打倒小巨人,成為小強(qiáng)者
作者:郭劍 23
由“巨”到“強(qiáng)”的轉(zhuǎn)型,是中小企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中脫胎換骨的鳳凰涅槃式再生,是至為根本也至為艱難的革命性一躍
江浙地區(qū)一批“小巨人”近年遭遇的成長(zhǎng)乏力和重重困境正引起廣泛關(guān)注。這些“小巨人”大體包括兩種類型:一種是“小的多元化企業(yè)”,進(jìn)入產(chǎn)業(yè)五花八門,在某一區(qū)域內(nèi)農(nóng)工商貿(mào)無(wú)所不涉,核心主業(yè)卻難尋其跡。一種是“弱的全球化企業(yè)”,依靠低成本、低附加值產(chǎn)品在全球擁有領(lǐng)先市場(chǎng)份額卻不具備領(lǐng)先市場(chǎng)地位。
江浙“小巨人”典型地代表了中國(guó)一大批中小企業(yè)的真實(shí)生存狀態(tài)和所遭遇的空前困局,更提出了一個(gè)嚴(yán)肅命題:遭遇困境的中小企業(yè)如何突圍?
答案只有一個(gè):打倒小巨人,成為小強(qiáng)者!
為何要做小強(qiáng)者
“小巨人”的形成具有三個(gè)方面的突出原因:一為社會(huì)因素,普遍存在的貪大求全、急進(jìn)浮躁、避難就易等心理傾向是重要原因。二為本土因素,市場(chǎng)和成本優(yōu)勢(shì)客觀上造就了患軟骨癥的“小巨人”。三為歷史因素,例如一些企業(yè)脫胎于原來(lái)的農(nóng)工商公司而“天然多元化”,例如由于曾經(jīng)頗為突出的地區(qū)封鎖而“不得不多元化”,等等。
“小巨人”困局的出現(xiàn)是必然的,向“小強(qiáng)者”轉(zhuǎn)型的出路是惟一的。首先是規(guī)律使然。既然無(wú)數(shù)實(shí)證研究一再表明專業(yè)化是普遍、是規(guī)律,既然聯(lián)想、新希望、夏新等一批行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)在經(jīng)歷多元化迷失后群體性走上捍衛(wèi)主業(yè)的回歸之路,既然均瑤、華立、比亞迪等一批“小巨人”正汲取正反教訓(xùn)開始轉(zhuǎn)型,那么,已經(jīng)陷入或者尚未陷入困局的“小巨人”們又如何能夠例外?
其次是環(huán)境使然。中國(guó)大多數(shù)行業(yè)已逐漸進(jìn)入成熟期,過(guò)去層出不窮的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和令人驚嘆的市場(chǎng)成長(zhǎng)速度一去不返;統(tǒng)一的市場(chǎng)體系逐漸形成,偏安一隅的“小巨人”們不得不面對(duì)國(guó)內(nèi)乃至全球真正巨頭和一大批正在高速成長(zhǎng)的后起專業(yè)化“小強(qiáng)者”的強(qiáng)大攻勢(shì);中國(guó)“低成本制造”正遭遇越來(lái)越大的國(guó)際壓力,低成本優(yōu)勢(shì)正逐步喪失。
再次是趨勢(shì)使然。權(quán)威研究表明,新的全球行業(yè)結(jié)構(gòu)正在出現(xiàn),在很多行業(yè)里正出現(xiàn)一種類似啞鈴的結(jié)構(gòu),頂端是少數(shù)巨型企業(yè),中間很窄,底部是大量行動(dòng)迅速的小型專業(yè)化企業(yè)。對(duì)于絕大多數(shù)中國(guó)企業(yè)而言,深刻認(rèn)識(shí)和把握歷史趨勢(shì),走“隱形冠軍”式的“德國(guó)道路”可能是最佳方向選擇。
何為真正小強(qiáng)者
多元化與專業(yè)化并不是區(qū)分“小巨人”與“小強(qiáng)者”的本質(zhì)標(biāo)志,許多溫州企業(yè)盡管高度專業(yè)化,卻只是擁有強(qiáng)勢(shì)銷量的規(guī)模之“巨”,而并無(wú)技術(shù)、品牌等實(shí)力之“強(qiáng)”?!靶?qiáng)者”應(yīng)當(dāng)具備三個(gè)核心特征:
第一,高度專注的產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)定位。全球市場(chǎng)高度一體的趨勢(shì)背景下,任何中小企業(yè)都不可能置身其外。而全球產(chǎn)業(yè)發(fā)展越來(lái)越呈現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)鏈垂直分工、水平整合的特征,以全球視野精心選擇和高度專注于產(chǎn)業(yè)鏈中某一細(xì)分環(huán)節(jié)精耕細(xì)作是成為優(yōu)秀“小強(qiáng)者”的必由之路。
第二,在技術(shù)、品牌、供應(yīng)鏈層面構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),正日漸超越外在要素層面而集中于內(nèi)在價(jià)值層面。要成為“小強(qiáng)者”,應(yīng)當(dāng)通過(guò)全面的價(jià)值創(chuàng)新,著力構(gòu)建技術(shù)、品牌、供應(yīng)鏈管理層面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),不斷趨近價(jià)值鏈高端。
第三,立足全球市場(chǎng)的影響力。“小強(qiáng)者”應(yīng)當(dāng)放眼全球市場(chǎng),以“市場(chǎng)領(lǐng)先地位”而非單純的“市場(chǎng)份額”為目標(biāo),以專注的戰(zhàn)略定位和獨(dú)特的模式創(chuàng)新不斷強(qiáng)化在所經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)上的全球市場(chǎng)影響力。
如何成為小強(qiáng)者
向“小強(qiáng)者”轉(zhuǎn)型并不容易。“小巨人”中一些眼前還有好日子過(guò),一些還對(duì)“做大”情有獨(dú)鐘,一些困于路徑依賴難以走出,一些雖想轉(zhuǎn)型卻畏難于轉(zhuǎn)型之艱難,等等。從“小巨人”走向“小強(qiáng)者”,以下三點(diǎn)至為關(guān)鍵:
第一,心態(tài)歸零,否定超越。勇于突破過(guò)去的“成功路徑”,勇于突破心中的懷舊情結(jié)、自閉情強(qiáng)、畏難情結(jié),在否定自我的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)全新超越。
第二,前瞻理念,全球視野。惟此才能切實(shí)看清全球產(chǎn)業(yè)大勢(shì),深刻理解“小巨人”模式的宿命結(jié)局和向“小強(qiáng)者”轉(zhuǎn)型的必然邏輯。
第三,苦煉心志,專注撐住。轉(zhuǎn)型之路千險(xiǎn)萬(wàn)阻,是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人和員工心志的折磨和考驗(yàn),非能苦心孤詣?wù)?、非能“專注”且“撐住”者,不可能成之?/p>
由“巨”到“強(qiáng)”有很長(zhǎng)的路要走,可這條路不得不走。
擴(kuò)展閱讀
中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
近年來(lái),隨著國(guó)家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字
作者:王京剛詳情
什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)?我們認(rèn)為,數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)是,在數(shù)據(jù)+算法定義的世界中,以數(shù)據(jù)的自動(dòng)流動(dòng)化解復(fù)雜系統(tǒng)的不確定性,優(yōu)化資源配置效率,構(gòu)建企業(yè)新型競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前,全球信息通信技術(shù)正進(jìn)入技術(shù)架構(gòu)大遷
作者:王京剛詳情
楊建允:DTC營(yíng)銷模式是傳統(tǒng)品牌數(shù)字 2023.09.08
傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型數(shù)字化營(yíng)銷面臨著哪些難題? 傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的是為了接觸終端用戶,了解用戶的本質(zhì)需求,進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng),從而發(fā)掘用戶的更大價(jià)值。 但是,百分之90多的傳統(tǒng)企業(yè)在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)
作者:楊建允詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè) 2023.09.08
2023年9月1日—9月2日,來(lái)自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3
作者:姜上泉詳情
廠家的營(yíng)銷管理制度為何成為空文 2023.07.05
作為廠家的管理層,為了規(guī)范銷售人員的工作行為,提升效率,助力銷售,會(huì)編制一套營(yíng)銷規(guī)范管理制度出來(lái),內(nèi)容厚達(dá)上百頁(yè),所包括的內(nèi)容也是方方面面。諸如廠家發(fā)展歷史,行業(yè)狀況,相關(guān)法規(guī),廠家文化,品牌故事,產(chǎn)
作者:潘文富詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 1
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1411
- 7輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38