中小企業(yè)如何過冬?
作者:陳國慶 217
企業(yè)如何過冬?
冬天并不可怕!可怕的是我們沒有準(zhǔn)備!可怕的是我們不知道它有多長,多寒冷!從目前中小企業(yè)倒閉的情況分布來看,多數(shù)以代工企業(yè)居多,說明了什么呢?其實(shí)在2008年經(jīng)濟(jì)寒潮侵襲過程中,對有些企業(yè)傷害的確很大,對有些企業(yè)卻微無其微。對那些企業(yè)微無其微呢?有品牌、有渠道或有研發(fā)能力的企業(yè),簡單點(diǎn)講就是自己掌控市場的企業(yè)。調(diào)查結(jié)果顯示如:外貿(mào)出口型、低技術(shù)水平型、低勞動力成本型、代工型、非產(chǎn)品品牌的企業(yè)受影響最大,也是目前最近媒體經(jīng)常說的關(guān)、停、并的中小企業(yè);其次,沒有影響而且勢態(tài)不錯的企業(yè)有哪些?調(diào)查結(jié)果是高新技術(shù)、品牌類、具有核心獨(dú)特價值的企業(yè)受影響不大,有些還勢頭不錯;
從這樣的形勢來看,經(jīng)濟(jì)冬天并不是全面蕭條,對于一些創(chuàng)新、品牌企業(yè)來說,這也是一個搶占市場的好機(jī)會,再者,一個偉大的公司絕不僅僅是因?yàn)槟茏プ《嗌俅螜C(jī)會,而是因?yàn)槟芸高^一次又一次的滅頂之災(zāi)!機(jī)會面前人人平等,而災(zāi)難面前更是人人平等!誰的準(zhǔn)備越充分,誰就越有機(jī)會生存下去。面對當(dāng)前嚴(yán)峻的重大挑戰(zhàn)和考驗(yàn),中小企業(yè)要把面臨的嚴(yán)重困難轉(zhuǎn)化為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的動力,學(xué)會自己保護(hù)自己,自己救自己,轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營思想和經(jīng)營方式。
1、投資要謹(jǐn)慎(資本運(yùn)作、投資、并購等);對于未來的市場發(fā)展,不同產(chǎn)品和行業(yè)發(fā)展預(yù)期不同,總體經(jīng)濟(jì)趨勢減緩;
2、現(xiàn)金流要充裕(很多企業(yè)取消了賬款周期,采取現(xiàn)貨現(xiàn)結(jié)的方式);鑒于目前經(jīng)濟(jì)形勢,捂緊錢袋子,不投資也許就是最好的投資;
3、努力保持現(xiàn)有市場占有率,努力服務(wù)好客戶;過去快速發(fā)展可能忽略了客戶服務(wù),這個時候時間充裕了,就更應(yīng)該從情感上和精神上予以關(guān)心。
4、夯實(shí)企業(yè)內(nèi)部管理,把員工培訓(xùn)的進(jìn)行和管理流程梳理作為重點(diǎn),三年打基礎(chǔ);這個環(huán)節(jié)其實(shí)是補(bǔ)課,快速發(fā)展的企業(yè)最缺的就是內(nèi)功,此時不補(bǔ)何時再補(bǔ)?屯兵就是為了更好地戰(zhàn)斗。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)寒潮對我們企業(yè)既是壞事,同時也是好事,因?yàn)榻璐丝梢詠眚?yàn)證我們企業(yè)的管理水平及真正運(yùn)營實(shí)力,起碼可以讓我們?nèi)轿徽J(rèn)識自己的不足及急待改善之處,為自己未來穩(wěn)健成長夯實(shí)內(nèi)功。
擴(kuò)展閱讀
如何不做好基本工作也能獲得成功 2024.01.04
勤勞致富只是說說而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對物質(zhì)對金錢對享受生活的渴望,或者說是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,
作者:潘文富詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):廈門市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增
作者:姜上泉詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型受哪些 2023.11.01
中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:再認(rèn) 2023.11.01
近年來,隨著國家數(shù)字化政策不斷出臺、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字
作者:王京剛詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè) 2023.09.08
2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強(qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3
作者:姜上泉詳情
如何快速滅掉新員工的工作熱情 2023.08.21
員工的價值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個是會不會干的技術(shù)問題,一個是想不想干的態(tài)度問題。態(tài)度問題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關(guān)系、內(nèi)部氛圍、對公司及管理層的信任、管理
作者:潘文富詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1415
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38