如何激勵他人?

 作者:高揚    280

一天上午,國際著名NLP大師尼可拎著一堆行李來到一家國際會議中心。穿過酒店大堂來到樓層大門時,他正要騰出手去開門,門卻突然被拉開了。尼可一看,發(fā)現(xiàn)是一位年輕人從后面跑過來幫了他。尼可當(dāng)時很感動,但因上課在即,他只好向那位年輕人點頭示意了一下,就匆忙上樓梯進入房間了。
真是緣分,當(dāng)尼可來到教室準(zhǔn)備講課時,發(fā)現(xiàn)剛才那位幫他拉門的年輕人也坐在教室的后排:“呵呵,原來他是我這周上課的學(xué)員。”看到那位年輕人,尼可老師再也按捺不住激動之情,于是,他表揚了那位年輕人,稱他是“一位心地善良樂于幫助別人的人”。

沒想到這一表揚不打緊,后來反倒讓尼可老師犯難了。因為其后的一周,每當(dāng)尼可老師走進教室的時候,那位年輕人都已等在大門口,專門為尼可老師開門。

另一件事更能說明激勵的作用。尼可老師調(diào)到一家新機構(gòu)后得知,有一個下屬老是遲到,人稱“遲到大王”。盡管每次主管都會批評他,甚至給予了較重的罰款,但依然無濟于事。一天,尼可老師找這位遲到大王談話,希望他有所改變,遺憾的是,第二天他依然遲到。不過,讓同事們吃驚的是,尼可不僅沒有批評他,而是滿面笑容地走到“遲到大王”跟前,一邊拍著他的肩膀,一邊和顏悅色地說:“小伙子有進步!前幾天遲到10分鐘,今天只遲到5分鐘。希望繼續(xù)努力!”

更讓大伙兒驚奇的是,從那天開始,“遲到大王”徹底改掉了遲到的毛病,不僅不遲到而且每天還早到幾分鐘呢。尼可大師的故事告訴我們,學(xué)會激勵不只是用一些花哨的詞語,而要分場合和情況。一方面恰到好處地給人以肯定,一方面發(fā)自內(nèi)心地欣賞對方。做到從表面上看到他的優(yōu)勢和長處,從內(nèi)心里感受他的快樂和幸福,在行為中支持他的努力和成長。不然的話,雖然當(dāng)事人當(dāng)時也許很受用,但給人的印象卻是虛偽、做作。

激勵其實很簡單,有時可能只是一個微笑,一個動作就能給人以激勵。請記住如下20句話,它會幫助你更好地激勵他人:

1、積極的人在每一次憂患中都看到機會,而消極的人則在每個機會中看到某種憂患。

2、大多數(shù)人想要改造這個世界,但卻罕有人想改造自己。

3、偉人之所以偉大,是因為他與別人共處逆境時,別人失去了信心,他卻能下決心實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

4、世上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人。

5、當(dāng)你感到悲哀痛苦時,最好是去學(xué)些什么。學(xué)習(xí)會使你永遠立于不敗之地。

6、人之所以能,是因為相信能。

7、一個有信念者所開發(fā)出的力量,大于99個僅有興趣者。

8、每一發(fā)奮努力的背后,必有加倍的賞賜。

9、人生偉業(yè)的建立不在能知,乃在能行。

10、任何限制都始于自己的內(nèi)心。

11、一個能從別人的立場來看事情,能了解別人心靈活動的人,永遠不必為自己的前途擔(dān)心。

12、一個人最大的破產(chǎn)是絕望,最大的資產(chǎn)是希望。

13、不要等待機會,而要創(chuàng)造機會。

14、如果寒暄只是打個招呼就了事的話,那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上,正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關(guān)懷。

15、沒有天生的信心,只有不斷培養(yǎng)的信心。

16、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。

17、人性最可憐的就是:我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園,而不去欣賞今天就開在窗口的玫瑰。

18、征服畏懼、建立自信的最快最有效的方法,就是去做你害怕的事,直到獲得成功的經(jīng)驗。

19、再長的路,一步步也能走完;再短的路,不邁開雙腳也無法到達。

20、成功不是將來才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續(xù)累積而成。 高揚
 激勵 他人 如何

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