如何做計(jì)劃

 作者:李飛龍    334

在實(shí)踐中,發(fā)現(xiàn)有的基層管理人員“胸有無(wú)數(shù)點(diǎn)子,情況不明卻膽子大”,這些都屬于工作沒(méi)有計(jì)劃。無(wú)論那一級(jí)的管理者都應(yīng)做好計(jì)劃,尤其是班組長(zhǎng)在一線操作,更應(yīng)有詳細(xì)、周密的計(jì)劃才成。做計(jì)劃的基本程序具體包括: 調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 計(jì)劃的實(shí)施 計(jì)劃制定好了實(shí)施更重要,如果實(shí)施不力,再好的計(jì)劃也不能發(fā)揮作用。 1.浴盆曲線規(guī)律 在計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中常常會(huì)呈現(xiàn)浴盆曲線規(guī)律。如圖3-2所示: 圖3-2 浴盆曲線規(guī)律 縱軸是失效率,橫軸是過(guò)程。在整個(gè)計(jì)劃實(shí)施的過(guò)程中,早期的失效率比較高,因?yàn)橛?jì)劃本身有不甚完善的地方,這是正?,F(xiàn)象。中期的失效率則降低了,即計(jì)劃的有利條件和優(yōu)越性已經(jīng)充分顯示出來(lái)。這就提醒管理者,防止半途而廢,防止中途效應(yīng),一定要堅(jiān)持,因?yàn)橛?jì)劃既然經(jīng)過(guò)了充分論證,那么就要果斷地堅(jiān)持。后期的失效率又會(huì)升高,因?yàn)橛?jì)劃已經(jīng)老化,需要被新的計(jì)劃所取代。2.改變計(jì)劃的原則

◆積極原則

所謂積極原則是指既然有不適合實(shí)際情況的地方,一定要積極改正,但是一般情況下應(yīng)以微調(diào)為主。

◆慎重原則

大方向既然論證了就不要輕易改動(dòng),如果輕易改動(dòng)大方向,會(huì)給員工造成很多迷惑,中國(guó)有句古話叫“政多變則民惑”,政策變來(lái)變?nèi)?,員工就會(huì)不知所措,另一方面政策的糊涂也證明管理者的頭腦糊涂。



【本講小結(jié)】

無(wú)論那一級(jí)的管理者都應(yīng)認(rèn)真地做好計(jì)劃,尤其是班組長(zhǎng)在一線操作,更應(yīng)有詳細(xì)、周密的計(jì)劃。然而,在實(shí)踐中卻發(fā)現(xiàn)很多基層干部的工作完全沒(méi)有計(jì)劃,作為班組長(zhǎng)的你,一定要本著增收與節(jié)支,按質(zhì)按量地完成任務(wù)的原則,遵守先謀后斷,反對(duì)無(wú)謀而斷,先斷后謀的基本程序,一絲不茍地制定每一個(gè)計(jì)劃。制定計(jì)劃的目的是通過(guò)實(shí)施而獲得效益,

如果實(shí)施不力,再好的計(jì)劃也不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。在計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中常常會(huì)呈現(xiàn)浴盆曲線規(guī)律。班組長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)浴盆曲線規(guī)律,適時(shí)地修改、完善、堅(jiān)持或更新計(jì)劃。 李飛龍
 如何做 計(jì)劃 如何

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