每日工作與正式人民警察無(wú)
作者:王曉楠詳情
你能否利用渠道和推廣帶來(lái)持續(xù)的新流量 2023.05.24
你能否利用渠道和推廣帶來(lái)持續(xù)的新流量,是決定你能否持續(xù)賺錢的關(guān)鍵。 抖音平臺(tái)是大家公認(rèn)的、首屈一指的流量渠道,所以抖音讓全網(wǎng)為之瘋狂。 但不同的平臺(tái),有不同的邏輯,用好平臺(tái)的前提是充分研究好平臺(tái)
作者:mys5518詳情
銷售談判常見(jiàn)問(wèn)題與對(duì)策系列1:談判時(shí) 2023.04.06
最近1年,銷售談判的課程需求很大,16年多次被機(jī)構(gòu)采購(gòu)此類課程。企業(yè)營(yíng)銷發(fā)展中也逐步回歸理性的思考,從沖動(dòng)到激動(dòng)回歸到企業(yè)基本功的建設(shè),核心就是隊(duì)伍素養(yǎng)的提升。現(xiàn)實(shí)中,大量的營(yíng)銷從業(yè)人員沒(méi)有系統(tǒng)的經(jīng)過(guò)
作者:蔣觀慶詳情
售談判常見(jiàn)問(wèn)題與對(duì)策系列2:過(guò)早暴露 2023.04.06
現(xiàn)象呈現(xiàn):在采購(gòu)人員的訓(xùn)練中,有一條就是當(dāng)面對(duì)銷售人員的時(shí)候,不要表現(xiàn)對(duì)銷售人員的喜歡,更不要表現(xiàn)出自己需求的急迫性,表現(xiàn)對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品的認(rèn)可。生活中這樣例子很多,你越是看上的服裝,你可能越來(lái)挑剔,來(lái)獲
作者:蔣觀慶詳情
銷售談判常見(jiàn)問(wèn)題與對(duì)策系列3:談判就 2023.04.06
現(xiàn)象呈現(xiàn)在談判中,有時(shí)候圍繞某一個(gè)具體問(wèn)題,雙方各不相讓。經(jīng)??吹降氖莾r(jià)格,貨款,投訴處理,合作方式等。比如價(jià)格吧,銷售員價(jià)格基本到了底線,但客戶始終在對(duì)比,一個(gè)不讓,一個(gè)要求再降價(jià)。此類現(xiàn)象在業(yè)務(wù)中
作者:蔣觀慶詳情
變局下的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)與渠道商管理 2023.04.06
受博瑞森圖書(shū)的邀請(qǐng),在上海博庫(kù)書(shū)城組織了一次讀者見(jiàn)面會(huì),演講的題目是《變局下的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)與渠道商管理》?,F(xiàn)將主要溝通內(nèi)容,梳理如下。 一、現(xiàn)在和以前有什么不一樣了? 1、企業(yè)環(huán)境快、亂、躁 近
作者:賈同領(lǐng)詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 6
- 2太古可口可樂(lè)第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 30
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1483
- 7輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門(mén)店的底層 38