企業(yè)決策者要有“快半拍”的營銷理念

 作者:范云峰    379


  “快半拍”原是音樂術(shù)語,引用到市場營銷學(xué)中,其含義就隨著研究領(lǐng)域的不同有了新的釋義,它說的是,一個企業(yè)要想在營銷上取得成功,落后了不行,太超前了也不行,只有適當?shù)爻安判?。這里的落后指的是“慢半拍”或“慢一拍”,“太超前”指的是“快一拍”,“適當?shù)爻啊奔粗浮翱彀肱摹薄K鼈兌际窍鄬τ凇捌脚摹奔赐袠I(yè)整體水平、企業(yè)內(nèi)部的整體現(xiàn)狀、消費者的整體消費意識而言的,其中“快半拍”和“慢半拍”、“快一拍”和“慢一拍”是相互對立的關(guān)系。

  一、慢半拍

  何謂“慢半拍”?“慢半拍”就是某些企業(yè)的決策者缺乏超前意識或是行動遲緩,要么因循守舊,跟在潮流后面,讓別人牽著鼻子走,要么腳步邁得沒有別人快,跟不上形勢。

  去年秋天,鄭州金星啤酒廠隆重推出了“金星小麥啤”,這種新品一上市,便受到了消費者的廣泛青睞。這時,奧克啤酒廠才意識到自己的市場已經(jīng)受到了威脅,于是便馬不停蹄地的在兩個月后,研制開發(fā)出了“小麥啤”,冠其名曰“奧克金小麥”,這種小麥啤經(jīng)“奧克”人營銷,有了一定數(shù)量的消費群,但因比“金星小麥啤”晚了一步,慢了半拍,諾大的啤酒市場它只占領(lǐng)了一小部分,先前是“奧克忠實的消費者”的部分消費者也投到了“金星”麾下。

  為什么?就是因為“奧克”在意識上慢了半拍,導(dǎo)致其在行為上也慢了半拍。

  只要對娛樂圈稍微感點興趣的人都知道,現(xiàn)在的人都很熱衷于“追星”,為了滿足這些“追星族”的需要,好多電視臺都相繼開設(shè)了“模仿秀”欄目,所謂“模仿秀”就是不但長得要象那些明星,而且聲音、舉止等也要和那些明星“一個模子刻出來”,既使不是“一個模子刻出來”,也要基本“雷同”。為什么要這樣呢?跟在“明星”后面刻意追隨模仿,你將會沒有自己的特色,永遠也成不了明星。目前,很多商界人士也很喜歡“追星”,他們追的說不是“明星”吧,也是“明星”,只不過此“明星”非彼“明星”也。昨天某個地方開了個燴面館,生意不錯,今天那個地方就會成為“燴面一條街”;今天這里開了一個美容美發(fā)創(chuàng)作室,明天四周就會設(shè)計室、創(chuàng)作室林立,那個“追”的速度可真叫快,就好象突然從地底下冒出來似的。本身生意還不錯的“燴面館”、“美容美發(fā)創(chuàng)作室”,經(jīng)他們這一“追星”、一“跟風(fēng)”,生意越來越冷淡,“追星”者、“跟風(fēng)”者說起來這生意也是“做的沒想的好”。會好才叫怪呢!

  二、快一拍

  “快一拍”是指企業(yè)在營銷過程中,意識上太超前,不經(jīng)科學(xué)的市場調(diào)研和分析,老是做一些“大”手筆。它有三種表現(xiàn):

  第一,就是一些企業(yè)在營銷中,不考慮消費者的需求狀況,不考慮市場的承受能力,盲目改進產(chǎn)品,增加產(chǎn)品的科技含量,結(jié)果生產(chǎn)出來的產(chǎn)品看著功能怪多,但大多都不實用。

  張保森是位職業(yè)股民,在股海中博殺了近五十個回合,收益不大,卻“贊助”了不少錢。有一次,他聽說市面上出現(xiàn)了一種科技含量極高的股票分析軟件,這種軟件分析的數(shù)據(jù)精確度很高,為了抓住黑馬,打個翻身仗,就東湊西借弄了2萬多元錢,買了一套。這種軟件的科技含量可真是高,光分析指標就有100多種,什么這個“線”那個“比”的,他這個有些電腦、證券基礎(chǔ)的人也被搞得迷迷糊糊的,可買回來的東西也不能光放著不用啊,沒辦法,他又報名參加了那個公司的培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)了半個月,總算是明白了一大半。不久,他的一位同事也買了個證券分析軟件,雖說只有十幾個統(tǒng)計分析指標,但都是很直接很實用的,問其花了多少錢,答曰5000多。張保森后悔不已,我怎么花了那么多錢,買了一個只能看不能用的東西?

  產(chǎn)品的科技含量越來越高,是社會科技進步的必然趨勢,但太高,由于消費者文化水平的關(guān)系,一些使用者就會“丈二和尚摸不著頭腦”,另外,還會造成科技含量相對過剩,再說了,這些科技含量的產(chǎn)品成本都比較高,售價很高,大多消費者都承受不起。

  第二,有一些企業(yè)不考慮自身的承受能力,盲目追求市場占有率,隨意擴大規(guī)模。

  亞細亞這個“野太陽”的隕落,很大程度上就是不考慮自身實力,隨意擴大規(guī)模造成的。

  曾幾何時,“野太陽”燃遍中原大地,炙烤著廣大中原父老的眼眸,“亞細亞”三個字也一度成為鄭州市最好的品牌,一個金光四射的金字招牌。從1993—1995年不到三年的時間內(nèi),亞細亞老總王遂舟信心十足地開始了亞細亞的全國撒種,親手簽署了在各地投建十多家大型商場的命令。而當時,亞細亞一年的所有贏利還不足以投建一家大型商場。然而,亞細亞象個只知撒種而不知收獲的農(nóng)夫,短短幾年功夫,靠國家貸款遍地撒種,在全國各地設(shè)置了20多家大型商場。僅在北京亞細亞就興辦了三家大型商場:北京“亞細亞”超級市場、北京“亞細亞”廣場、北京仟村百貨。盲目追求市場份額、隨意擴大規(guī)模的亞細亞最終沒能逃過滅亡的命運,各地亞細亞紛紛關(guān)門、倒閉。僅僅幾年時間,“野太陽”就失去了昔日的光芒,走到了生命的盡頭。

  2000年7月,河南項城剛莊村某農(nóng)民,購買了200只雞雛開始養(yǎng)肉雞,由于是初養(yǎng),格外精心。這200只仔雞經(jīng)過他兩個月細心照顧,成活率達到95%以上,平均體重都在3公斤以上。上市后,獲純利800元。左鄰右舍看到養(yǎng)雞有前景,效益不錯,都爭先恐后地預(yù)訂、購買供應(yīng)春節(jié)市場的雞雛。剛獲益的這位農(nóng)民不肯甘拜下風(fēng),在“要想賺錢多,就得擴規(guī)?!钡乃枷氲囊T下,一下子從市場上以每只三元的價格購進500只,“這回至少也得賺2000元”。

  人算不如天算。因飼養(yǎng)場地小,雞多,密度大,隨著仔雞的逐漸長大,做雞舍墊料用的鋸末需求量增大,不好找,造成雞舍每天的排泄物很多,氨氣刺鼻,臭氣熏天,弄得雞滿身污穢,有些雞因命薄(氨氣中毒)相繼歸西而死。由于飼槽、飲水器太少,好多雞因搶不到食、喝不到稀釋疫苗的水紛紛死亡。更要命的是,飼料價格一直居高不下,玉米由原來的每公斤0.8元直漲到1元。為了降低成本,他只好用谷糠喂雞。好不容易熬到今年1月肉雞上市,當他把這些又瘦又小、骯臟不堪的雞拉地市場上后,根本無人問津,只好低價賣出。幾個月忙活下來,他不但分文未賺,還倒賠2000多。

  “亞細亞”和這位農(nóng)民因貪大求多,盲目擴張,導(dǎo)致前者隕落,后者慘敗。象這樣的例子還有很多,在此不一一贅述。

  第三、企業(yè)決策者不考慮員工的認知能力,盲目引進先進理念,致使員工理解不了,也執(zhí)行不了,與初衷嚴重脫節(jié)。

  一個月前,中國銀行×市分行邀請我到他們那兒對銀行的內(nèi)部管理做診斷。到了×市后,我先是聽取了一位副行長的匯報,然后又實地參觀了銀行并與銀行的中層領(lǐng)導(dǎo)進行了交流,調(diào)查中發(fā)現(xiàn),一顆“重磅炸彈”就埋在銀行內(nèi)部。

  情況是這樣的:銀行因工作需要,從外地調(diào)了一位行長接任×市分行行長之職,這位行長思想積極,有一定先進營銷理念,他為了使分行更好地發(fā)展,就想導(dǎo)入CRM。于是,他把這個想法及有關(guān)CRM的基礎(chǔ)知識通過會議告知了中層領(lǐng)導(dǎo),并讓他們向員工傳達這一思想和知識,豈料,這些中層領(lǐng)導(dǎo)大多不明白CRM是何物,他們在向下一級員工傳達行長這一精神時,含含糊糊,員工聽他們的傳達就象聽“天書”,聽到最后也不明白什么是CRM,銀行為什么要導(dǎo)入CRM。由于中層領(lǐng)導(dǎo)的不理解、傳達的不清楚,導(dǎo)致了員工的不明白,使CRM的貫徹實施受到嚴重阻礙。

  為什么會這樣呢?主要由于:1、決策者對員工的素質(zhì)缺乏了解,在沒有對其素質(zhì)進行認真分析評估的時候就盲目導(dǎo)入CRM。2、對員工缺乏培訓(xùn)。決策者既然想引進CRM這一先進管理系統(tǒng),就應(yīng)該先組織員工對其進行CRM基礎(chǔ)知識及相關(guān)知識的培訓(xùn),提高他們的認知接受能力,而不應(yīng)不顧他們是否能吸收就盲目切入。3、中層領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)不高,對CRM了解不深,有的連最基礎(chǔ)的知識都認識不清,造成他們在向下級傳達時,語言閃忽不定,故下級不明白CRM為何物也理所當然。4、普通員工的素質(zhì)參差不齊,其中低素質(zhì)的人占大多數(shù),這些員工根本就沒有能力深層次地認識CRM。所以這位行長導(dǎo)入CRM的行動成了“空中樓閣”。

范云峰
 企業(yè),決策者,要有,快半拍,營銷

擴展閱讀

對于求職者來說,簡歷就是敲門磚,對招聘的企業(yè)來說,招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點,在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可

  作者:潘文富詳情


隨著“知本時代”的發(fā)展,員工越來越關(guān)注個人成就感,越來越注重個人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者:李慶軍詳情


在營銷領(lǐng)域,數(shù)字一詞被提及的頻率越來越高?! τ谖磥淼臄?shù)字營銷,騰訊網(wǎng)絡(luò)媒體事業(yè)群總裁、集團高級執(zhí)行副總裁劉勝義先生在剛剛落幕的Digital Asia Festival上,與《成功營銷》分享了他

  作者:李欣詳情


2024年5月8日—5月10日,姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中國外運、陜投集團、美卓集團、溫氏集團、崗宏集團、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團、深圳英馳供

  作者:姜上泉詳情


在位于北京CBD中心的一個由廠房改造的創(chuàng)意園區(qū)里,記者見到了剛剛搬來此處辦公的鳳凰網(wǎng)COO李亞?! ≡谝姷嚼顏喼埃⒉┥项}為《保衛(wèi)方舟子,捍衛(wèi)韓寒》和《當求真遭遇為善:超越韓戰(zhàn)》的博文給記者留下

  作者:李欣詳情


2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團隊共計60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點分享了降本增

  作者:姜上泉詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠?zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有