向韓非學(xué)管理十 不懂好人心

 作者:王山    24

系列專題:向韓非學(xué)管理

昔者韓昭侯醉而寢,典冠者見(jiàn)君之寒也,故加衣于君之上。覺(jué)寢而說(shuō),問(wèn)左右曰:“誰(shuí)加衣者?”左右對(duì)曰:“典冠。”君因兼罪典衣殺典冠。其罪典衣,以為失其事也;其罪典冠,以為越其職也。非不惡寒也,以為侵官之害甚于寒。

大意是;韓昭王有一次喝醉酒以后和衣睡著了,掌管國(guó)君帽子的侍衛(wèi)怕他著涼,就給他蓋上一件衣服。國(guó)君睡醒后很高興,問(wèn)左右說(shuō):“誰(shuí)給我蓋的衣服啊?”左右回答說(shuō):“是典冠給您蓋的”國(guó)君于是連典衣官和典冠官一同處罰。處罰典衣官,是因?yàn)樗?;而處罰典冠官,是認(rèn)為他越權(quán)。君主并不是不厭惡受涼,只是認(rèn)為越權(quán)和失職這事比著涼更厲害。

讀書(shū)體會(huì):說(shuō)實(shí)話,韓昭侯是過(guò)了點(diǎn),以后誰(shuí)還敢?guī)湍?。但事?shí)上,我接觸過(guò)的很多民營(yíng)的企業(yè)家在期望下屬各司其職的情況下,更期望下屬:是自己分內(nèi)的事情拼命干,別人的事情搶著干,老板的家事當(dāng)自己的家事干,最好三個(gè)人的事情一個(gè)人干。而且領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)眼神,下屬就立刻把信送到嘉西亞那里,并保證沒(méi)把給瑪麗亞的情信錯(cuò)送過(guò)去。

企業(yè)小,很多事情不能分的那么清楚,但長(zhǎng)期的分不清下屬會(huì)變成一雜家,一個(gè)永遠(yuǎn)的執(zhí)行者----他天天忙著干不是自己的事情,哪還有心思想把自己的工作提升優(yōu)化,哪里得閑考慮下屬的培訓(xùn)?時(shí)間長(zhǎng)了,這樣的助理下屬要不成為一“全”/權(quán)臣,或許有朝一日心腹之人成為心腹之患(這樣的例子,前面講了很多),要不被上級(jí)用成了殘廢(太監(jiān))離開(kāi)了這個(gè)企業(yè)他干不了別的了。

93年剛?cè)肓闶坌袠I(yè)的時(shí)候,公司當(dāng)時(shí)的一條規(guī)定,我們笑稱怕死規(guī)定:如果面臨打劫,保持鎮(zhèn)定,照他說(shuō)的去做,切勿做無(wú)畏的抵抗,在保證自己安全情況下,記住對(duì)方形象,確認(rèn)對(duì)方離開(kāi)后報(bào)警。為什么現(xiàn)在我記得還這么清楚,是有點(diǎn)想不通,是因?yàn)楫?dāng)時(shí)還有不少國(guó)有銀行職員為保衛(wèi)國(guó)家財(cái)產(chǎn)與歹徒搏斗犧牲的事跡在大力宣傳,估計(jì)現(xiàn)在也不鼓勵(lì)了,以人為本嘛。其實(shí)當(dāng)時(shí)對(duì)我們的解釋除了生命比錢(qián)重要外,更重要的是,抓搶劫犯不是你的責(zé)任甚至不是公司的責(zé)任,做好自己范圍內(nèi)的事情就夠了。

企業(yè)向規(guī)范話過(guò)渡的時(shí)候,要做的事情首先就是崗位(職責(zé)),接下來(lái)是制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)。清楚的崗位職責(zé)是第一步,干自己份內(nèi)的事情。韓昭侯是過(guò)了點(diǎn),撞到槍口上的典冠官也似乎有點(diǎn)冤枉,但矯枉必過(guò)正,這點(diǎn)韓昭侯為我們做出了榜樣。

王山
 韓非,管理,不懂,人心,系列

擴(kuò)展閱讀

2024年3月6日,浙江杰諾電器精益管理項(xiàng)目啟動(dòng),杰諾電器董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等30多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。杰諾電器2024年精益管理項(xiàng)目

  作者:姜上泉詳情


2024年1月23日,浙江立久佳運(yùn)動(dòng)器材精益管理第5期項(xiàng)目啟動(dòng),立久佳董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等20多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。立久佳運(yùn)動(dòng)器材20

  作者:姜上泉詳情


Business Leadership Model起源于IBM,是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺(tái)。至今,華為對(duì)該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司

  作者:曹揚(yáng)詳情


直奔主題,考慮投資開(kāi)家煙酒店,并當(dāng)成公司的客情管理中心來(lái)運(yùn)營(yíng)。當(dāng)然了,老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的,也不是做零售的,甚至還看不上這點(diǎn)零敲散打的零售生意。為啥要開(kāi)個(gè)煙酒店呢?換個(gè)角度來(lái)看,并不是指望這

  作者:潘文富詳情


2023年10月7月—8日,由泉州市工業(yè)和信息化局主辦的《業(yè)績(jī)突破—精益六最系統(tǒng)》訓(xùn)戰(zhàn)在泉州市舉行,來(lái)自閩南地區(qū)90多家企業(yè)的200多位經(jīng)管人員參加了研習(xí)。訓(xùn)戰(zhàn)開(kāi)始,姜上泉導(dǎo)師首先分享了精益管理之科學(xué)

  作者:姜上泉詳情


2023年9月1日—9月2日,來(lái)自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3

  作者:姜上泉詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有