熱烈祝賀8月26-27日深圳市拓普理德企業(yè)管理顧問有限公司在廣州舉辦的“向標桿企業(yè)學習系列活動——走進尚品宅配”取得圓滿成功！

這兩天的活動，從時間上來說非常緊湊，內容上非常多元化，包括企業(yè)的商業(yè)模式、企業(yè)經營、企業(yè)管理、企業(yè)文化等方面，并都具有實戰(zhàn)性、可借鑒性，用學員的話來說：“這就是我們想要的。”

8月26日上午，我們在廣州馬會家居博覽中心集合，一同參觀了尚品宅配的馬會旗艦店，在李經理的精心安排下，帶領大家參觀并且詳細講解了尚品宅配的產品體系，讓我們這些門外漢對于尚品宅配的產品有了進一步的了解。同時還非常有幸的參與了尚品宅配馬會旗艦店的晨會，讓大家切身感受到了晨會給予員工的“營養(yǎng)早餐”、“激勵早餐”……

8月26日下午，平易近人的尚品宅配董事長李連柱先生從兩個大的方面與大家做分享：一個是尚品宅配的商業(yè)模式。這個話題讓在場的老板們眼前一亮，大家都聽得格外認真；另外一個是尚品宅配的管理行動與思想。這方面看似簡單，但是想一如既往的做好并且做出高質量來，又不那么簡單的。李連柱董事長從尚品宅配的“開門七件事”、“三會”、“工作日志”與大家進行了精彩的分享，這些都是大家可以即時借鑒的。李連柱董事長是我們拓普理德《卓越領導力訓練》第13期的學員，所以在場的所有拓普理德學員都親切的叫他李師兄。尚品宅配和拓普理德，十年的相伴，讓我們兩家企業(yè)成為了一家人，讓我們彼此都有著深厚的感情。

8月27日上午，迎來了南方測繪常務副總楊震澎先生“如何用最低的成本塑造企業(yè)文化”精彩分享。一個企業(yè)組織要有穩(wěn)定性，要有凝聚力，要有向心力，一定是這個企業(yè)愿景和企業(yè)文化產生強有力的凝聚力把員工聚攏在一起。企業(yè)文化是什么？不只是貼在墻上的口號，不只是晨會上耳熟能詳的臺詞，而是深深烙印在所有員工的心里、骨子里的，已經形成他們做人、做事的文化與行為模式。楊總給我們帶來了很多南方測繪在企業(yè)文化方面用的一些非常有效的方法、策略，尤其是對85后、90后的管理方面更是給出了很多有實戰(zhàn)性的建議，讓大家贊不絕口。

8月27日下午，迎來了國內“系統(tǒng)經營思維訓練”首創(chuàng)者田和喜老師的“用經營解決管理問題”精彩分享。田老師分享到“制度不是管理員工的，而是引導員工的；思維方式是指導員工的；理念是引領員工的。管理是手段、是過程，經營才是最終的目的、結果。”這些新穎的觀念得到了在場同學的熱烈的掌聲，通過大家的掌聲我們能夠感受到大家的認同感。

兩天的活動很開就結束了，課程的尾聲，大家紛紛過來和李師兄、楊震澎先生以及田老師告別，同時對于我們拓普理德舉辦走進標桿企業(yè)的活動表示大力的支持。我們下一期“走進標桿企業(yè)，向標桿企業(yè)學習系列活動”將在11月初走進南方測繪，更多精彩值得大家期待和關注。

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